工伤出院后能赔偿吗-法师兄

工伤出院后能赔偿吗

来源：互联网时间： 2024-07-30 03:34:03 431 人看过

一、工伤出院后能赔偿吗

受伤员工出院之后，在其停工留薪期间内，原先享有的工资及福利待遇保持不变，由用人单位按照月度薪资标准进行按时发放。

对于因工伤导致残疾程度严重者，享有对应的伤残待遇。

依据不同级别的伤残情况，该类员工还将有机会享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多种形式的补偿措施。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤出院后有赔偿吗

（一）医疗费用，包括诊疗费等；

（二）住院期间所需的餐费补贴；

（三）在外地接受治疗时产生的交通以及住宿费用；

（四）在痊愈阶段所需的治疗费用；

（五）购买辅助器械所需要的花费；

（六）因受伤而暂停工作但仍然保留薪酬的期限内的工资收入；

（七）生活护理费用；

（八）一次性给予的伤残补助金；

（九）为保障残疾职工的基本生活水平而发放的伤残津贴；

（十）一次性伤残就业补助金及工伤医疗补助金；

（十一）死亡职工家属获得的丧葬补助金；

（十二）对于死者家属的定期慰问金。

劳动者若因为工伤而导致身体受到损害，在成功收到医疗救助的同时，可向工伤鉴定机构提出工伤鉴定申请，并依据工伤等级标准主张相应赔偿权益。

在具体操作过程中，应根据实际情况依法进行认定与处理，关于工伤伤残赔偿的标准及其支付方式，通常需遵循法律法规的相关规定。

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