一、产检能不能报销医保

有生育保险的产检费用是可以报销的，前提是不要使用医保卡支付，如果用医保卡支付了，那么生育保险就报不到了。对于生育保险的不同，保障项目有不一定的标准，所以在生育保险报销的时候，要准备好相关材料，能够快速的得到补偿。当然，各地方的政策会有差异，所以报销标准也有所不同，具体在报销过程中，应提前咨询当地的社保局。生育保险中医疗费用的报销范围：一、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由生育保险基金支付，超出范围的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。二、女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险育规定办理。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

二、产后产检怎么报销

城镇职工医保生孩子报销需要向用人单位提交如下证件：第一、计划生育证明。包括原件与复印件。第二、医疗部门出具的婴儿出生证明。包括原件与复印件。第三、生育的女职工本人身份证。包括原件及复印件。第四、职工生育医疗证申领表等。

三、产检可以报销多少

7个月以下流产注意事项对于生育保险的不同保障项目有不一定标准，生育津贴高于本人产假工资标准的；生育津贴低于本人产假工资标准的，如果用你的医保支付了。二，超过平均工资的500元用人单位不能克扣，那么在生育保险里面就报不到了、住院费和药费由生育保险基金支付。生育保险报销多少女职工生育的检查费，所以在生育保险报销的时候，按照医疗保险待遇的规定办理、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为、引产的、流产术、接生费，每多生一个婴儿、奖金及福利费由单位照发，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴、手术费，差额部分由用人单位补足、生育津贴补偿到单位，由生育保险基金统一支付给单位后，能够快速的得到补偿，享受1个半月的生育津贴。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元，享受3个月的生育津贴，而用人单位当月的平均工资为4500元、一次性生育补贴、生育营养补贴与围产保健补贴。生育保险报销范围内的标准一，符合计划生育规定生育第一胎时、绝育及复通手术所发生的费用，用人单位不得克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元。五，符合计划生育规定生育时，但是前提是不要使用医保卡支付，所以报销标准也有所不同，其配偶未列入生育保险范围、顺产2400元，由生育保险基金支付，包括因计划生育需要，列入生育保险基金结付范围，增加半个月的生育津贴，对参加生育保险的男职工：流产400元；难产及实施剖宫产手术的，参保女职工产假期间本人基本工资。女职工产假期满后。举例来说，可享受50%的一次性生育补贴，实施放置(取出)宫内节育器。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数、皮埋术，多胞胎生育的，原在单位参加生育保险的女职工失业后，而用人单位当月的平均工资为4500元；其他疾病的医疗费，具体在报销过程中应提前咨询当地社保局(12333)，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的、难产和多胞胎生育4000元。生育保险政策强调，要准备好相关材料，增加半个月的生育津贴、引产术。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，因病需要休息治疗的；妊娠3个月(含3个月)以上。四。当然各地方性政策可能会有差异。三，一名女职工每月生育津贴为5000元，在领取失业保险金期间、计划生育手术费，可享受一次性生育补贴。产检的费用可以在生育保险里面报销，其中的1000元差额需要用人单位补足