工作人员死亡后,其配偶有固定收入的,每月收入在当地最低生活保障标准一倍以内的,死者单位可按上述标准发给其他遗属生活困难补助费;死者配偶每月收入超过当地最低生活保障标准一倍以上的,其超过部分的50%作为其他遗属生活费,达不到上述规定标准的,由死者单位发给差额部分。
遗属补助条件
当供养人因病或非因工死亡时,被供养人需符合下列条件,方可享受遗属生活困难补助费:1、男性60周岁以上,女性50周岁以上(如因工去世,女性须达55周岁以上);2、年龄未满16周岁或者已满16周岁但仍在普通中学就读的被供养者;3、被供养者完全丧失劳动能力且无生活来源的。需要特别说明的是:如果供养人死亡时,被供养人尚不符合以上条件,不能等到符合条件时再申请领取遗属生活困难补助费。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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职工去世后的政策是什么山西在线咨询 2023-06-11按社会保险法第十七条规定,单位职工因病死亡的,由养老保险基金支付丧葬补助金和抚恤金。具体标准目前全国并无统一规定,丧葬费一般为所在地区上年度职工平均工资的3——5个月,抚恤金(有的省市称救济金)为本人工资8——12个月,各省市规定不一,详见所在省市职工因病或非因工死亡待遇规定,或者咨询当地人社局。单位职工没有参加社会保险的,其死亡待遇由所在单位支付。
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公务员去世后的补助政策吉林省在线咨询 2022-03-14遗嘱补助问题: 遗嘱补助,因病去世后按国家有关政策的规定,其子女及父母应得到的补助资金为: 一、遗嘱补助。根据足人发[2006]343号文件,子女可享受每月210元的生活困难补助,直至年满18岁。若其18岁仍在念大学,那么享受生活困难补助的时间可延至其大学毕业。父母可分别享受每月180元的生活困难补助,直至故去。 二、一次性抚恤金。按足财社[2006]296号文件的规定,发给因病去世的国家公务员遗
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社保福利政策:四川在线咨询 2021-10-25第一,提取公积金更方便,第二,扩大跨省异地就业直接结算范围,第三,社会保障缴费严格规定不给员工社会保障或不全额社会保障的企业严重失信。另外,对于以前缴纳社会保障不规范的企业,受到更严格的征收管理后,会增加社会保障资金的支出。这对于那些公司缴纳社保不规范的人来说,绝对是一个好消息。事实上,这也是许多人参加公职考试的主要原因之一。至少,社会保障非常规范!第四,第三代社会保险卡的发售第三代社会保险卡具有
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