一、如何认定复发工伤伤残赔偿

工伤怎么赔．简单来说就是四个步骤：

（一）第一步，告诉老板你受伤了。

如果老板给你交过工伤保险的话，他需要在事故发生后或确诊后15天内帮你向政府报备；

（二）接着，社保局会来查证你的伤情，以确认是否属于工伤。

如果老板已经认可这种工伤，同时也没有交过工伤保险，那就不用管这一步啦；

（三）再来一次审查，看看你的伤害有没有影响到你的工作能力。

记住，这个要自己向市级劳动能力鉴定委员会申请，同时记得带上工伤认定证明和你的医疗记录哦；

（四）最后一步就是算钱。

如果老板给你交过工伤保险，那就直接找国家社保机构拿钱吧。

如果没买，就得按照标准跟老板商量看怎么赔偿了。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、如何认定高龄孕妇工伤赔偿

说到我们国家的劳动合同法关于孕妇的赔偿规定呢，是这样子滴：如果你怀孕了，但是被公司开除了，那么公司就得按照你在他们那儿工作的时间给你算赔偿金哦。

每当你在他们那儿干满一年，他们就要给你发一个月的工资做为补偿。

要是你干了六个月到不到一年的话，那就算你干了一年；要是只干了几个月还不到半年，那公司也得给你半个月的工资作为补偿。

这里说的“月工资”就是你在离开这家公司之前的12个月里赚的钱的平均数啦。