我在医院上班，我们医院规定，产假是5个月零8天，一年才上夜班，结果，我们分管院长-法师兄

我在医院上班，我们医院规定，产假是5个月零8天，一年才上夜班，结果，我们分管院长

来源：互联网时间： 2023-08-10 15:20:15 282 人看过

《女职工劳动保护特别规定》第7条规定女职工生育享受98天产假。各省都有人口与计划生育条例，至于增加女职工产假多少天要看各省具体规定。各省规定女职工增加产假天数是不一样的。请你看本省的人口与计划生育条例的有关规定。根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

医院产假工资规定吗

按照新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80％发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇。

而产假工资则需要看以往实发工资以及生育津贴的比例，若实发工资低于生育津贴，则生育津贴发放下来后将与实发工资的差额补给员工，剩下的归企业；若员工每月实发工资高于发放的生育津贴，则产假工资按实发工资发给员工即可。

哺乳假期的工资如果假期在六个半月内，则工资按照实发工资的80％发放，如果超过六个半月的假期，则延长的那部分时间的工资按实发工资的70％发放。

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