骨折工伤赔偿的申请流程是怎样的-法师兄

骨折工伤赔偿的申请流程是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 08:04:37 274 人看过

关于骨折工伤赔偿多少的问题，一般情况下骨折会按照十级伤残进行赔偿。如赔付七个月本人工资作为一次性伤残补助金，还会赔付其他因工伤造成的损失或者必要支出。如果出现因此解除或终止劳动关系的，还需要赔付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残，会得到更多赔偿金。

工伤肋骨骨折赔偿

劳动者因工伤导致肋骨骨折的，应当享受工伤保险待遇；除此之外，如果被鉴定为伤残，还可以根据对应的伤残等级享受到一次性伤残补助、伤残津贴等待遇。具体来说，如果双侧3根肋骨及以上骨折致胸廓畸形，属于八级伤残，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，属于十级伤残。

《工伤保险条例》

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

法律综合知识
一般工伤骨折赔偿流程是哪些

一、一般工伤骨折赔偿流程是哪些先申请工伤认定，然后进行工伤鉴定，之后确定工伤赔偿。除了停工留薪工资之外，还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤处理流程及理赔流程是哪些1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工

2024-01-07

348人看过
法律综合知识
骨折术后如何申请工伤赔偿

一、骨折术后如何申请工伤赔偿职工需在事故伤害或确诊职业病后30天内提交工伤认定申请，包括填写《工伤认定申请表》，提供与企业劳动关系证明及诊断证明书等资料，到统筹地区社保行政部门办理申请手续。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、骨折走工伤后怎样赔偿你要是工伤骨折了，想知道能拿到多少赔偿．那么我就给你说说这个事儿。首先，咱们看看具体等级吧，如果被认定为一级伤残的话，那你就能拿到相当于你工资27倍的一次性伤残补助金哦！二级伤残呢，就是25倍，三级伤残就是23倍啦。然后，还有伤残津贴这部分，一级伤残的人可以拿到他们工资的90％作为津贴，二级伤残的人就是85％，三级伤残的人

2024-07-25

98人看过
直系亲属
怎样处理工伤骨折的赔偿事宜？

职工在工作期间摔伤导致骨折的，可以认定为工伤。工伤职工可以在工伤发生后30日内由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经社会保险行政部门认定属于工伤的，就可以享受工伤保险待遇，医疗救治等费用均有工伤保险基金进行支付。工伤骨折能怎么赔偿可以，劳动法保护劳动者的合法权力，工伤补偿是常见的劳动者权利维护问题，骨折属于工伤之中较为严重的一种，应当且能够收到劳动法律的保护，在经过相关部门的工伤鉴定之后，劳动者可以向工作单位或直接向当地的相关部门申请工伤补偿。但是，在特殊情况下如员工有明显的主观过错的，可以不予工伤补贴。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四

2023-07-17

145人看过
法律综合知识
拇指近节指骨骨折的工伤鉴定怎样申请？

一、拇指近节指骨骨折的工伤鉴定怎样申请？拇指近节指骨骨折的工伤鉴定由职工和用人单位同时向当地的劳动鉴定委员会提出工伤鉴定申请。首先申请伤残鉴定的人需要提交申请，由评定部门查看属于什么范围的内容，然后加以评定，看看属于什么等级范围，最后得出评定结论，出具评定书。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这是我国相关法律对于劳动能力鉴定的相关规定，其他在相关的法律法规也有规定。二、工伤鉴定程序是什么？1、工伤职工或者其用人单位携带上述资料前往劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对材料进行审核；3、经审核材料完整，劳动能力鉴定委员会组织鉴定；4、在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。三、农民工工伤鉴定标准是什么？1、一级伤残的鉴定标准包括：面部重

2024-01-09

99人看过

直系亲属
腿骨工伤申请赔偿有哪些流程

一、什么是工伤？工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。二、工伤申请赔偿的流程有哪些？1、申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。2、审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。）3、受理：提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。4、调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。5、送达：在工伤认定决定作出之日起2

2023-03-23

350人看过
鉴定结论
摔伤但未骨折，能否申请工伤赔偿？

工作时摔伤没骨折能报工伤。如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。临时工在法律上已经没有该概念。是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件。若是临时工与用人单位之间已经形成事实劳动关系，而临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》处理。1、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇；包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。2、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时，则工伤保险责任应

2023-07-06

416人看过
法律综合知识
劳动仲裁中对于工伤骨折赔偿的程序是怎样的

一、劳动仲裁中对于工伤骨折赔偿的程序是怎样的工伤骨折赔偿的程序如下：1．发生工伤后，首先需要向工伤保险行政部门申报工伤，并提交相关证明材料，如工伤认定申请表、工伤医疗费用报销申请表、工伤认定决定书等。2．工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会会根据工伤认定结果和相关法律法规对劳动能力进行鉴定。3．劳动能力鉴定后，可以根据鉴定结果向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿金。4．劳动仲裁机构会对申请进行审查，并通知双方当事人参加仲裁庭审。5．在仲裁庭审中，双方当事人可以就赔偿金额进行协商，协商达成一致后，可以签订赔偿协议。6．如果协商不成，仲裁庭会根据双方当事人的证据和法律规定进行裁决。需要注意的是，在工伤赔偿中，需要提供相关证明材料，如工伤认定申请表、工伤医疗费用报销申请表、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。同时，在仲裁过程中，需要如实提供证据和陈述事实，否则可能会影

2023-09-22

246人看过
法律综合知识
小脚趾骨折工伤赔偿的具体操作流程

一、小脚趾骨折工伤赔偿的具体操作流程1．劳动者因工伤脚趾骨折，建议劳动者确认工伤后，到当地劳动能力鉴定委员会申请残疾等级相关鉴定，确定具体鉴定结论后，明确相关赔偿事实依据；2．工伤职工脚趾骨折，经鉴定无伤害等级的，工伤保险基金或者用人单位应当支付以下实际赔偿项目：工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通住宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资；3．工伤职工脚趾骨折构成残疾的，工伤保险基金或者用人单位还应当支付：一次性残疾补贴、残疾辅助器具费、解除劳动关系时的一次性残疾医疗补贴或者残疾津贴、一次性残疾就业补贴；4．具体赔偿金额需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系的时间、当地职工的平均工资等具体计算。二、工伤赔偿时效是怎样的工伤赔偿时效最长是一年。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，逾期未申请的，职工或及其近亲属

2023-10-30

279人看过

法律综合知识
大拇指骨折了是工伤怎样赔偿

一、大拇指骨折了是工伤怎样赔偿通常情况下，工伤赔付内容主要涵盖以下四大部分：首先是医疗费用，包括对应的疗愈过程、手术操作、必要药品以及住院护理等多方面支出。此类费用将全权由工伤险基金承担以保障受害者权益。其次，度过停工留薪期内的工资及相关福利待遇不能忽视。此间，伤员因疗养而不能正常履行职务，用人单位需依照其之前薪资水平正常发放停工留薪期间的薪水并保证相应福利待遇维持不变。再次，若拇指骨折被认定为较高程度的伤残级别，伤员将有资格申领一次性伤残补助金。具体所需数额将依据受伤部位及相应级别予以确定，如十级伤残之一次性伤残补助金为六个月本年平均工资额。最后，在伤员与用人单位就解约或终止劳动合同事宜达成共识时，还可申请领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两部分补助金的详细数值及其计算方式，均由各地（省、自治区、直辖市）地方人民政府依具体政策法规对其进行严格规定。《工伤保险条例》第三十条

2024-04-04

235人看过
法律综合知识
工伤骨折六个月怎样赔偿

1、劳动者骨折工伤的休息时间指停工留薪期，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。2、在停工留薪期内劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-05-02

337人看过
承诺
工伤申请赔偿是单位申请还是个人申请，申请工伤赔偿的流程

一、工伤申请赔偿是单位申请还是个人申请工伤申请赔偿可以是单位申请，也可以是个人申请。员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人，都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，鉴定程序相同。比如甲在工作中不幸受伤，可以自行向人力资源和社会保障局申请工伤认定，也可以让其工作单位为其申报。如果是个人在一个月之后自行申请工伤认定，在认定为工伤之后，之前属于工伤范畴内的费用应该由单位承担，工伤保险基金不予报销。工伤保险基金仅报销认定为工伤之后所产生的费用。二、申请工伤赔偿的流程申请工伤赔偿的流程为：1.劳动者的用人单位提出工伤认定填写申请表，提交相关材料；2.社保部门受理申请；3.进行调查核实；作出工伤认定决定；4.将《认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构

2023-04-10

285人看过
鉴定结论
工伤骨折没有住院可申请工伤赔偿吗

劳动者因工负伤，造成轻微骨折，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级等相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，方可明确相关赔偿事实依据。如工伤职工轻微骨折，经鉴定无伤残等级的，那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。如工伤职工轻微骨折已经构成伤残，工伤保险基金或用人单位还应支付：一次性伤残补助金、伤残辅助器具费，解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额，需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等的标准具体计算才可以最终确定。工伤骨折怎么办？工伤骨折后，用人单位应当及时向工伤认定部门申请工伤认定，被认定为工伤的，可依法享有工伤保险待遇。此外还

2023-07-21

246人看过

直系亲属
工伤骨折怎么走流程

一、申请登记（一）申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。（二）申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（三）申请材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；2、受伤害职工《居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书（或者职业病诊断鉴定书）；4、属于下列情况的还应提供相关

2023-02-21

392人看过
工伤保险
工伤事故中的锁骨骨折赔偿

根据规定，锁骨骨折一般会认定为十级伤残，十级伤残可以从工伤保险基金领取一次性伤残补助金（十级伤残为6个月的本人工资）。职工本人提出辞职，或者劳务合同期满终止，可以从工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金，再从用人单位领取伤残就业补助金。具体标准以省、自治区、直辖市人民政府的规定为准。锁骨骨折算几级伤残锁骨骨折算10级或者9级伤残，具体需要看伤残情况以及恢复的程度。锁骨骨折在评定伤残的时候，这种情况是根据骨折的严重程度，以及是否遗留严重的后遗症来确定的。如果骨折没有遗留后遗症，这种情况可以算是十级，当然如果存在骨不连等情况，最多也就评为九级。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（

2023-07-01

311人看过