下班路上发生交通事故是否算工伤需要分情况进行讨论：
1、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；
2、职工在上下班途中，属于本人主要责任的交通事故，不属于工伤。
一、在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
1、上下班的规定时间；
2、上下班的必经路线；
3、无本人责任或非本人责任；
4、机动车事故。
二、劳动者工伤鉴定结果出来以后下一步的做法如下：
1、核对鉴定结论，对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；
2、估算赔偿数额；
3、处理赔偿事宜。
三、工伤认定申请方法具体如下：
1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时，若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料；
3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。
总而言之，下班路上发生交通事故属于工伤。在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。
一、工伤认定的申请程序有哪些
工伤认定程序为：
1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时，若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料；
3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助；
4、社会保险行政部门在受理后60日内作出决定，并送达当事人。
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交通事故工伤赔偿职工为完成工作发生交通事故后，其所在单位需要为其申请工伤，认定工伤后，职工即可以享受工伤赔偿待遇。不过，交通事故后保险公司和事故责任人也要承担赔偿责任，因此，这里就有必要确定交通事故工伤赔偿的义务人。事实上，交通事故后，原则上，对于交通事故工伤赔偿，保险公司要在赔偿限额内，赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。不过，如果超出赔偿限额部分，将由赔偿义务人予以赔偿。另外，在保险公司负担相应的工伤赔偿之后，其所在的社保经办机构即不再重复支付工伤赔偿费用并且，根据事故造成的不同伤害具体赔偿如下：1、造成一般伤害（未达到残疾）赔偿义务人需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残赔偿义务人需要负担医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次2023-05-01383人看过 -
误工费误工费由肇事方承担，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《人身损害赔偿司法解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。交通事故伤者误工费找谁要误工费找肇事者索赔，误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）误工时间（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入（2）无固定收入2023-08-17300人看过 -
申请劳动仲裁需要分析具体情况。交通事故认定为工伤主要有两种情况：一种为员工在正常的履行职务过程中所发生交通事故，而该员工在该交通事故中承担全部责任，诸如单位的司机，或是单位的其他员工在履行职务过程中发生交通事故的，此种情况下，即使该员工承担交通事故的全部责任也属于应当认定为工伤的范畴。另一种情况为员工在上下班的途中发生的交通事故，而该员工承担事故全部责任的，不属于应当认定为工伤的情形，《工伤保险条例》第十四条规定，在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身主要原因的情况下造成的交通事故才可认定为工伤。一、上班途中我撞到别人算不算工伤不算工伤。自己本人在下班回家的路上把别人撞伤了，如果是负全部责任，自己是责任人，是需要自己承担全部责任的。即使自己被撞伤，别人是责任人，也不会算工伤的。下班路上出的事故不算工伤，只有在工作时间出的事故才能称为工伤，工伤要结合工作时间、工作场合，是否在履行工作相关事项等因素综2023-03-11423人看过 -
有期徒刑造成死亡一人一般不可以构成特大交通事故，造成2人以上死亡以及巨大财产损失的，才可以被认定为特大交通事故。根据我国最高人民法院的规定，交通肇事死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的，处三年以下有期徒刑或者拘役。一、醉驾造成财产损失的根本标准是什么？醉驾造成财产重大损失标准是无能力赔偿数额在三十万元以上的。除此之外，死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的也属于重大交通事故，涉嫌交通肇事罪。1、对事故负同等责任的，对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役；1、对事故负主要责任或全部责任的，对行为人处三年以上七年以下有期徒刑。二、交通肇事致2人死亡的量刑标准是什么交通肇事致2人死亡量刑标准要根据具体的案件情况而定。1、如果车祸导致二个人死亡，只是简单的交通肇事，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役。2、如果肇事人是故意撞死两人，有主观行为，可能会被判处无期徒刑或死刑。从事交通运输人员2023-03-10423人看过
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交通事故处理程序一、上下班途中搭乘同事车出交通事故算工伤1、坐同事的私车上下班途中遇车祸受伤，事故不是你的主要责任，是可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、上下班途中发生意外事故一般属于工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对上下班途中的工伤认定进行了解释，明确了四种认定情形：(一)在合理时间内往返于工作地与住所2023-03-28108人看过 -
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