办理人力资源服务许可证的流程:一、受理:及时审理申请人提交的材料。二、审查:申请材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门应当自受理申请之日起20日内完成审查。如果提供的材料不完整,请随时通知申请人补正。三、实地考察:工作人员到现场开设办公场所、办公设施、办公环境等。发证:符合条件的,予以批准,颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的,应当说明理由。
人力资源服务许可证办理需要什么条件
人力资源服务许可证办理需要以下条件:
1、有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度;
2、有3名以上具有大专以上学历,并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员;
3、有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金;
4、有独立承担民事责任的能力,法人或其他组织均可设立,个人不得设立;
5、法律、法规规定的其他条件。
《人才市场管理规定》
第九条审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕,二十日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长十日,并应当将延长期限的理由告知申请人。
批准同意的,发给《人才中介服务许可证》(以下简称许可证),并应当在作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达许可证,不同意的应当书面通知申请人,并说明理由。
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人力资源服务许可证怎么办理,法律有哪些规定黑龙江在线咨询 2024-10-02当事人若人力资源服务许可证的,应当向申请机构提交申请进行办理,在提交材料后经申请部门审查后即可发证。根据我国《人才市场管理规定》,审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕,二十日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长十日,并应当将延长期限的理由告知申请人。
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人力资源公司有许可证,没有人力资源许可证,可以吗?江苏在线咨询 2022-10-20《劳动合同法》第66条规定:劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,
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我想了解一下人力资源服务许可证怎么申请四川在线咨询 2024-09-23人力资源服务许可证的办理流程: 一、受理:对申请机构提交的材料及时审理。 二、审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。 三、实地考察:工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。 四、发证:符合条件的,予以批准,颁发《人力资源服务许可证的》;不予批准的,应当说明理由。
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问一下人力资源许可证如何办理宁夏在线咨询 2024-09-17一、人力资源服务许可证办理流程: 1、提交名称到工商核名; 2、签字确认核名通知书; 3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证; 4、递交相关材料人保局审核; 5、审核通过领取执照副本(正本暂扣); 6、银行开户; 7、税务局核税; 二、人力资源服务许可证办理材料: 1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括:机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等
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人力资源服务许可证怎么申请,最新的规定是什么陕西在线咨询 2023-10-15人力资源服务许可证可以按照以下流程进行申请:受理;审查;实地考察;发证等。根据《人才市场管理规定》,审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕。