月入18000抚养费是工资的多少比例-法师兄

月入18000抚养费是工资的多少比例

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 11:47:49 190 人看过

1、抚养费是工资的百分之二十至三十。2、抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。3、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。4、负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
抚养费标准的月收入还是月工资

月总收入。离婚孩子抚养费具体标准：1．有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入20％－30％的比例给付。负担两个以上孩子抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50％；2．无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定；3．有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

2024-04-22

107人看过
法律综合知识
一个月工资18000抚养费没能力支付怎么办

一、一个月工资18000抚养费没能力支付怎么办一方不履行抚育义务，可以向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促其履行抚养子女的义务。如果对方仍然不听劝告，不接受教育，拒不执行判决，根据规定，一方当事人可以向一审法院提出申请，要求强制执行。法院进入强制程序时，一般需要当事人向法院提出申请。根据《执行工作规定》第十九条：对已发生法律效率的具有给付赡养费、抚养费、抚育费的法律文书、民事制裁决定书，可由审判庭移送执行机构执行。也就是说对具有赡养费、抚养费、抚育费的生效法律文书也可以不经申请，由法院依职权直接进入强制执行程。强制执行的办法：1、提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除；2、查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。是指财产被查封、扣押后，执行员责令被执行人在指定期间履行法律确定的义务。逾期不履行，按照规定法院可将被查封

2024-02-01

471人看过
法律综合知识
一岁多孩子离婚抚养费，应占工资多少比例

关于抚养费用的界定，依据法律规定，通常为您工资的20％至30％。其次，抚养费用的具体金额，需依据儿童的当前需求、您和配偶双方的经济承受力以及当地的实际生活水准来确定。如果您拥有稳定的收入，那么您所承担的抚养费用则可参照您每月总收入的20％至30％的比例进行支付。同时，若您担负着两位或更多孩子的抚养责任，那您所支付的抚养费用的比例可适度提高，但需注意一般情况下不允许超过您月总收入的50％。《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

2024-07-29

90人看过
法律综合知识
月入6000抚养费应如何按比例计算

抚养费用应该在个人薪资的百分之二十到三十之间进行设定。其次，抚育费用的具体数额应当依照被监护人的实际需求、父（母）方的经济承担能力以及当地的实际生活水平来加以确定。在此基础上，有固定收入的市民，其所支付的抚育费往往能够按照其月总收入的百分之二十至三十这个区间内进行分配。最后，当同一家庭中有两名或以上的未成年人需要抚养时，其抚育费用的分配比例可以适度地予以提高，但是驾驭抚育费用的总额度不能超出孩子们的父母的月总收入的百分之五十。《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

2024-08-20

132人看过

法律综合知识
月入19000抚养费给付比例如何决定？

1、抚养费是工资的百分之二十至三十。2、抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。3、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。4、负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

2024-04-19

186人看过
法律综合知识
离异单亲带娃抚养费按照工资的多少比例给？

1、抚养费是工资的百分之二十至三十。2、抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。3、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。4、负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

2024-08-04

186人看过
法律综合知识
月工资9000元，抚养费应如何按比例支付

在法律的规定中，抚养费的金额为用人单位员工工资的20％至30％之间。此外，关于抚养费的具体数目，应当根据孩子的实际需求情况，以及父母双方承受经济压力的能力与当地的物价水平来共同决定。另外，具有稳定收入的父母，抚养费用可以按其每月净收入的20％至30％进行支付。然而，如果承担了两个以上孩子抚养费用的情况下，抚养费的比例则可适度上调，但通常情况下不应该超过其月总收入的50％之多。《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

2024-07-29

478人看过
月工资
要多少抚养费，月工资7000元

根据我国法律规定，支付抚养费的一方，工资7000的，抚养费按月工资的20%-30%给付。一、西安市夫妻离婚抚养费标准一般多少西安市离婚儿女抚养费标准是月工资的20%到30%。关于子女抚育费的数额的确定，首先由父母双方协议。在支付方式上有定期给付和一次性给付。可依父母的职业情况而定，原则上应定期给付，这主要是指有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父或母，应按月给付。二、如果对方不给抚养费可以缺席判决吗对方缺席判决并且不支付抚养费的，原告作为直接抚养孩子的一方可以向法院起诉要求对方承担抚养费，履行对孩子的抚养义务。法院判决后如果还不支付抚养费的，可以向法院申请强制执行，或者法院请其单位协助，每月定期从工资账户中划拨抚养费，履行义务。给付抚养费是不直接抚养孩子的一方的法定义务，不得拒绝。三、闹离婚女方把孩子带走了怎么办父母离婚，父母与子女的关系不因父母离婚而改变。子女抚养问题，按规定一

2023-03-26

232人看过

抚养权
抚养权的给付比例是多少

抚养费的标准一般按月工资收入的20～30％比例给付。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。一、离婚什么情况下孩子判女方第一、两周岁以内的子女一般随母亲生活。这主要考虑孩子尚处在幼儿期，需要母亲的哺乳，母亲更能给孩子体贴和照顾。第二、孩子虽然两周岁以上了，女方已做绝育手术，男方未做，且男方年龄与女方年龄差距不是很大，孩子判归女方的可能性较大。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。第三、孩子一直随母亲生活，如果离婚后改为随父亲生活对其生活习惯改变

2023-03-29

134人看过
法律综合知识
计算抚养费工资标准占比是多少

一、计算抚养费工资标准占比是多少有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。二、工作日加班费为标准工资的多少正常工作日加班费为标准工资的1．5倍，具体为：第一，如果是工作日加班的，那么按照员工工资标准的150％支付工资。第二，如果是周末加班的，那么按照劳动合同规定的劳动者工资标准的200％支付劳动者工资。《劳动法》第四十四条

2024-02-09

59人看过
抚养费
抚养费占公资比重是多少？

离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。抚养费以必要为限，子女购买电脑手机等、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等，该些费用的支出没有法律依据，父母可以拒绝支付。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。一、抚养费变化包括哪些情况？抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。抚养费增加是子女在必要时提出的，除了因物价调整，原定数额难以维持子女

2023-03-27

250人看过
工资
福利费占工资比例的多少？

一、福利费占工资的比例1、应付福利费14%的计算基数是“应付工资总额”。税法规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。2、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。二、职工福利费的开支范围包括：1、职工医药费。2、职工的生活困难补助:是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。4、集体福利的补贴:包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。5、其他福利待遇:主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。通过上述文字，相信大家对于福利费以及福利费的开支范围有了大致的了解，而福利费占工资比例，一般都是企业根据工资总额的百分之十四提取的，公司的福利费可以更好的留

2023-04-17

453人看过

法律综合知识
月入抚养费给付比例的决定有哪些要素

一、月入抚养费给付比例的决定有哪些要素根据我国法律规定，关于子女抚育费的数额的确定。首先由父母双方协商，协商不成时，可起诉至人民法院并由人民法院判决的，无论是协商还是判决，都应以三个方面的因素为确定依据：一是子女成长的实际需要；二是父母双方的实际承担能力；三是当地的实际生活水平。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付。二、不履行抚养费怎么起诉不履行抚养费如下起诉：1．原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据；2．人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；3．法院将原告的起诉书副本送达被告；4．被告作出书面答辩；5．开庭审理；6．法院做出判决。《民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍

2023-10-22

126人看过
抚养费
抚养费一般按照月收入的30％还是20％的比例给付？

《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚养费的给付期限抚养费主要是父母离婚后对未成年子女应尽的抚养义务的体现，所以抚养费原则上的给付期限是到子女成年。子女抚育费给付期限包括原则期限和特殊期限两种：1、原则期限：根据子女成年的含义，原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为其主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母也可停止给付抚育费。也就是16周岁以下，父母

2023-08-15

331人看过