工人如何索要工程欠薪
来源:互联网 时间: 2023-06-19 22:12:07 295 人看过

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

一、日结工拖欠工资怎么办

公司拖欠工资,可以先和公司协商,协商不成的可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关法律的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要工资。按上述途径索取工资的同时,还可依据相关法律的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准的加付赔偿金。

二、饭店拖欠员工工资找哪个部门

1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月03日 21:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多申请劳动仲裁相关文章
  • 如何索要工程款以及工程款拖欠的诉讼时效
    一、如何索要工程款工程款该如何支付1、直接支付至承包人的指定账户。发包人将工程款支付至承包人的指定账户,无论是转账、现金汇款还是使用票据,对双方来说都无疑是避免纠纷的最有效方式。即使付款或收款的凭证不慎遗失,任何一方都可以到银行查询交易记录完成举证,法院也可以通过调查取证查清付款的详细信息2、支付给承包人的有关人员。发包人将工程款直接支付给实际施工人的情形较多。除了实际施工人以外,承包人的财务人员、现场负责人或委托授权的其他人往往也会收取工程款。3、支付给特定的第三方在履行合同过程中,发包人需要将一部分工程款支付给第三方,而承包人对此予以认可或应当认可的,同样具有法律上的效力。如何索要工程款?1、考虑由合同双方达成协议补充,以确定支付工程款的期限。在合同对支付工程款期限问题约定不明时,首先应当尊重当事人就该问题达成的补充协议。如果当事人就支付工程款期限问题达成补充协议,则补充协议也构成合同
    2023-04-23
    233人看过
  • 索要工程款应当如何举证
    承包人追索工程款的,可以提供建设工程施工合同与招标文件、投标文件、中标通知书等证据。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第二十二条当事人签订的建设工程施工合同与招标文件、投标文件、中标通知书载明的工程范围、建设工期、工程质量、工程价款不一致,一方当事人请求将招标文件、投标文件、中标通知书作为结算工程价款的依据的,人民法院应予支持。第二十三条发包人将依法不属于必须招标的建设工程进行招标后,与承包人另行订立的建设工程施工合同背离中标合同的实质性内容,当事人请求以中标合同作为结算建设工程价款依据的,人民法院应予支持,但发包人与承包人因客观情况发生了在招标投标时难以预见的变化而另行订立建设工程施工合同的除外。承包人索要工程款的诉讼时效起算点是多少承包人的追索工程款的时效与工期违约并无直接关系,承包人索要工程款的诉讼请求是针对发包人未及时结算并支付工程款的行为,涉
    2023-08-17
    152人看过
  • 明星被曝欠薪员工,老板欠薪员工如何维权
    【事件经过】随着《叶问3》票房造假、快-鹿旗下多家资金渠道遭挤兑的危机持续发酵,近日负责《叶问3》宣传营销的火传媒爆出解散消息,而火传媒的公司法人,正是女星黄*依的老公杨-子。有员工称,除了保留自媒体和网站部分人员外,该公司其余数百来号人都将被裁员。令人愕然的是,火传媒员工中传播着这样的消息:杨-子说,赔偿拿不到,公司没有钱了,你们得向**集团去讨薪。在此之后,相关员工组成了一个规模庞大的讨薪群。针对此事,杨-子回应称:“公司还在发展中,人员的流动很正常。但无论是去还是留的同事,都不会欠薪。”【法律解读】一、放弃工资,自认倒霉“老板逃跑了,真倒霉,工资还没发,遇上这种没人性的老板。”这是一部分工人真实的想法,抱怨过后离开工厂,重新找一份工作,继续在流水线上重复同一个动作(有员工由于各种原因自离的,工资也是一分拿不到)。这部分工人也想去要回工资,但不知道找谁去要,或者没有信心,耗不起,找不到
    2023-04-29
    321人看过
  • 如何做好工程索赔工作
    进行工程索赔承包人可以在事件发生的28天内向工程师发出索赔意向通知,工程师对承包人的索赔申请进行审核,认可该项索赔后通知承包人,发包人审批工程师的索赔处理证明,承包人作出是否接受最终索赔的决定。一、建设工程索赔的费用组成索赔费用的组成与建筑安装工程造价的组成类似,一般包括以下几个方面:(一)人工费指列入概算定额的直接从事建筑安装工程施工的生产工人和附属辅助生产单位的工人开支的各项费用。在索赔费用中还包括增加工作内容的人工费、停工损失费和工作效率降低的等损失费的累计,其中增加工作内容的人工费应按照计日工费计算,而停工损失费和工作效率降低的损失费按窝工费计算,窝工费的标准双方应在合同中设定。(二)设备费可采用机械台班费、机械折旧费、设备租赁费等几种形式。当工作内容增加引起的设备费索赔时,设备费的标准按照机械台班费计算。因窝工引起的设备费索赔,当施工机械属于施工企业自有时,按照机械折旧费计算索赔
    2023-03-26
    358人看过
  • 工厂雇佣童工欠薪如何处罚
    一、工厂雇佣童工欠薪如何处罚第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保
    2023-04-29
    131人看过
  • 工程款应该怎么支付如何索要工程款
    一、工程款应该怎么支付1、直接支付至承包人的指定账户。发包人将工程款支付至承包人的指定账户,无论是转账、现金汇款还是使用票据,对双方来说都无疑是避免纠纷的最有效方式。即使付款或收款的凭证不慎遗失,任何一方都可以到银行查询交易记录完成举证,法院也可以通过调查取证查清付款的详细信息2、支付给承包人的有关人员。发包人将工程款直接支付给实际施工人的情形较多。除了实际施工人以外,承包人的财务人员、现场负责人或委托授权的其他人往往也会收取工程款。3、支付给特定的第三方在履行合同过程中,发包人需要将一部分工程款支付给第三方,而承包人对此予以认可或应当认可的,同样具有法律上的效力。二、如何索要工程款1、考虑由合同双方达成协议补充,以确定支付工程款的期限。在合同对支付工程款期限问题约定不明时,首先应当尊重当事人就该问题达成的补充协议。如果当事人就支付工程款期限问题达成补充协议,则补充协议也构成合同的组成部分
    2023-04-15
    371人看过
  • 项目停工工程款如何索赔
    项目工程停工的,施工单位可以与建设单位协商工程款支付问题,如果协商不成的,可以向法院起诉,追索工程款。《中华人民共和国民法典》第七百九十五条【施工合同的内容】施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。一、临时停工损失的计算临时停工多因地质条件变化、临时停水、停电、工程中的人为障碍等原因造成。此类停工一般都要办理经济签证,签证上要有具体的停工、复工时间及人员、机械数量,因而停工损失的计算比较简单。人工停工费的计算,发包方的原因而造成的停工、窝工,按停工期间的现场停工工人计算。机械停工的计算,根据有关规定,其机械停置费按第一类费用中的(1)折旧费,(2)大修理费,(3)经常修理费,(4)机上人工四项费用之和,乘以实际停置台班数(每天只计一个台班
    2023-02-25
    88人看过
  • 因发包人造成工程停工如何索赔
    1、因发包人原因造成工程停工的,发包人要承担赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用的责任。就赔偿问题双方可以协商,如果协商不成的,承包人可以向法院起诉索赔。2、法律规定:《中华人民共和国民法典》第八百零四条【因发包人原因造成工程停建、缓建所应承担责任】因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的,发包人应当采取措施弥补或者减少损失,赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。一、临时停工损失怎么计算临时停工多因地质条件变化、临时停水、停电、工程中的人为障碍等原因造成。此类停工一般都要办理经济签证,签证上要有具体的停工、复工时间及人员、机械数量,因而停工损失的计算比较简单。人工停工费的计算,发包方的原因而造成的停工、窝工,按停工期间的现场停工工人计算。机械停工的计算,根据有关规定,其机械停置费按第一类费用中的(1)
    2023-03-30
    214人看过
  • 工程开工后未施工如何索赔
    工程中标后不开工如何索赔按协议约定的协商或者起诉。建设单位应该赔偿施工单位投标费用损失、进场费、设备调迁及人工费用等实际费用。相关法条《中华人民共和国民法典》第八百零四条因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的,发包人应当采取措施弥补或者减少损失,赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。工程中标后多久开工确定中标人后一般先进行三天的中标公示,公示完毕无异议后就可发中标通知书了,对此法律并无详细规定。中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,同时通知未中标人,并与中标人在30个工作日之内签订合同。中标通知书对招标人和中标人具有法律约束力。中标通知书发出后。
    2023-06-15
    413人看过
  • 如何索赔工人因工死亡
    当花园公司的老板黄和两名员工杜和秦一起卸下玻璃时,一个重达750公斤的巨大玻璃掉落并杀死了杜。事发后,该公司老板黄某为了转嫁死者赔偿金,开车辗过杜某,伪造事故现场,编造未发生的保险事故,骗取保险金。最近,三峡库区人民法院获悉,manHang因重大责任事故和保险欺诈被判处两年徒刑。此类案件的发生,一方面是由于我国公民法律意识薄弱,另一方面是由于对工人缺乏保护。事故发生后,负责人担心自己无法承担赔偿责任,但想方设法转移责任[律师解释]如何为员工因工死亡索赔如果员工因工死亡,他可以领取相应的工伤死亡赔偿金。工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属领取丧葬补助,依法律规定从工伤保险基金中提取家属抚恤金和一次性工伤死亡补助金计算方法:工伤保险条例>第三十九条职工因工死亡的,其近亲属应当领取丧葬补助金,工伤保险基金按以下规定发放家属抚恤金和一次性死亡补助金:1.丧葬补助金:为统筹区员工上一年度6个月的
    2023-05-07
    124人看过
  • 工地工人没有劳动合同欠薪如何维权?
    1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动者虽然有多种渠道维权,但劳动者先与用人单位协商,协商不成可直接提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。《劳动合同法》第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者
    2023-04-16
    343人看过
  • 工人欠薪:如何应对装修公司?
    装修公司欠工人钱不给处理方法如下:1、劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报;2、向企业的调解委员会等调解组织申请调解;3、向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、与单位协商解决等。拖欠工人工资处理规定是,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不支付加班费的;4、解除或者终止劳动合同,未依照规定向劳动者支付经济补偿的。给装修公司干完活不给钱怎么办给装修公司干完活不给钱先协商,协商不成可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事
    2023-07-06
    194人看过
  • 欠薪线索反映如何撤销
    可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。一、去哪里投诉雇主不发工资啊?1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。(4)如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。二、私人厂不给工资怎么办根据相关规定,如果辞职后公司不发工资,可以向用人单位所在地的劳动局投诉
    2023-03-30
    223人看过
  • 工程未结算如何索赔
    一、工程未结算如何索赔工程未结算可以到法院提起诉讼索赔。拖欠工程款,属于普通民事纠纷,只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行。二、工程款欠款纠纷起诉费咋收的工程款欠款纠纷起诉费的是根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。三、工程索赔费
    2023-04-25
    471人看过
换一批
#劳动仲裁
北京
律师推荐
    展开

    申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>

    #申请劳动仲裁
    相关咨询
    • 工程中产生个人欠薪怎么索赔
      新疆在线咨询 2022-01-01
      工人可以要求工程拖欠工资: 1、向当地劳动执法监察大队投诉; 2、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 三、依法向当地人民法院申请支付令。
    • 公司欠工程款如何索要工程款可以去支付
      台湾在线咨询 2023-07-26
      欠工程款不还可以通过以下途径: 1、到当地劳动仲裁部门申请仲裁,一般来说,只要符合要求的,劳动仲裁庭就会受理; 2、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了三年的诉讼时效,丧失胜诉权。胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行时,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。
    • 建设工程中的工资欠薪如何举证
      青海在线咨询 2022-05-09
      如你们与xx建设发展公司的劳动关系已结束,建议尽快提起劳动仲裁以主张自己的权利,以你们的情况,数十农民工的工资欠薪会引起劳动仲裁委员会的充分重视。 但有几点问题必须注意 1、虽然劳动仲裁中很多地方是举证责任倒置的,但有的时候仍需你方提交证据,承担举证责任 2、你们的工地在福建,xx建设发展公司住所地又在哪里?如何证明你们是为xx建设发展公司工作 对上述解答仍有疑问的可选代表来电或来所咨询 我会免费
    • 煤矿欠薪三年怎么索要工资
      重庆在线咨询 2022-09-12
      用人单位未按的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付。
    • 如何向甲方索要工程款
      云南在线咨询 2021-12-02
      可向劳动部门保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先,你应该向你所在城市的劳动局投诉你的公司。,劳动监察大队将立案,留下你的基本信息.然后去你的公司调查,事情是真的,他们会出面调解,并警告您公司违反劳动法的行为,拒绝执行的公司将被强制执行.公司拖欠工资是一个常见的问题。您可以通过以下方法解决:(1).向劳动行政部门举报(通常是劳动管理监督大队)。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费200)-30