劳动合同仅签字没盖章的效力分为两种:
1.劳动合同上有单位法定代表人的签字和劳动者的签字,这种属于有效劳动合同;
2.仅有劳动者签字,没有单位盖章也没有签字的无效。
一、劳动合同的必备条件有哪些?
1.劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人;
2.签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁,且身体健康,具有初中以上文化程度,现实表现好;
3.国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续。
二、劳动合同的类型
劳动合同的类型有三种:
1.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,如三年或者五年。
2.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同就是长期合同,如果不发生可以解除劳动合同的法定事由,用人单位不能单方解除劳动合同;如果单方解除,要承担本法第八十七条规定的法律责任。
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只有合同章没有签字生效吗,只有签字的合同没盖章有效吗
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签订合同盖章没有签字有效吗,合同盖章有什么要求?
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劳动合同没有盖章写着没签字算违反劳动合同吗
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盖公章合同没有签字有效么
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签字盖章后生效,只盖章没有签字
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合同上盖章没签字有效吗,合同必须双方都盖章吗?
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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劳动合同里双方签字了,不盖章有效吗?劳动合同里双方签字了有效吗台湾在线咨询 2022-03-25劳动合同里双方签字了,不盖章有效吗? 《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。 为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最
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签订合同仅盖合同章有用吗?台湾在线咨询 2023-08-26签合同只盖合同章有用。合同章是单位对外签订合同时使用,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由此导致的权利义务。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。