一、法定婚假是多少天
1、按法定年龄结婚的(女20周岁,男22周岁),可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄的(女23周岁,男25周岁),可享受晚婚假15天(包含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,给予路程假。
4、在探亲假期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
二、婚假的时效性
一般而言,婚假是不能分开休的。如果需分段休假,需与单位请示批准。每个公司都有不同的情况,生产销售状况各有不同,因此在进行婚嫁安排上,不同单位在法律基础上会在、另有一些规定。有的单位工作安排比较紧张,所以会规定新人在结婚后在一个星期或一个月内把婚假休完。但是,也有单位属于比较轻松的,所以时间充裕,允许分开休婚假,甚至还会视情况,宽容多给两天假期哦。
三、婚假工资标准
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1、取消了晚婚假,因此婚假只有3天,在这3天里,签订劳动合同的员工,用人单位要按照劳动合同规定的工资标准发放工资。
2、劳动合同与集体合同并存的情况下,可与个人劳动合同进行条例对比,工资发放标准套高不套低。如果个人劳动合同与集体合同都未对婚假工资做出相关规定,则通过工会与用人单位法人进行协商确定。
3、如果劳动者与用人单位没有签订合同的,那婚假期间的工资按照平时正常工资的70%来计算。
准备结婚的朋友,一定要按照用人单位申请婚假的手续来,要学会用法律维护自己的合法权益。和自己的爱人幸福地度过三天甜蜜的假期,也是人生难得一次的体验呢!
婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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五一放假几天2023法定几天上海在线咨询 2023-04-25五一节的法定节假日时间为一天,是5月1日当天。 用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;周六周日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,五一期间,劳动者可以根据国务院发布的相关通知来获得休息权利,但涉及到对相关情况的认定和处理,还需要基于实际的工作情况而定,特别是涉及到对用人单位发放的加班工资标准有异议的,还
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