单位是否愿意为50岁以上的女职工购买养老保险
否,根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定,单位一般不录用已到退休年龄的职工。如果你被录用,单位不会与你签订劳动合同,而是签订劳动合同。你建立的是劳动关系,所以单位没有义务为女职工缴纳养老保险。个人养老保险的意义。通过建立个人养老保险制度,有利于保障劳动力的再生产,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人的退休,新生劳动力的顺利就业,就业结构的合理化。有利于社会保障的个人养老保险为老年人提供了基本的生活保障,使老年人有了安全感。随着人口老龄化的到来,老年人口所占的比重越来越大,人口数量也在不断增加。个人养老保险保障了老年职工的基本生活,相当于保障了相当一部分人口的基本生活。对在职职工来说,参加个人养老保险,意味着他们对自己的晚年生活有了期待,没有了后顾之忧。从社会心态看,人比较稳定,不太浮躁,有利于社会稳定。有利于促进经济发展。
在许多国家的个人养老保险制度设计中,公平与效率是联系在一起的,特别是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。职工退休后领取养老金的多少,直接关系到职工在工作期间的工资收入和缴费,这无疑可以产生一种积极劳动,提高效率。另外,由于个人养老保险覆盖面广、参保人数多,在其运作中可以筹集到大量的养老保险资金,为资本市场尤其是基金体系的养老保险模式提供了巨大的资金来源。个人账户的资金积累按几十年计算,使养老保险基金规模更大,为市场提供更多的资金,通过规模资金的运作和运用,有利于国家对国民经济的宏观调控。
-
单位为职工购买养老保险是否可以按基本工资购买
249人看过
-
女职工50岁后单位停买社保是否合法
215人看过
-
50岁以上是否需要购买社会保险?
132人看过
-
50岁怎么买养老保险,50岁买养老保险划算吗
112人看过
-
50周岁可以购买的养老保险有哪些
378人看过
-
单位能否为员工子女购买保险?
476人看过
国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由,拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或... 更多>
-
54岁没有工作单位的女性可以一次性购买养老保险吗?辽宁在线咨询 2022-07-22灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费,缴费比例为20%,其中8%部分入个人账户,12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年,男满60周岁,女满55周岁,可按月领取养老金。灵活就业人员参加养老保险,到达退休年龄办理退休手续,养老金的计算与职工一样,要根据本人的养老保险缴费年、个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。
-
-
-
用人单位没有为职工购买工伤保险,职工能否申请?贵州在线咨询 2022-10-11工伤保险条例规定,华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。但现实中仍有大量的用人单位未交纳工伤保险费。在未交纳工伤保险费用人单位工作的职工,当发生工伤后,仍可以按法律规定申请工伤认定。有没有交
-
用人单位依法为员工购买意外保险,是否还需要为员工购买意外保险?吉林省在线咨询 2022-02-13是否还购买意外保险,视行业风险和单位效益而定。用人单位依法参加了工伤保险,是否还需要为员工购买意外保险。法律没有规定,也没有要求,属于用人单位自主行为。一般而言,单位效益允许,行业风险较高的单位,可以购买商业保险补充。对于行业风险一般或者不高的行业,工伤保险即可以分担风险。用人单位除了依法参加工伤保险,关键还是重视安全设施投入和安全教育,晚上安全生产规章,尽量减少和避免安全事故的发生。《工伤保险条