劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者辞职当天一次性支付工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
工厂拆迁补偿员工标准
一般情况下,企业要拆迁,征收方要对该企业的员工进行补偿。单位要提前三十天书面通知劳动者,或额外给一个月工资,才能解除合同。经济补偿要按劳动者在本单位工的工龄来算。每满一年就要支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,支付一年的工资;不满六个月的,通常要支付半个月的工资。
《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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