这段内容讲述了工伤保险的相关规定。只要被认定为工伤,无论受伤轻微或严重,工伤保险都会进行赔偿。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等,由工伤保险基金支付。需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

只要被认定为工伤，即使受伤轻微，工伤保险也会进行赔偿，劳动者将能够获得相应的工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付。需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工 伤 医 疗 费 用 如 何 支 付 ？ 哪 些 费 用 可 以 报 销 ？

根据《工伤保险条例》第三十条和第三十一条的规定，工伤医疗费用可以按以下方式支付：

1. 工伤职工或其直系亲属在治疗工伤期间，可以到统筹地区工伤保险经办机构进行工伤医疗费用的结算。

2. 用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，并在规定时限内提交工伤认定申请。

3. 工伤保险费由用人单位按时足额缴纳，工伤保险费率应根据用人单位的工伤保险费使用、工伤发生率等情况合理确定。

4. 工伤职工或其直系亲属因工伤发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目范围规定的，从工伤保险基金支付。

工伤医疗费用的报销范围和标准按照国务院社会保险行政部门规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险诊疗项目范围确定。工伤职工治疗工伤的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，且符合国务院社会保险行政部门规定的工伤保险诊疗项目范围的，可以报销。

工伤保险是保障劳动者权益的重要制度。对于工伤职工来说，受伤轻微也能够获得相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤医疗费用可以按以下方式支付：工伤职工或其直系亲属在治疗工伤期间，可以到统筹地区工伤保险经办机构进行工伤医疗费用的结算；用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，并在规定时限内提交工伤认定申请；工伤保险费由用人单位按时足额缴纳，工伤保险费率应根据用人单位的工伤保险费使用、工伤发生率等情况合理确定；工伤职工或其直系亲属因工伤发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目范围规定的，从工伤保险基金支付。因此，劳动者一旦被认定为工伤，就可以获得相应的工伤保险待遇。

《人体轻伤鉴定标准》第二条轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。