你被解雇时需要办理辞职手续吗?
被公司辞退的,应当办理工作交接、工资和经济补偿结算、劳动合同终止证明等辞退手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当出具辞退证明在解除或者终止劳动合同时解除或者终止劳动合同,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
工人应根据双方协议办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿金的,应当在交接时支付。
用人单位应当将解除的劳动合同至少保存两年备查。
辞职是指劳动者提出与用人单位解除劳动合同或者劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者工作,或者不按合同约定支付工资,劳动者可以随时要求用人单位解除劳动合同;二是辞职一是根据员工的选择提前30天通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方同意解除劳动合同。
对于这个问题,我们可以详细了解相关规定。从本文可以看出,我们需要办理相关的离职手续,这样才能符合相关的法律法规,对双方都有一定的利益,受到法律的保护。如果您有任何其他问题,欢迎您咨询法律律师。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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被辞退是否需要办理离职手续江苏在线咨询 2022-12-06被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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辞职时是否需要处理离职手续宁夏在线咨询 2022-11-11刚工作想辞职需要办理离职手续,只要是入职了,就是该单位或者企业的员工,离职就得办理手续。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续。
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被辞退是否需要处理离职手续西藏在线咨询 2022-05-17被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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被辞退是否需处理离职手续福建在线咨询 2022-10-15被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。