农民工如何办理退休-法师兄

农民工如何办理退休

来源：互联网时间： 2023-05-10 08:43:38 413 人看过

一、农民工如何办理退休

农民工男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴费年限满15年以上的，可以向当地社会保险经办机构提出退休申请，经社会保险经办机构审核，并由劳动保障行政部门审批办理退休手续。其养老金按企业职工基本养老金计发办法发放。

二、农民工如何购买养老保险

可以选择购买新农合，参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

日工资
如何支付农民工休息日工资

根据中国相关法律的规定，在雇主约定工资支付日期后，如果具体支付日期符合法定假日或休息日，在休息日支付农民工工资时应怎么办，应在法定假日或休息日之前支付确保农民工工资支付的规定将于5月1日生效，2020年第十四条用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳务的当期或者下一个期间。如果具体的支付日期是法定假日或休息日，如果雇主因不可抗力未能在支付日支付工资，则应在法定假日或休息日之前支付，不可抗力消除后应及时支付如果公司有钱但不支付工资该怎么办具体来说，如果公司有钱但不支付工资，员工可以采取以下措施来保护自己的权利：1。与公司协商为了尽快拿到工资，员工可以尝试先与公司协商以节省时间和精力2。查找劳动监察大队投诉员工投诉，并向劳动保障监察部门报告。投诉受理后，将责令公司解决。向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁时仲裁注意提交与公司劳动关系的所有相关证据一般可提供以

2023-05-07

296人看过
退休
"提前退休，企业职工退休年龄前如何办理退休手续"

退休手续需要到当地的社保局办理，办理流程如下：用人单位持职工已签字的养老保险手册，到社保分中心打印养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单；2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；3、将审批后的城镇企业职工退休审批表、退休人员养老待遇档案等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。如何办理婚前房产公证婚前财产公证，是未婚夫妻在结婚登记前达成协议，办理公证。办理婚前财产公证时，当事人应当向住所地或协议签订地的公证处提出申请；提出申请时应当提交以下材料：申请人的身份证明；协议书（可在律师指导下完成）；有关的产权证明（如个人所有房产的房产证）；其他有关的证明材料。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型

2023-07-03

178人看过
社保
如何为农民工办理社保

个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60％，最高档为职工月平均工资的300％。一般以最低档居多；养老保险最低交纳年限为为15年，如果没有交满的，可以实行补缴。农业户口什么意思？根据我国国务院2014年发布的进一步推进户籍制度改革意见的相关规定，取消农业户口与非农业户口性质区分和由此衍生的蓝印户口等户口类型，统一登记为居民户口，建立城乡统一的户口登记制度，这意味着以农业和非农业区分户口性质的城乡二元户籍制度已经成为历史。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供

2023-07-06

139人看过
退休
退休职工退休后如何办理医疗保险报销

对需紧急抢救的危、急、重病参保患者，无论定点与否，应本着先抢救治疗的原则，3天之内持相关资料到经办机构服务大厅补办入院登记手续。参保职工在本地定点医院住院治疗的，应将个人医保证、IC卡交医院医保科，以便进行身份核对并记帐。持卡住院职工其医疗费在38000元以内的由医院垫付（个人承担部分由个人自付），38000元以上的则由参保人员先行垫付，出院后由大病基金按规定比例给予支付。城镇职工和退休人员：异地安置的退休人员和出差、休假的在职职工因病需住院的，应选择当地的定点医院，并及时同单位联系，到经办机构服务大厅登记。农民工参加基本医疗保险，起付标准、统筹基金支付比例和最高支付限额，按照我市城镇职工基本医疗保险标准执行。农民工患病需住院治疗的，可在我市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构范围内选择医疗机构住院治疗。自愿要求回原籍治疗的，经医疗保险经办机构同意后可在当地城镇职工基本医疗保险定点医疗机构就诊

2023-03-26

466人看过

退休
企业职工办理退休应符合哪些条件？如何办理退休？

职工办理退休应符合两个条件：1.符合国家规定的退休条件并办理退休手续;2.按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年或从事其他有害身体健康工作累计满8年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。退休(etie)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。目录退休年龄提前退休工种一次性补贴办理手续养老保险历史资料周朝奠定基础唐代制度完备宋代待遇优厚明清60岁退休相沿至今基本养老国外特例各国情况退休年龄提前退休工种一次性补贴办。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发

2023-02-09

53人看过
退休
退休职工如何办理高龄补贴？

1、年满80岁的老人，持本人身份证、户口簿原件，并提供本人身份证、户口簿、银行卡（折）等复印件各两份、两张一寸近期的免冠照到户籍所在村（居）民委员会申请。这主要是为了确认老人还健在，防止他人冒领的情况发生。2、如委托他人代办，代办人需持申请人身份证及户口簿原件，并提供申请人身份证、户口簿、银行卡（折）等复印件各两份、两张一寸近期的免冠照前往户籍所在地村（居）民委员会申请。3、已经享受高龄津贴的老人跨年龄段（80岁－89岁为一个年龄段，90岁－99岁为一个年龄段，100岁及以上为一个年龄段。）的则需要重新申请。最高高龄补贴九十岁九十岁老人是有高龄津贴的，根据每个地方政策不同，所补助的金额方式各不相同，大连将90到99周岁的老年人划入长寿补贴范围，每人每月可享受100元的生活补贴。各地百岁老人补贴不同，最低为100元，部分发达城市110元～200元之间。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加

2023-07-16

438人看过
退休
离退休（退职）：因工伤丧失劳动能力的职工如何办理退休？

《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，依法享受工伤保险待遇，按月发给伤残抚恤金。到达退休年龄，办理退休手续。办理退休手续后，继续由工伤保险基金支付其伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按基本养老保险规定计发的基本养老金标准的，应当按基本养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分。职工的工作岗位在干部与工人之间变动时，其退休该如何办理？根据劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》（劳部发[1995]309号）第75条规定，用人单位全部职工实行劳动合同制后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。在执行过程中，一些地区根据本地实际又规定了在现岗位工作的年限条件。

2023-06-09

56人看过
退休
下岗职工退休办理退休

下岗职工办理退休，一般需要经过这些程序：1、准备好企业职工本人档案、职工养老保险手册、解除合同证明等材料；2、向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；3、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；4、申请通过之后，填写相关资料；5、填完之后，符合条件的发放退休证。一、公积金业务办理流程个人住房公积金贷款买房需要的材料：1、申请人和配偶的身份证各3份(正反两面)、户口簿原件及复印件2份(含首页，户主页，本人页)2、借款人结婚证复印件2份;未婚者提供未婚证明原件1份3、借款人及配偶收入证明原件2份4、购房人与公司签订的《商品房房买卖合同》5、总房价30%或以上预付款收据原件及复印件2份办理住房公积金贷款应按下列程序：（一）借款人申请住房公积金贷款需要向市住房公积金管理中心提出书面申请，填写住房公积金贷款申请表并如实提供有关资料。（二）市住房公积金管理中心负责借款人资格、担保

2023-03-22

316人看过

法律综合知识
特殊工种提前退休该如何办理

一、特殊工种提前退休该如何办理特殊工种提前退休的办理流程包括以下几个步骤：1．申请：每月10日前，要求按特殊工种提前退休的人员需向所在单位递交提前退休的书面申请。在申请中，应提供本人所从事的特殊工种的名称、具体从业期限以及能证明所从事特殊工种的原始资料。2．审核与公示：所在单位或职工档案托管机构将对个人的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料进行审核，并结合个人档案进行核实。3．报送审批：在每月20日前，所在单位或职工档案托管机构将当月公示无异议的提前退休名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总。然后，于每月25日前上报市人社局进行审批。4．审批与计发：市人社局具体负责审批全市的特殊工种提前退休，实行每月审批一次。从审批的次月起，开始计发基本养老金。5．不符合条件的处理：对于不符合提前退休条件的人员，县人社局将在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机

2024-07-29

169人看过
退休
单位如何为员工办理退休手续

从单位退休的人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理，退休手续办理流程：1、参保人员到达法定退休年龄时，当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人，凭材料办理，到社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休。2、退休办理后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老卡卡。3、企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用，退休办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。办理退休手续所需材料：1、填写退休人员审批表一式三份，有单位的加盖单位公章并签署意见；2、职工养老保险手册、参保缴费资料；3、本人身份证件原件及复印件1份；4、企业职工档案；5、退伍转业军人持退伍证原件及复印件2份；6、一寸免冠照片4张；7、病退人员提供《职工劳动能力鉴定审批表》、提退人员提供《特殊工种确认表》。单位职工办理病退的流程1、申请病退休鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：经单位签字盖章的职工本人书面

2023-07-15

450人看过
农民工
如何办理农民工工伤认定手续

工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料，而医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者鉴定证明）在审理工伤赔偿案件时，劳动争议仲裁委员会或者人民法院往往认定劳动行政部门不予承认。未经劳动行政部门认定，当事人对是否构成工伤有争议的，仲裁委员会不能作出工伤赔偿裁决，法院不能作出工伤赔偿裁决。在仲裁前程序中，应当中止审理这些案件，并通知当事人向劳动行政部门申请工伤认定。在诉讼中，当事人未办理工伤认定手续的，应当予以驳回，而认定是否构成工伤是劳动行政部门的管理权限保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复审鉴定。劳动能力鉴定结果对工伤待遇的项目和数额有重要影响工伤保险条例第十四条规定，劳动者符合下列条件之一的，认定为工伤：

2023-05-02

387人看过
农民工
农民工工钱拖欠怎么办，农民工工钱拖欠如何处理

拖欠工资的，可以下列情况处理：1、劳动者因拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付要求，并主动与用人单位沟通协商。一般而言，大多数用人单位虑诉讼成本和负面影响，同意支付合理工资的要求。双方达成协议后，劳动者可以与用人单位签订和解协议，但应注意协议没有强制执行力。2、劳动争议发生后，劳动者可以向劳动争议调解委员会提出主持调解的请求。劳动争议调解委员会一般由员工代表、用人单位代表和工会代表组成，可以相对中立地协助双方解决矛盾；还有助于减少双方诉累。因此，当拖欠工资发生争议时，工人可以首先考虑这种方法。如果双方达成一致，劳动争议调解委员会可以制定调解协议，但该协议没有强制执行力。3、劳动者无法与用人单位协商或者协商无效的，可以在劳动关系终止之日起一年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。与上述方法不同，劳动仲裁是解决劳动争议的必由之路，即当工资无法通过上述方法返还时

2023-08-08

449人看过

法律综合知识
农民工退休年龄最新规定

当今的新型农村合作医疗制度以及城镇居民社会养老保障计划明确规定，所有参保人员的男性与女性达到法定退休年龄时分别为六十岁及以上。关于农村老龄人口的基本养老金问题，早在过去就已进行过相应调整，并预期将于来年再度提升大约十五元人民币，这其中的具体调整额度将依据各地的经济发展状况以及最基本生活所需水平予以确定。部分地区目前已将此项金额调整到了每月一百八十元人民币。《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完

2024-05-14

304人看过
退休
那拖欠工资退休如何办？

一、那拖欠工资退休如何办?劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百

2023-06-16

105人看过