公司交社保需要员工提供什么信息-法师兄

公司交社保需要员工提供什么信息

来源：互联网时间： 2023-06-22 19:46:06 74 人看过

公司为员工办理社保需提供的材料：

1、企业参加社会保险登记表（通过网上申报成功后打印的登记表）。

2、工商营业执照副本原件。

3、企业机构代码证原件。

4、企业法人的身份证复印件（盖单位公章）。

5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）。

6、单位经办人身份证原件。

一、网上怎么更改法人电话

１、领取《公司变更登记申请表》（工商局领取）；２、变更营业执照（填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理；如果存在股权转让须填写股权转让协议，如果法人是外地户口那么要办理暂住证）；３、变更组织机构代码证（填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理）；４、变更税务登记证（税务局办理）；５、变更银行信息（基本户开户银行办理）。

二、创业板大股东转让股权的流程是怎样的

转让股权后，需要作股权变更登记，其流程是：

1、领取《公司变更登记申请表》；

2、变更营业执照：填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理；

3、变更组织机构代码证：填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理；

4、变更税务登记证：拿着税务变更通知单到税务局办理；

5、变更银行信息：拿着银行变更通知单基本户开户银行办理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社会保险
公司如何提供员工社会保险福利？

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中，还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保开户后会拿到《社保登记证》。公司能否不交五险一金公司不能不交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位无故不缴纳社会保险费，由劳动行政部门责令其限期缴纳。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发

2023-07-15

120人看过
社保
创业公司能否提供员工社保服务？

办理完营业执照、银行开户后，就可以给职工交社保，先拿营业执照、组织机构代码证（三证合一的不需要）、法定代表人身份证复印件、公章、经办人身份证，到营业执照注册地社保局办理单位社保证，以后和开户银行签三方代扣代缴协议，然后给职工办理参保手续。之前在当地缴纳过社保包括增员，没缴纳过社保办理新参保，参保以后，每月社保局会直接从单位银行账户扣划社保费。创业公司期权是股权吗创业合伙人持有的期权一般是属于股权，合伙人可以在一定的期限后将股票期权兑换成公司的股票。《股票期权交易试点管理办法》第二条规定，任何单位和个人从事股票期权交易及其相关活动，应当遵守本办法。本办法所称股票期权交易，是指采用公开的集中交易方式或者中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）批准的其他方式进行的以股票期权合约为交易标的的交易活动。本办法所称股票期权合约，是指由证券交易所统一制定的、规定买方有权在将来特定时间按照特定价格买入

2023-07-10

315人看过
社保
社保缴纳时需要提供真实信息吗？

社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查时，可以采取以下措施：（一）查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存；（二）询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料。社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查时，可以采取以下措施：（一）查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存；（二）询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料；（三）对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。了解社会保险基金：查阅、记录、复制相关资料社会保险基金是保障人民生活的重要资金，其中包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和

2023-09-20

191人看过
房产证
注册公司的程序是什么？你需要提供什么信息

注册公司的程序是什么？应该提供什么信息？1。名称验证：到工商行政管理局领取《企业（店名）预先核准申请表》，填写您要领取的公司名称。工商行政管理局将在互联网（工商行政管理局内部网）上搜索是否有重复名称。如果没有重复名称，可以使用它，会发出“企业（店名）名称预先核准通知书”。

2023-05-02

248人看过

社保
公司要求员工提供哪些材料来缴纳社保？

公司为员工缴纳社会保险所需提供的材料包括营业执照复印件、组织机构统一代码证书复印件、托收社保费的开户银行印鉴卡复印件、身份证复印件和市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执。公司办理社保流程包括向社保经办机构申请开户、填写社保申报表并提交相关材料，社保经办机构审查符合条件的予以登记办理。公司为员工缴纳社会保险所需提供的材料包括:1.员工需填报《社会保险登记表》。2.企业需提供营业执照的复印件。3.企业需提供组织机构统一代码证书的复印件。4.企业需提供托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件。5.首次参保员工需提供身份证的复印件。6.如果员工是新招调入的员工,且首次参保,公司需提供市有调入权限部门批准的调令。7.每位首次参保员工还需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执,用于制作《劳动保障卡》。二、公司办理社保流程是什么1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，

2023-11-14

300人看过
社保
公司规定员工需提交哪些社保资料？

公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料。公司给员工退社保流程1）首先去公司相关部门领取相关社保资料，填写复印等，留备份信息。2）注意资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；3）由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级

2023-07-17

111人看过
社保
国家公司是否会为不交社保的员工提供补贴？

如果用人单位不给交社保，用人单位应该补贴。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以解除劳动关系，并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。公司不交社保自己可以交吗《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和

2023-07-03

126人看过
写字楼
公司注册时需要提供哪些公司地址信息？

在公司注册时，注册地址的房屋可以是租赁的或自有的，但必须要有产权证明。如果房屋产权属于企事业单位，则需要提供租赁合同原件及该单位的营业执照副本复印件加盖公章。房屋产权性质可以是住宅、商住、商业、办公或写字楼等。公司注册时，其注册地址的房屋可以是租赁的，也可以是自有的，但必须要有产权证明。2、公司注册地址房屋产权属于企事业单位的房屋，需提供租赁合同原件及该单位的营业执照副本复印件加盖公章。3、公司注册地址的房屋产权性质可以是住宅、商住、商业、办公、写字楼等。公司注册地址房屋类型有哪些？根据我国《公司法》的规定，公司的注册地址应当是工商行政管理部门核定的住所。而住所又包括住宅、公寓、办公室、厂房等类型。因此，公司注册地址房屋类型可以多样，但必须符合国家法律法规的规定。从法律角度分析，公司注册地址的房屋类型与公司的经营范围、税收待遇等密切相关。例如，如果一家公司从事

2023-09-12

475人看过

社保
公司未给员工提供社保的补偿措施

劳动者有权解除劳动合同，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的按半年计算。（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。）用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。公司没有给员工签劳动合同怎么赔偿公司没有给员工签劳动合同应该按照劳动者双倍工资赔偿。公司没有给员工签劳动合同的，应当支付双倍赔偿，法律规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

2023-08-06

183人看过
辞退
辞退员工是否需要提供公司证明？

公司出具辞退证明后还要开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违法未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司辞退证明员工辞退证明书——（员工姓名）先生／女士已于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日被我公司辞退，特此证明。＿＿＿＿有限责任公司＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日附：1、企业辞退违纪职工证明书是指职工因为具有违纪事实，而由所在单位决定对其辞退时，由有人事决定权的单位填写的证明职工已经被辞退的法律文书。2、填写企业辞退违纪职工证明书应当注意的问题是：（1）企业辞退违纪职工证明书是具有法律效力的文书，具有相当的严肃性，因而填写时必须遵守有关规定。根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，经过教育或者行政处分仍然无效的职工，可以辞退：严重违反劳动纪律，影响生产

2023-07-06

78人看过
社会保险
公司为新员工缴纳社会保险需要提供哪些证明文件？

企业员工需填写《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》,并提交营业执照、组织机构统一代码证书、托收社保费的银行印鉴卡或证明、身份证的正本复印件,以及市公安机关认可的身份证联网照相馆的数码照回执。对于新招调入员工,需提供调入权限部门批准的调令或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件,以及户口簿的正本复印件。1.填写《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；2.提交企业营业执照的正本复印件（需验原件）；3.提交企业组织机构统一代码证书的正本复印件（需验原件）；4.提供托收社保费的银行印鉴卡及复印件或银行证明；5.首次参保员工需提交身份证的正本复印件；6.对于新招调入员工（包括复、退、转业军人或毕业分配）首次参保，需提供市（区）有调入权限部门批准的调令（军队转业干部行政介绍信）或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件（需验原件）；随迁入户的则需提供户口簿的正本复印件（需验原件）；

2023-10-24

67人看过
社保
探讨新公司如何为员工提供社保福利

新的公司社保缴纳流程要求员工入职日起三十天内向社会保险经办机构和社会保险费征收机构申请办理社会保险登记，并向公司提供缴费明细情况。公司需按月向员工提供缴纳社会保险费的明细情况。新的公司社保缴纳流程如下:自员工入职日起三十天内,公司向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并向社会保险费征收机构提出缴费申请。员工的社保费用由公司代扣代缴,公司需按月向员工提供缴纳社会保险费的明细情况。公司如何代扣代缴员工社保？根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位应当按照国家规定按时足额缴纳社会保险费，并按国家规定参加社会保险费的险种。同时，用人单位应当按国家规定将本单位职工基本养老保险个人账户信息保存至迟十五日内，并办理社会保险关系登记，由社会保险经办机构发给社会保险登记证件。在实际操作中，用人单位代扣代缴员工社保的方式有以下几种：1. 银行代扣代缴：用人单位应当

2023-09-09

199人看过

社保
社保与失业金：公司应该为员工提供保障吗？

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。领取失业保险金是需要员工非本人意愿离职，并且累计缴纳失业保险满一年以上，方可申请领取。劳务公司不给员工买社保违法吗劳务公司不给员工买社保是违法行为，具体内容如下：1、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为，触犯法律，需要承担相应责任。根据相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金；2、如果不交保险，员工可以投诉至劳动监察部门，到时候会要求公司补缴保险，公司拒不执行的会下达处罚决定书，直至要求法院强制执行。社保的内容

2023-07-07

499人看过
社保
公司提供社保，个人需额外缴社保吗？

1．单位社保是单位和你一起来负担的保险。个人社保的话是你全部个人承担。2．单位交的都是五险，养老、医疗、失业、工伤和生育。个人交保险的话，就是养老、医疗和失业三种。3．单位交社保内地和外地都可以进行缴费，个人交社保的话只能是本地户口才能拥有。4．从缴费基数上来说也有不同，单位的缴费基数会比较高，个人的则较低。5．单位交社保，每一种保险都有固定的缴费费率，个人交社保的话为养老保险18％，基本医疗保险11％，但对单位保险比例较高。社保个人缴费与单位缴费有什么区别一、个人缴纳与单位缴纳社保概念差别：单位缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制双方法定义务。公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳；生育保险和工伤保险则是公司缴纳。个人缴纳：如果你是个无业人员，或者你是个自由职业者，那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险，属于自愿行为。如果你拥有当地城镇户籍

2023-07-15

144人看过