贪污了老板60块钱解雇不给补偿怎么办-法师兄

贪污了老板60块钱解雇不给补偿怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-23 11:00:34 94 人看过

劳动者贪污了老板六十块钱，用人单位无故辞退劳动者的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多继续履行相关文章

仲裁委员会
老板欠薪半年了还不给钱怎么办

老板欠薪半年了员工可以找劳动部门投诉或者直接向人民法院提起诉讼。一、工地老板欠了钱怎么追讨工地老板欠钱，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。二、公司拖欠工资要多久才算违法拖欠工资在当今社会已成为常态现象。经常有无良公司无故拖欠劳动者工资，随后公司关门大吉，老板卷款跑路。拖欠工资应该是劳动者最不愿意发生的事情。公司拖欠工资多久才算违法?只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。单位拖欠员

2023-06-28

387人看过
劳动争议调解
老板不给钱怎么解决才有效

老板不给钱的，劳动者可以按照以下方式进行处理：1、可与用人单位协商处理，补发相应工资。2、可向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法进行处理。3、可以向调解组织申请调解。4、申请劳动仲裁。双方不愿调解，或者达成调解后不履行调解协议的，劳动者可以申请劳动仲裁索要工资。5、可提起诉讼。对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求对方支付相应工资。上十天班老板不给钱一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付

2023-08-03

267人看过
法律综合知识
贪污四万块钱判几年

一、贪污四万块钱判几年对于涉嫌贪污罪的行为人，我们将依据具体案情的严肃程度和情节轻重，给出相应的法律惩治措施：首先，如果贪污数额较大或伴有其它较为轻微情节者，我们将视情况给予三年以下有期徒刑或是拘役的惩罚，并同时要求缴纳罚金；其次，如果涉案数额巨大，并伴随有其他严重情节，那么应蹲守监狱三年以上至十年以下，同样缴纳罚金或没收个人财产；最后，对于贪污数额特别巨大且有着更为严重情节，以及给国家和人民带来了极大损失的行为人，我们将判处十年以上有期徒刑或是无期徒刑，同时处以缴纳罚金或没收个人财产的严厉处罚。在司法实践中，对于多次贪污但未予追究责任的案件，我们也会按照“累计贪污数额”这一原则进行量刑。而对于触犯上述条款之第一种罪状，同时在提起公诉之前已经如实交代自己罪行，真心悔过，积极退赃，以此最大限度地避免、减少损害结果的发生者，若满足第一项条件便可考虑从轻处罚、减轻刑罚甚至是免于刑事处罚；若能满足

2024-04-14

153人看过
法律综合知识
600块钱工资不给了怎么办？

1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024-05-13

210人看过

法律综合知识
劳务工作中贪污老板100元的钱怎么处理

一、劳务工作中贪污老板100元的钱怎么处理关于职务侵占100元的法律责任及后果问题，通常情况下，该行为将会导致侵占者需将所获收益悉数退还。然而，若职务侵占的金额仅为区区100元，那么在大多数国家／地区，这一数额尚不足以达到职务侵占罪的刑事门槛。因此，如果确实存在职务侵占的违法行为，但尚未达到犯罪程度，则可通过仲裁或者诉讼程序，向相关责任人提出退赔要求。另外，即使职务侵占行为未构成犯罪，且未能满足立案标准，公司仍有权提起民事诉讼，请求当事人归还被侵占的财产并承担相应的赔偿责任。《刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。二、劳务

2024-07-05

420人看过
申请仲裁
给老板打工不给钱咋办

用人单位不按规定支付劳动者劳动报酬属于违法行为，劳动者可向人民法院申请支付令。一、压三天工资不给是否违法压三天工资不给违法。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。压三天工资处理如下：1、到劳动行政部门举报；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、旷工不发工资是否合法对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬

2023-02-25

226人看过
法律综合知识
老板无故解雇职工的补偿标准

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

2024-05-09

329人看过
法律综合知识
老板欠我几千块钱不还咋办

您可向当地人民法院提交诉讼申请，以期追回欠款。若您在撰写起诉书方面存在困扰，亦可选择口头起诉，由人民法院进行详细记录，并将相关信息传达至被告方。另外，若您与欠款人之间无其他债务纠纷且支付令能顺利送达欠款人，您还可以向具有管辖权的基层人民法院提出支付令申请。申请书应明确列出请求支付的金额及相关事实依据、证据材料。总而言之，您可以采取提起诉讼或申请支付令两种途径来追讨欠款。在实践过程中，我们强烈建议您准备充足的证据，例如欠条、转账记录、通讯记录等，以便在庭审阶段或申请支付令时派上用场。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

2024-08-08

363人看过

有期徒刑
欠薪问题：老板不给钱怎么办

一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。老板欠钱不还电话不接怎么办？1、可以收集欠钱不还的证据后通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决2、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。3、法院在受

2023-07-02

472人看过
法律综合知识
借钱给工地老板不还怎么办

倘若债权人将资金出借予建筑工地的业主，却遭遇对方未按期归还借款的情况，那么他们可以通过向人民法院提出诉讼的方式来维护自身合法权益，请求建筑工地业主履行债务清偿责任。若建筑工地的业主依然拒绝偿还欠款，此时债权人们便可向人民法院申请强制执行，以便借助法律手段迫使其偿还所欠债务。在实际操作过程中，债权人们需要做好充分的准备工作，包括撰写起诉状、搜集相关证据材料（例如借据、银行转账记录等）以及向人民法院递交上述文件。对于那些在书写起诉状方面存在困难的人来说，也可以选择口头起诉的方式，由人民法院进行笔录记录。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

2024-08-10

483人看过
职务犯罪
征地补偿款被贪污怎么办？

一、征地补偿款被贪怎么办？征收土地的安置补助费必须专款专用，不得挪作他用。需要安置的人员由农村集体经济组织安置的，安置补助费支付给农村集体经济组织，由农村集体经济组织管理和使用；由其他单位安置的，安置补助费支付给安置单位；不需要统一安置的，安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。征地安置补偿款中，除了直接支付给个人的青苗补偿款、地上附着物补偿款等属于私人合法财产应归个人自主支配之外，凡是已经支付给农村集体的土地补偿费、安置补助费等，都必须专款专用，除了经过村集体讨论民主表决程序决定如何使用该项专款之外，村委会无权擅自决定用途。如果村民发现征地补偿款被政府人员贪污，则可以向公安机关报案，还可以向检察院提出诉讼，要求司法机关介入。二、如何预防征地补偿款被贪污挪用的情况？1、加强基层政府工作人员和农村基层组织人员法制教育，不断增强其法律意识，提高依法行

2023-04-01

430人看过
法律综合知识
说员工贪污了老板40万会做什么呢

一、说员工贪污了老板40万会做什么呢根据相关法律法规，对于个人贪污数额超过五万元但低于十万元的情况，将处以五年以上有期徒刑，并可同时判处没收其财产的处罚措施；若情节特别严重，将面临无期徒刑及相应的没收财产惩罚。另一方面，倘若个人贪污数额介于五千元至五万元之间，则可能被判处一年以上七年以下的有期徒刑；如有恶劣情节的，还将面临七年以上十年以下的有期徒刑。《刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。对多次贪污未经处理的

2024-07-22

126人看过

法律综合知识
老板拖欠工资官司打赢了可老板还是不给钱怎么办

一、老板拖欠工资官司打赢了可老板还是不给钱怎么办要是打赢了劳动仲裁却发现企业实在没啥钱的话，司法机关可是有招儿的哦，他们会采取像查封啊、扣押啊、冻结之类的强制手段来处理问题呢！当然咯，如果在劳动仲裁中胜出了，但对方没有在15天之内向法院提起上诉的话，那这个裁决书就正式生效啦。当裁决书生效之后，如果企业还是拿不出钱来支付的话，咱们劳动者就可以拿着这份裁决书去法院申请强制执行（记住哦，要在裁决书生效的3个月内），让企业乖乖地把欠款给付清。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二、老板拖欠工资一年还能要回吗如果拖欠工资的行为已经持续了一年以上，仍然有可能追讨回来。在劳动关系仍然有效的情况下，因为工资支付问题而产生的争议，劳动

2024-07-24

445人看过
业主
帮业主做了活路老板跑不给钱怎么办

可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。一、哪些情况下不得扣工资1、职工没有准时完结工作任务许多公司会与职工签定这样的协议或许写入公司规则，如果职工没有准时完结工作任务，比如说好的卖出多少东西没做到，就按必定的份额扣除职工的薪酬。这种协议是不具有法令效应的，只需职工供给了正常的劳务，并且在劳作中无懒散等不良行为，公司就不能对职工罚款，应该全额发放薪酬。2、职工因不行抗要素迟到早退职工无故迟到早退旷工

2023-02-24

490人看过