中秋节警察局上班吗
来源:互联网 时间: 2023-06-26 17:14:02 98 人看过

公安局放假,因为中秋节属于法定节假日,并且国家机关工作人员享有休息休假的权利。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。我国现行法定年节假日标准为11天。不过,由于公安局职能的特殊性,中秋节虽然有放假,但是会安排人值班。

一、十一国家法定假日几天

十一国家法定假日3天。全体公民放假的节日:

1、新年,放假1天;

2、春节,放假3天;

3、清明节,放假1天;

4、劳动节,放假1天;

5、端午节,放假1天;

6、中秋节,放假1天;

7、国庆节,放假3天。

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

二、国家规定的法定节假日有哪些?

国家规定了以下法定节假日:

1、法定的公休节日。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节;

2、部分公民放假的节日及纪念日。妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日;

3、少数民族习惯的节日。由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。

三、年休假有几天

年休假有几天,需根据具体情况决定:

1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

2、已满10年不满20年的,年休假10天;

3、已满20年的,年休假15天;

4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

一、劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算,需根据具体情况决定:

1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、公司法定节假日不放假是否违法,需根据具体情况决定:

1、如果法定节假日不放假但是支付三倍工资的,是不违法的;

2、如果不放假又不支付工资,就是违法的。

总之,年休假天数一般是5到15天不等。劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假的具体天数、休假时间一般是按照不同的工种、劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别来作出规定的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月07日 16:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动者相关文章
  •  中秋节加班是否发放加班费?
    根据提供的素材,员工在中秋节加班时无法获得额外报酬,但可以寻求劳动监察部门的协助或向劳动仲裁机构提出申诉。安排加班不给加班费的,而且法定节假日加班是要付加倍的工资的。如果企业不遵守规定,劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。在中秋节加班并不提供额外报酬的情况下,员工可以寻求劳动监察部门的协助或向劳动仲裁机构提出申诉。安排加班不给加班费的,而且法定节假日加班是要付加倍的工资的。可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或是经济补偿。 劳 动 监 察 部 门 如 何 维 权 ?劳动监察部门是一个重要的职能部门,它的主要职责是宣传国家方针政策和劳动法律、法规,督促用人单位和劳动者贯彻执行。同时,劳动监察部门还负责劳动保障监察行政执法管理工作,依法查处和纠正违反劳动法律、法规行为,维护劳动者和用人单位的合法权益。此外,劳动监察部门还负责劳动保障监察案件的审理工作,加强执法
    2023-09-29
    372人看过
  • 中秋节上班是否能计算双倍工资
    中秋节上班属于法定节假日加班的,用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费;在休息日加班,又未安排补休的,用人单位支付不低于平时工资2倍的加班费;在工作日加班的,用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费。一、法定节假日上班可以不发加班费吗法定节假日上班不给加班费违法。用人单位在法定节假日安排劳动者上班的,支付不低于平时工资三倍的加班费;在休息日安排劳动者上班又不给补休的,支付不低于平时工资二倍的加班费;在工作日安排劳动者上班的,支付不低于平时工资一点五倍的加班费。二、月休4天和每周休一天的区别是什么?每周休一天是合法的,但是月休4天可能违反劳动法。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时,劳动者加班,用人单位还需要支付加班费,国家规定加班费标准如下:1、在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代
    2023-04-03
    219人看过
  • 中秋节上班单位能否以奖金代替加班费
    按照国家有关规定,奖金和加班工资虽然同属于工资总额的构成部分,却是两个性质完全不同的概念。加班工资是实行标准工作时间制度和经批准实行综合计算工时工作制的企业,按照法律规定向劳动者支付的延长工作时间的工资报酬。奖金是用人单位支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、奖励工资和业务提成等。加班工资是法定的,只要劳动者有加班,用人单位就应当按照相应标准支付加班工资。而奖金属于用人单位的自主权范围,用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主确定奖金的发放与否。因此单位以发放奖金为由,不给职工发放加班工资的做法是违法的。也就是说,加班费和奖金是不能相互代替的,同时,对于加班工资的支付标准,《劳动法》第四十四条也做出了明确规定,以下情况用人单位应当按照标准支付加班工资:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工
    2023-04-12
    395人看过
  • 一般中秋节能回民政局领证吗?
    中秋节能否领结婚证,民政局中秋节是否上班,民政局属国家机关,根据国务院《全国年节和纪念日休假方法》的规定,各部门为了方便各地区,提前合理安排假日旅行、交通运输、生产经营等相关工作,经国务院批准,严格按照国家法定假日休息。中秋节民政局一般不上班。然而,一些地方的婚姻登记机构认为一些外国工人的日常假期很少。他们都想利用中秋节假期登记结婚。他们将在中秋节假期安排加班,而一些地方的婚姻登记机构没有安排中秋节假期加班。建议,计划在中秋假期登记结婚的情侣们打电话给当地民政局咨询工作人员。可以通过114查询当地民政局的电话。中秋节能发工资吗?视情况而定,如果用人单位以现金的方式支付工资,中秋节也是可以发放工资的,如果用人单位通过银行对公业务支付工资,那么中秋节是无法支付工资的,若用人单位发工资的日期是节假日又无法正常支付工资的,应该提前至最近的工作日支付劳动者工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条
    2023-08-16
    254人看过
  • 元旦节民政局上班吗,元旦节民政局是否上班
    一、元旦节民政局是否上班元旦节民政局不上班,因为它是法定节假日。想选择在元旦登记婚姻的新人,可以现在其他的好日子进行登记。二、相关规定按国务院颁发的《国家机关上班作息时间安排》,民政局上午上班时间是:08:30-12:00,下午上班时间是:14:00-17:30。周末不上班,除有特别情况需要加班的除外。三、结婚登记需要证件及流程(一)需要提交的证件1、本人常住户口簿、居民身份证。2、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。3、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。(二)结婚登记流程1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请,各填写一份《申请结婚登记声明书》。办理高峰可在网上办理结婚登记预约。3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记
    2023-05-17
    97人看过
  • 中秋节、国庆节加班加点按300%支付加班费
    据介绍,中秋节、国庆长假临近,北京市人力资源和社会保障局14日提醒职工和用人单位,节假日安排加班的,应按规定支付加班费,中秋节和国庆节假期分为两类。一是法定节假日,即9月22日(中秋节)、10月1日、2日、3日;休息日为9月23日、24日、10月4日、5日、6日、7日,共6天,北京市人保局相关负责人表示,根据不同的节假日类别,加班费支付方式略有不同。根据《北京市工资支付条例》,用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应当支付不低于日、小时工资基数300%的加班工资;安排劳动者在休息日加班的,应当同时给予补休。不能安排补休的,加班费按不低于日、小时工资基数的200%支付,如职工月工资标准为2000元。用人单位在法定节假日安排劳动者加班一天的,加班工资为2000元÷21.75天×300%×一天=275.86元;用人单位安排劳动者在休息日加班一天,不能补足的,加班工资为2000元÷21.75天×2
    2023-05-07
    403人看过
  • 警惕中秋节各种诈骗手段
    骗术1:冒充快递送“月饼”骗取“快递费”诈骗方式:相对于传统的实体店,网购月饼价格便宜、种类更多,也方便快捷,因此不少人选择网购月饼送给远在他乡的亲人朋友。这时,诈骗分子便乘虚而入,冒充快递人员,送“货”上门,并索取“快递费”。不明就里的市民以为是亲人朋友邮寄的月饼,付完“快递费”,打开包裹却发现其实是个空纸盒。警方提醒:收到货物后,一定要先验货再付款,且要仔细检查快递的寄件人,如果确实是亲友寄来的,要与亲友取得联系,确认后付款。骗术2:冒充“朋友”的祝贺短信骗取钱财诈骗方式:中秋期间,犯罪分子会发送大量垃圾邮件、短信试图骗取钱财。垃圾邮件和短信以“天上掉馅饼”的方式引诱用户在邮件中填入银行卡账号和密码。或装作收件人的朋友,在祝福的同时,以“手头紧”等理由,让收件人汇款“援助”,进而盗窃用户资金。警方提醒:登录网页输入个人账户信息时,要十分慎重,不轻信来历不明的中奖邮件、信息,如收到熟人朋
    2023-04-30
    422人看过
  • 中秋节“没有补假”避免国庆连上9天班
    中秋逢周末只休两天和往年相比,除了春节放假安排有所调整外,明年的中秋假期也有变动。《通知》中明确写明:中秋节9月27日放假,不补休。2015年中秋节(9月27日)当天是周日,这意味着明年的中秋假期最多只是9月26日(星期六)、9月27日(星期日)两天,和一个普通的周末双休日没有任何区别,持续多年通过调休而成的3天中秋小长假明年不会再出现在公众的视野中。全年调休放假共28天根据《通知》,明年法定假期依然维持11天不变,不过通过调休可以放假28天,比今年的27天多1天。这主要是因为今年元旦节只放了1天假,而明年元旦节通过调休仍然可以放假3天。此外,在2015年的放假安排中,尽管很多假期都是通过调休而得来,但并不会出现放假前或放假后连上七八天班的现象。连续上最多班的情况出现在即将到来的明年元旦小长假之后,即从1月4日(星期日)至1月9日(星期五)连上6天班。为什么中秋节没有补假?避免国庆节后连上
    2023-06-05
    266人看过
  • 中秋节、国庆节超时加班违反劳动法
    中秋、国庆拼假方案:方案一:请4天假连休14天9月25日~28日连请4天假,就可以把中秋的3天假期和十一的7天假期拼起来,结果就是4+3+7=14天。方案二:请6天假连休17天9月25日~28日、10月8日~10日共请假7天,串起中秋、十一假期和补休,华丽丽的17天超豪华长假出炉。网友“研究”出赚钱方案端午节休假刚刚结束,不少人又将休假的目光盯住了中秋和十一。由于今年的中秋节与十一紧连着,于是网络上流传多种版本的“拼假”方案,其中“拼”得最多的一种方案可以连休17天——是不是想一想都觉得人生充满期待呢?据了解,根据规定,9月24日中秋节和10月1日~3日均为法定假日,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;9月23日和10月4日~7日则按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。因此,如果选择9天全部加班,就可以拿到22天的工资收入,相当于9天时间里赚到一
    2023-05-01
    259人看过
  • 中秋节法定节假日加班算几倍工资?
    中秋节法定节假日加班算三倍的工资,《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作
    2023-06-25
    331人看过
  • 中秋节起源
    法律综合知识
    中秋节是我国的传统佳节。根据史籍的记载,中秋一词最早出现在《周礼》一书中。到魏晋时,有谕尚书镇牛淆,中秋夕与左右微服泛江的记载。直到唐朝初年,中秋节才成为固定的节日。《唐书·太宗记》记载有八月十五中秋节。中秋节的盛行始于宋朝,至明清时,已与元旦齐名,成为我国的主要节日之一。这也是我国仅次于春节的第二大传统节日。根据我国的历法,农历八月在秋季中间,为秋季的第二个月,称为仲秋,而八月十五又在仲秋之中,所以称中秋。中秋节有许多别称:因节期在八月十五,所以称八月节、八月半;因中秋节的主要活动都是围绕月进行的,所以又俗称月节月夕;中秋节月亮圆满,象征团圆,因而又叫团圆节。在唐朝,中秋节还被称为端正月。关于团圆节的记载最早见于明代。《西湖游览志余》中说:八月十五谓中秋,民间以月饼相送,取团圆之意。《帝京景物略》中也说:八月十五祭月,其饼必圆,分瓜必牙错,瓣刻如莲花。其有妇归宁者,是日必返夫家,曰团圆节
    2023-06-07
    370人看过
  • 中秋节和国庆节的加班费有何不同?
    2020年中秋节和国庆节加班费是三倍。中秋节国庆节同一天,国庆节中秋节加班费还是3加倍工资,不叠加。劳动者前三天在法定假日工作的,加班工资基数确定如下:计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法:月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方法:月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以3倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2020年五一加班费几天五一节假日都有加班工资。我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按
    2023-07-04
    318人看过
  • 中秋节过节费算个税吗?
    中秋节福利费每员工份拿手需要并入月工资薪金所起计算交税,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得,均属于工资、薪金所得的范畴。过节费,不管放在哪个科目核算,都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。过节费要交个人所得税,并入当月工资薪金扣除个人承担的“五险一金”和规定的免征额5000元后,依照规定税率计算个人所得税。个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。节假日发放的各种补助都要并入当月工资计算个人所得税。一、年终奖个税怎么算?纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。年终奖个人所得税计算方式:1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终
    2023-04-11
    375人看过
  • 国庆节和中秋节同一天加班费可以翻倍吗
    一、国庆节和中秋节同一天加班费可以翻倍吗国庆节和中秋节同一天加班费不会翻倍,人社部门表示,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。如果将法定假日顺延一天,也是3倍工资,6倍工资是不存在的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、如何计算加班工资基数工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。相关部门
    2023-06-14
    342人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 中秋节,不算加班,中秋节那天上班算正常班,合理吗?
      青海在线咨询 2022-10-08
      可以要求公司给三工,要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月。
    • 中秋节公安局休息吗?
      山西在线咨询 2021-10-28
      中秋节是假期。但由于公安局职能的特殊性,中秋节虽然有假期,但会安排人值班。根据《全国年节和纪念日放假办法》,中秋节放假一天(农历中秋节)。
    • 中秋节上班公司给三倍工资吗
      河北在线咨询 2023-02-16
      算三倍工资。法定节假日上班属于加班,必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬,不得用调休替代。 《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日
    • 中秋节有没有加班费?
      黑龙江在线咨询 2022-11-02
      中秋节上班几倍工资:9月15日3倍工资,9月16日至17日2倍工资15日中秋节为法定节假日,16日、17日为调休而来的假期和周末休息时间。按规定,用人单位法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。上文的内容是关于中秋节有没有加班费的
    • 中秋节节假日时间中秋过节费扣税吗
      江苏在线咨询 2022-08-28
      加班费:根据我国劳动法的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。 根据税务部门的相关解释,个人在国庆、"五一"等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资,不属于可免征个税的补贴、津贴,也要依法纳税。 过节费:过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。我国个人所得税