干保安要离职还要扣我900正常吗-法师兄

干保安要离职还要扣我900正常吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-09 11:51:22 134 人看过

若劳动者并未按照法律规定提前一个月以书面形式告知用人单位，就擅自离开工作岗位，这将被视为非法解除劳动关系，其行为将需要对因此而给用人单位带来的经济利益损害进行赔偿，然而，用人单位仍需承担起为此类损失提供证据支持的责任。

对于确有实际损失产生的情况下，用人单位有权在劳动者的应得薪资中进行相应追偿，但是，每月经费扣除的金额不得超出当月劳动者薪水总额的百分之二十，同时，扣除之后的剩余薪水也不应低于所在地区现行的法定最低薪酬水平。

《劳动合同法》第九十条

（一）劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《工资支付暂行规定》第十六条

（二）因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

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