一、劳动仲裁工伤如何申请赔偿

请您依照以下程序申请劳动仲裁：首先选择劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会作为申诉对象；请务必注意申请仲裁的时效期限为一年，自您知晓或应当知晓自身权益受到侵害之日起开始计算；请以书面形式提交仲裁申请，同时根据被申请人的数量提交相应份数的副本；最后，如果在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而产生争议，那么劳动者申请仲裁将不受上述时效期限的限制。

若由于不可抗力因素或存在其他正当理由导致无法在规定的仲裁时效期间内提出仲裁申请，则仲裁时效将会暂时停止计算。

待中止时效的原因消除后，仲裁时效期间将重新开始计算。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、劳动仲裁工资如何撤销

你只要找到劳动仲裁那边去说一声要撤销起诉，然后他们就会帮你搞定了。

想撤销诉讼的话，得满足这么几个小条件哦：第一，就是你得用纸质文件或者当面跟仲裁员说想要撤销。

第二呢，这个撤销诉讼的要求只能是你本人提出来。

第三嘛，撤销的理由得合适。

虽然你撤销了诉讼，也不代表就能顺利办成功咯。

仲裁员还得看看你的申请合不合理。

比如说，如果你是为了逃避法律责任，或者是被对方逼迫的，又或者是撤销后会损害到国家利益和别人的合法权益，那这个撤销请求可能就不会被接受啦。

最后一点，撤销诉讼得在仲裁员做出裁决之前提出来。

要是仲裁员已经给你下了裁决书，那你们之间的劳动关系就已经有了定论，劳动权利义务关系也已经重新确定好了，这时候你就不能再提撤销诉讼了。