随着科技的发展，人工智能将在很大程度上改变职场。劳动者需要不断学习新技能以适应新的工作环境。失去原有技能和条件的劳动者将难以适应新的职业。因此，劳动者可能永远地失去从事任何工作所需的技能和条件，或无法重新获得从事任何工作所需的技能和条件，或永远无法适应或胜任任何工作。

以下是三种不同的改写方式：

1.劳动者可能永远地失去从事任何工作所需的技能和条件。

2.劳动者可能无法重新获得从事任何工作所需的技能和条件。

3.劳动者可能永远地无法适应或胜任任何工作。

二、劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业。

三、劳动者本人恢复后可以从事适合他的工作岗位或职业。

工伤后劳动者职业能力影响

根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤残情况影响其日常生活且需要护理的，可以在医疗期满后30日内向劳动能力鉴定委员会提出伤残护理申请。经劳动能力鉴定委员会确认，伤残情况影响其日常生活且需要护理的工伤职工，可以享受生活护理待遇。

然而，工伤对劳动者职业能力的影响也是不可忽视的。根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，工伤职工在康复期间或者残疾不能恢复，或者经过治疗、康复尚未完全恢复，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，由用人单位按月发给伤残职工伤残补助金，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

另外，用人单位对生活不能自理的工伤职工，还应当给予护理费。因此，工伤对劳动者职业能力的影响不容忽视，用人单位应当依法为工伤职工提供必要的医疗、康复和护理服务，保障其生活和职业能力。

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工或其近亲属或所在单位认为伤残情况影响其日常生活且需要护理的，可以在医疗期满后30日内向劳动能力鉴定委员会提出伤残护理申请。经劳动能力鉴定委员会确认，伤残情况影响其日常生活且需要护理的工伤职工，可以享受生活护理待遇。工伤职工在康复期间或残疾不能恢复且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位应按月发给伤残职工伤残补助金，并为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。同时，用人单位还应给予生活不能自理的工伤职工护理费。因此，用人单位有责任为工伤职工提供必要的医疗、康复和护理服务，保障其生活和职业能力。

《社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。