工伤轻微伤一般赔偿多少钱-法师兄

工伤轻微伤一般赔偿多少钱

来源：互联网时间： 2023-04-15 21:01:00 453 人看过

一、工伤医疗

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

二、停工留薪期

1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。

用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

法律依据：

《工伤保险条例》

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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根据相关法律规定，轻微伤的拘留时限有三档。如果情节较轻，可处五日以下拘留或五百元以下罚款；如果情况较为严重，则需要进行拘留；对于一般情况，则不需要进行拘留。若结伙殴打、伤害他人，殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，或者多次殴打、伤害他人或一次殴打、伤害多人的，则分别处十日以上十五日以下拘留，并处罚款。轻微伤的拘留时限有三档：1.如果情节较轻，处五日以下拘留或五百元以下罚款；2.如果情况较为严重，则需要进行拘留；3.对于一般情况，则不需要进行拘留。处五日以上十日以下拘留并处罚款；（三）有下列情形的，处十日以上十五日以下拘留，并处罚款：1结伙殴打、伤害他人的；2殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；3多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。【轻微伤拘留标准根据我国《治安管理处罚法》的规定，轻微伤拘留标准包括殴打他人、故意伤害他人、侮辱他人

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