劳动合同续签申请书模版的依据有哪些
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-29 14:43:11 328 人看过

一,劳动合同续签申请书模版的依据有哪些

新《劳动合同法》中规定,劳动合同坚决不能出现中断的情形,员工的原合同期满了,那么就要有新的合同约定出现,事实上也就是连续签订,不能出现中断或劳动合同空白,否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同.因此,用人单位必须在劳动合同期满前30天,向劳动者发放合同意向书.如果一旦在合同期满离职,用人单位就需支付2个月工资作为补偿金,下面提供一份劳动合同续签申请范文以供参考.

单位领导:

我叫xxx,女,xx岁,大专文化,xxxx年xx月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位xxxx营业所上班.两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务.现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:

一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象.我在xxx营业所上班.由于该所地处闹市,附近小商小贩多,因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的.但为树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给客户一个满意的服务.由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的满意和信任.

二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质.两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间,抛开繁琐的家务,集中精力,积极主动地抓好业务学习,不断为自己“充电加油”,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势.2001年我在参加省农村xx职大大专班的学习后,又在家自学了电脑的基本知识.现在,五笔打字,abis操作等项业务工作我都烂熟于胸,操作流利.另外,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快掌握.两年来,我个人在当班期间,没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件.

两年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵单位的要求比,还有很大的差距.今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象.

此致

敬礼

申请人:

年xx月xx日

劳动合同的续签需要自己积极的准备有关资料,只要自己的操作在有关法律的基础上就可以有效的处置,因此在实际的生活中自己需要积极的了解有关的条例,如果企业在此类问题的处理上存在违规行为就会导致权益受到侵害,所以自己需要学会积极的应对。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月05日 04:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 小服装厂要签劳动合同吗,有哪些依据
    应及时的进行签署按相关法律规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为,不会罚款,但是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、劳动合同劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规
    2023-06-27
    347人看过
  • 试用期劳动合同模版如何书写?
    最新员工试用期劳动合同甲方:乙方:身份证号:甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为:在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放。四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计
    2023-06-17
    256人看过
  •  为什么过几年不续签的劳动合同有依据?
    根据劳动合同法的规定,如果劳动合同期满超过几年,用人单位应当向劳动者赔偿。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿。如果劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签,则属于违规解除劳动合同,用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据劳动合同法的规定,如果劳动合同期满超过几年,用人单位应当向劳动者赔偿。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿,劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签的属于违规解除劳动合同,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 依 据 劳 动 合 同 法 规 定 , 过 几 年 不 续 签 有 赔 偿 吗 ?根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位应当与劳动者协商一致,订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者协商一致,或者与劳动者签订的劳动合同不符合法律、法规的规定,那么该劳动合同就是无效的。另外,如果用人
    2023-09-01
    435人看过
  • 租房到期续签合同模版
    一、租房到期续签合同模版租房到期续签合同模版的内容如下:1.标的、出租房屋状况应在合同中具体话,表明具体地点、门牌号码、楼层、结构及附属设备等。2.出租房屋的数量,应载明出租房屋的面积或间数。3.租赁房屋的用途,是经营还是自住。合同中应明确用途,使承租人能按租赁房屋的使用性质正确合理地加以使用,避免使用不当而使承租房屋遭受损失。4.租金及支付租金办法。应明确租金数额和出租标准,租金支付的时间和方式。5.租赁期限,包括起租日期和终止日期。6.修缮责任。双方可以在合同中约定,如没有约定,则由出租方负责。合同中可以约定由承租人负责正常维修,由出租人支付费用或从租金中扣除。7.违约责任。双方可约定在违反合同时的责任,如违约金数额或支付标准。二、房屋租赁合同签约可以代签吗出租方对房屋进行出租的时候,如果不能亲自签订租赁合同的,出租人可以通地过委托其他人的方式签订租赁合同,所签订的合同具有法律效力。为
    2023-06-04
    98人看过
  • 简易版劳动合同书模板是怎么样的
    正文:甲方:____________________地址___________________________________法定代表人(主要负责人):_____________联系电话:_______________乙方:__________性别______身份证号码_____________________________现住址____________________________联系电话_______________________为建立劳动关系,明确双方权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》,《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包括在劳动合同期内。第二条工作内容和工作地点甲方根据工
    2023-06-17
    193人看过
  • 小区保安续签劳动合同申请书应包含哪些内容
    一、小区保安续签劳动合同申请书应包含哪些内容?1、申请人姓名。2、性别。3、参加工作时间。4、聘用合同何时到期年月日。5、申请理由。6、申请人(签字.聘用单位(盖章):法定代表人(签字):年月日。备注注:本申请由受聘人员提出,应提前30日送达聘用单位。二、不续签劳动合同有赔偿金吗?劳动合同到期,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;《劳动合同法》第十四条第二款规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二
    2023-04-13
    58人看过
  • 个人申请续签劳动合同
    一、个人续签劳动合同尊敬的领导:我叫______,______岁,_______学历,_______年_______月与贵单位签订为期一年的劳动合同,现合同到期在即,经本人思考,申请续签劳动合同。在过去的一年里,我在单位领导和同事们的关心、支持下,那里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。在公司,我更加深入地了解了公司的发展,深知创业成果来之不易,认真完成领导交给的每一份工作,为单位的发展建设添砖加瓦。基于以上所述,我申请续签劳动合同,并期望早日得到领导的认同。此致敬礼申请人:______日期:_____年______月________日二、劳动合同续订的情形劳动合同续订可以有法定的情形,也可以有劳动合同约定的情形。例如,我国《劳动合同法》规定,劳动合同续订的情形主要有以下几种:1、劳动合同期限届满后,劳动者和用人单位经过协商,续订劳动合同的;2、职工在规定的医疗期、孕期、产期或者哺乳
    2023-06-05
    80人看过
  • 续签劳动合同的规定有哪些,劳动合同续签有什么规定
    1、按劳动合同法规定,合同到期后,劳动者提出不续签的,用人单位不用支付经济补偿金的,如果用人单位提出不续签的,应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;4)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;6)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;7)法律、行政法规规定的其他情形。3、续签劳动合同的条件以下情形,符合续订劳动合同的条件:1)双方协商一致续订劳动合同;2)劳动合同期满,存在用人单位
    2024-01-27
    50人看过
  • 申请劳动合同仲裁的依据是什么
    1、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了时效申请,就丧失了胜诉权,即证据充分胜诉把握很大的一个案子,因超过仲裁时效,就丧失了胜诉权。2、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般是在用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行申请,用人单位注册地不一定等同于实际营业地,劳动者可以到当地的工商信息网查询用人单位的注册地。用人单位注册地在外地的,依照规定,劳动者可以在劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的,可以口头申诉,并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项:争议劳动者的基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格,依项填写即可);用人单位的基本情况(具体填写方式同上);仲裁请求事项和所依据的事实与理由;所附
    2023-03-22
    137人看过
  • 劳动争议调解申请书格式模版是怎样
    一、劳动争议调解申请书格式模版是怎样被申请人:住址:法定代表人:调解请求:按规定足额发放申请人产假期间工资共计人民币1XX元事实与理由:申请人自年月入职被申请人处,担任一职,月薪6000元。工作一直至今,今年月,申请人因怀孕待产获批三个月的产假,但申请人产假只休了二个月就被被申请人要求去上班。因此实际只休产假2个月。被申请人虽为申请人购买了部分社会保险,但并未购买生育保险。因此根据法律规定,产假期间的待遇由被申请人负担。产假后,申请人一直向被申请人要求支付产假期间的工资,但被申请人一直不予答复。直至今年10月9日才收到人事部经理口头通知。通知说工厂所有产假均只发两个月工资,而且工资标准是月薪1130元。这明显是违反我国法律规定的。1、我国法律明文规定,女职工产假在90天以上。而被申请人规定只发两个月的工资。2、根据《广东省职工生育保险规定》第十五条第一款第二项规定:女职工产假期间享受生育津
    2023-04-25
    266人看过
  • 劳动合同协议书范本模板完整版
    一、劳动合同协议书范本模板完整版甲方:乙方_____________身份证号码__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。(一)合同期限本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中试用期为_______月。(二)工作内容1、甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件;2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;(三)劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。(四)劳动报酬
    2023-06-05
    494人看过
  • 申请取保候审申请书模版
    申请人:xxxxxxx年xx月xx日申请人:王某某,女,汉族,19**年**月**日出生,身份证号码500237*******,户籍地为**市**区**街道**号,**市**区**街道**号,联系电话:135********,系犯罪嫌疑人李某某之女。被申请取保候审的犯罪嫌疑人:李某某,女,汉族,19**年**月**日出生,身份证号码:50237*******,户籍地为**市**区**街道**号,住**市**区**街道**号,因涉嫌诈骗罪于**年**月**日被**市公安局**区分局刑事拘留,现羁押于**市**区看守所。申请事项:对犯罪嫌疑人李某某取保候审。申请理由:1、犯罪嫌疑人到案后能如实供述犯罪事实,具有悔罪表现,不予羁押不致发生社会危险性;2、本案件事实清楚,证据易收集固定,对犯罪嫌疑人采取取保候审措施不致影响刑事诉讼活动正常进行;3、犯罪嫌疑人系初犯、偶犯,主观恶性较小,社会危险性低
    2023-04-30
    461人看过
  • 申请劳动合同续签应当考虑哪些问题
    申请续签劳动合同需要注意下列问题:1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;2、企业与员工续订劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期;3、员工若在企业连续工作满10年以上,在续订劳动合同时,应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同续签应注意哪些问题1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。依照有关法律规定,就业许可证期限已满的外国人劳动合同、已满8年的农民定期轮换工劳动合同、以完成一定的工作为期限的劳动合同,都不属于可续签的劳动合同范畴。3、在特定条件下劳动合同有当然续签的情况。当然续签,按照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的意见》的规定:有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续签手续而形成事实劳动关系的,视为续
    2023-08-12
    283人看过
  • 如何写一份成功的劳动合同续签申请书
    标题:写上“续签合同申请书”。称谓:顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。正文:正文部分是申请书的主体,首先提出要求,其次说明理由。理由要写得客观、充分,事项要写得清楚、简洁。结尾:写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等,也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。署名、日期:个人申请要写清申请者姓名,单位申请写明单位名称并加盖公章,注明日期。劳动合同解除争议的仲裁申请书怎么写1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结
    2023-07-04
    310人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 模特劳动合同是哪些样的,有哪些法律依据
      陕西在线咨询 2022-08-19
      甲方:______________ 乙方:______________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计___个月。 第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。 第三条若乙方开始工
    • 申请劳动合同续签需要哪些手续
      广西在线咨询 2022-05-19
      1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订《延续劳动合同协议书》,并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款; 3、续订劳动合同后,用人单位
    • 续签租赁合同申请书的具体模板内容是哪些
      重庆在线咨询 2022-07-29
      续签租赁合同申请书的具体模为******单位: 我公司自年月日租赁贵单位综合楼层,投资成立了酒店,至今已年,经营期间得到了贵单位及领导的深切关怀和大力支持,为我们提供了一个良好的经营平台,非常感谢! 酒店年开业,随着市场竞争的变化,我公司每5年对酒店进行一次装修大调整,以适应市场,提升良好的品牌,保持酒店的市场竞争力。近两年由于全国旅游市场竞争的加剧,旅游逐渐冷清,酒店生意也大不如从前,经我公司慎
    • 劳动合同续期模版怎么写
      澳门在线咨询 2022-06-30
      经双方协商同意,续订本合同。 (一)续订期限执行下列第_____款: 1、有固定期限劳动合同。本合同期限为____年(月),自___年___月___日起,至___年___月___日止。 2、无固定期限,自___年___月___日始,终止合同条件约定如下: 。 (二)补充约定事项: 甲方(盖章):乙方(签字): 法定代表人或委托代理人: (签字或盖章) 年月日年月日 经审查,本合同符合国家和本市有关
    • 职工续签劳动合同申请书应包含哪些内容
      甘肃在线咨询 2022-11-12
      1.员工续签劳动合同申请表需要包含的内容有:签署合同双方的基本个人信息;签署合同的日期;公司部门的审批;当事人的确认签字盖章等。 2.劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前15日内办理续延手续。