合同中的竞业限制是怎么规定的？-法师兄

合同中的竞业限制是怎么规定的？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-11 20:51:53 243 人看过

用人单位和劳动者循平等自愿、协商一致的原则，在合同中订立竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

一、竞业禁止情形有哪些

竞业禁止协议有效的条件如下：1、用人单位应当给予劳动者相应的经济补偿，用人单位连续三个月不支付补偿金，劳动者有权解除竞业限制约定；2、竞业限制期限，不得超过二年，自劳动合同解除或终止之日起算；3、竞业限制应当以书面形式订立；4、竞业限制约定不得违反法律、法规的规定；5、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，其他岗位不适用竞业限制。6、竞业限制的范围、地域、期限是必要内容，由用人单位与劳动者约定，7、竞业限制期限内劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

二、竞业限制如何避免呢?

劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

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