一、与外国公司签订合同需要盖章吗
国外公司有公章,但签订合同不一定要用公章,可以用合同章,但为保险起见最好用公章,一般与国外公司签订合同最好有第三方担保机构(银行,保险,或金融类等),因为国外的那些企业资质和资料,很难辨别真伪,这样双方都有安全保障。公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定,所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同,手续也不一样。
二、外省公司备案后可以签订合同吗
合同专用章没有备案是不可以用的。合同专用章,单位对外签订合同时使用,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由此导致的权利义务;公章可以代替合同专用章使用。关于合同专用章和公章的效力高下,实际上在使用过程中和司法实践中是一样的,对合同和协议而言具有同等法律效力。如果备案之后外省公司也是可以签合同的。
三、签订合同工作多久算违约
根据《民法典》第五百七十七条
【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条【拒绝履行】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
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拒绝履行是指当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的行为。一方当事人拒绝履行的,对方当事人可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 拒绝履行构成的条件: 1、须有合法有效的债务存在这是拒绝履行的前提条件; 2、须履行仍为可能... 更多>
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与公司签订劳动合同,合同没盖章签字有效吗?内蒙古在线咨询 2022-06-28根据《上海市劳动合同条例》第十二条的规定,“劳动合同自双方当事人签字之日起生效,当事人对生效的期限或者条件有约定的,从其约定。”因此在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人的签字即可令劳动合同生效。这里并未强调用人单位必须在劳动合同上盖章。但是由于签字人的不同,合同的效力也有几种不同的情况: 第一、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人,由于其行为被直接视为该用人单位的行为,因此法定代表人
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外国公司与中国公司签订劳动合同安徽在线咨询 2022-03-13外国公司驻中国的分支机构不得直接与员工签订劳动合同,应当通过劳务派遣的方式,由劳务派遣公司与员工签订合同后,再由劳务派遣公司派遣员工到该分支机构上班。你们之前的关系不是劳动关系,而是雇佣关系,因此我认为你要求补偿工龄款比较难。如果原来是与国内注册的公司签订的劳动合同,公司改用劳务派遣的方式使用员工,员工有权要求公司支付之前工作年限的经济补偿。 如还有不明确之处,可进一步咨询我。
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与公司签订合同,盖有公司印章,是否有效?天津在线咨询 2024-11-13仅有加盖公司印章这一举动并不能确保合同的有效性,因为合同的有效性需要考虑多个因素。首先,合同必须由合同当事人真实、自愿地表达其意愿;其次,合同当事人必须具备相应的民事行为能力,以保障其在合同中的合法权益;最后,合同的内容应遵守国家相关法律法规以及社会公共利益,不违法乱纪或者违背公序良俗及伦理道德。 即便加盖了公司印章,也无法直接判断合同本身是否有效,实际情况还需要看到详细的合同条款与具体盖章情况
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签订的合同一方盖有效公章另一方需要盖吗山东在线咨询 2022-10-20有效,但另一方必须有法定代表人的签名。《合同法》第44条规定,依法成立的合同,自成立时生效。但合同成立并非等于合同生效,因为只有依法成立的合同才能生效。合同没有加盖单位的公章但有法定代表人的签名,该合同有效。
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已与单位签订劳动合同但公司未盖章黑龙江在线咨询 2022-03-18同事之间的签名属于人证。您看如下法条,搜集证据。 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有