内容提示:
明确职责
加强领导
拓宽就业渠道
加大政策扶持力度
共同做好社区就业工作
(一)明确职责
各级政府要充分认识社区就业工作的重要作用,把促进社区就业纳入当地经济和社会发展以及城市建设的总体规划,制定社区就业计划,明确工作目标,落实工作责任,研究制定政策措施。要按照产业化、市场化的要求,依托街道办事处、社区居民委员会和驻区单位,大力培育和发展不同形式的社区服务经济组织,作为吸纳下岗职工和失业人员就业的载体,在满足社会需求的同时,为促进社区就业创造条件。
(二)加强领导
各级劳动保障行政部门是社区就业工作的业务主管部门,负责组织开展社区就业的调查研究,提出社区就业的发展规划和工作目标,会同有关部门研究制定鼓励下岗职工和失业人员从事社区服务的政策措施,建立和完善社区服务从业人员的社会保险制度,做好社区就业组织的认定工作,检查指导社区就业工作。
(三)拓宽就业渠道
1、街道劳动管理所要与街道社区服务中心密切配合,以社区服务组织为载体,广泛开发就业岗位。当前应主要从四个方面开发社区就业岗位:
(1)社区公共管理,包括社区居民委员会等社区组织建设,社区治安、社区公用设施维护以及小区绿化、清洁卫生等;
(2)社区公共服务,包括社区文化、教育、体育、医疗、保健、娱乐等,特别要大力发展多种形式的家政服务业;
(3)要积极开展面向驻社区单位的餐饮服务、门卫保安以及各类设施维护等;
(4)大力发展物业管理,这是当前开发社区就业岗位潜力最大的部分。凡没有实行物业管理的居民小区,都要积极推行物业管理,为社区居民提供全方位的物业化管理服务。
另外,对经规划批准的各类新建室内小商品市场和农贸市场,应优先安置下岗职工和失业人员。
2、要鼓励企业事业单位和下岗职工、失业人员开办各种形式的社区服务经济实体。凡安置下岗职工和失业人员达到一定比例,经认定为社区就业组织的,或下岗职工、失业人员个人通过开展社区服务自谋职业的,可享受相应的优惠政策。
(四)加大政策扶持力度
1、工商登记政策。对下岗职工、失业人员组织起来开办从事社区服务的经济实体以及下岗职工、失业人员个人从事社区居民服务的,经区(市)就业服务机构认定,统一发给社区就业组织证,工商行政管理部门免费办理为期3年的临时营业执照,期满后领取正式营业执照。
2、税收优惠政策。经认定为社区就业组织的经济实体、个体工商业户以及从事社区居民服务的下岗职工,依据国家税务总局《关于下岗职工从事社区居民服务业享受有关税收优惠政策问题的通知》(国税发[1999]43号)和省地税局、省劳动和社会保障厅《关于进一步明确下岗职工从事社区居民服务业享受有关税收优惠政策问题的通知》(鲁地税发[2000]154号)精神,在2003年12月31日前可享受营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加的优惠政策。
3、财政扶持政策。对开发社区公益性岗位安置“协保”大龄下岗职工和享受城市居民家庭最低生活保障的失业人员,凡签订3年以上劳动合同或劳务协议,月工资收入达到全市上年度社会平均工资60%以上的,每安置1人,市财政每年给予1000元补贴,用于补充街道办事处和街道劳动管理所业务经费。
4、劳动保障政策。各级就业服务机构免费为下岗职工、失业人员进行社区就业指导,对从事社区服务的下岗职工、失业人员,免收职业介绍费,并按规定免费进行职业培训。
下岗职工、失业人员从事社区就业,可以实行弹性就业形式和阶段性就业制度。经认定为社区就业组织的经济实体和个体工商业户,招用下岗、失业人员应按规定与其签订劳动合同或劳务协议,理顺劳动关系,明确工资支付办法和投缴社会保险费办法;下岗、失业人员个人从事社区服务业,由其所在的街道劳动管理所托管,代缴社会保险费。
(五)共同做好社区就业工作
各级政府要切实加强领导,加快建立有关部门分工合作,街道基层组织积极参与,社会各方面关心支持的社区就业工作机制。劳动、民政、财政、工商、税务、公安、城管、文化、卫生等有关部门要按照各自的职能,积极协助做好社区就业工作,抓好各项优惠政策的落实。要充分发挥各级工会、妇联、共青团等组织在推进社区就业工作中的重要作用,动员和组织下岗职工、失业人员从事社区服务。各新闻单位要加强对社区就业工作的宣传,及时宣传报道有关政策和社区就业的典型事例,引导下岗职工、失业人员转变择业观念,尽快在社区服务中实现就业与再就业。
[详见青岛市人民政府办公厅〈关于加强社区就业工作的通知〉(2001年1月21日青政办发[2001]6号)
-
劳动保障局加强支援绵竹灾区对口就业援助工作
483人看过
-
企业应加强专利工作
432人看过
-
加强街道社区就业和社会保障管理服务机构建设
250人看过
-
关于加强就业援助工作的指导意见(人力资源和社会保障部)
150人看过
-
推动社区就业
70人看过
-
关于加强就业援助工作的指导意见(人力资源和社会保障部发布)
473人看过
营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>
-
灵活就业社保和职工社保的区别广东在线咨询 2022-03-22区别如下:一、职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担;灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险。二、缴费比例不一:1、用人单位缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进
-
灵活就业社保和职工社保有何区别澳门在线咨询 2022-11-27灵活就业社保和职工社保的区别有: 1.参加的险种不同:前者只参加养老保险和医疗保险,不参加工伤保险、生育保险,不过部分地区是可以参加失业保险。后者参加养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险; 2.缴费基数不同:前者以上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数,后者以本人上年度月平均工资为缴费基数,依据的基础数据不同; 3.缴费比例不同:前者养老保险缴费比例为20%,医疗保险缴费以当地上
-
工作强度加大不加薪西藏在线咨询 2022-10-22第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要
-
-
灵活就业社保和职工社保有什么区别?新疆在线咨询 2022-11-03灵活就业社保和职工社保的区别有: 1.参加的险种不同:前者只参加养老保险和医疗保险,不参加工伤保险、生育保险,不过部分地区是可以参加失业保险。后者参加养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险; 2.缴费基数不同:前者以上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数,后者以本人上年度月平均工资为缴费基数,依据的基础数据不同; 3.缴费比例不同:前者养老保险缴费比例为20%,医疗保险缴费以当地上