社保必须要缴纳的吗？-法师兄

社保必须要缴纳的吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 16:22:30 379 人看过

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针对连日来有关社保滞纳金的报道，市地税局有关人士12日与本报记者展开面对面的交流，对是否要采取催缴措施、滞纳金是否能自行补扣、市民暂停缴纳社保费应如何处理等相关问题进行了回应。该局有关部门负责人表示，“短信温馨提示”将在近期内推出。回应欠缴社保费必须缴滞纳金在什么条件下会产生滞纳金？欠费者能不能不缴纳滞纳金？针对这些问题，在座谈会上，市地税局规费管理科的有关负责人一一进行了解释。据了解，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社保费，逾期不缴纳的，自欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金并入社会保险基金。缴费单位逾期拒不缴纳社保费、滞纳金的，可以由劳动保障部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。另外，根据劳动保障部制定的《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》的规定，如果缴费单位因不可抗力因素，不能按期办理社保缴费申报的，可以延期办理，但应当在不可抗力情形消除

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不需要。但是，社会保险中断后，会影响医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。1、医疗保险：投保人中断医疗保险支付的，从停止支付的下个月1日起停止享受基本医疗保险待遇，但投保人的社会保险卡中医疗保险个人账户有馀额的，可以支付医疗保险和药物购买的费用。2、生育保险：保险公司中断生育保险支付的，保险员工从停止支付月的下个月1日开始停止享受生育保险待遇。参加保险的员工中断缴纳不超过3个月，视为连续缴费，中断缴费超过3个月，视为新的参加保险。3、工伤保险：如果使用者中断支付，中断支付期间员工发生工伤事故，其工伤待遇由使用者承担。4、失业保险：加入保险的员工不是因为本人的意愿中断就业，而是领取失业保险费的条件之一，加入保险的员工必须中断失业保险费后才能按规定领取失业保险费。深圳社保为什么便宜其实，深圳是个比较特殊的城市，深圳这个城市相对年轻化，年老的人比例较少，几乎没有养老成本，所以养老基金这块没有其

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单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。根据《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受社会保险金必须按时足额支付。一、劳务派遣员工有生育金补贴吗劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。只有合法生育，才能享受生育津贴，产假期间才

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社保缴纳必须遵守的劳动法规定

劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动法》对于加班的规定第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定

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社会保险是那些入职了的职员必须要缴纳的吗

1、社会保险是那些入职了的职员必须要缴纳的我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，无论欠缴社保费或者拒缴社保费，社会管理部门均可依法强制征缴。相关法律规定：《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动

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医保必须缴纳到退休吗

医保不一定要缴纳到退休。一般情况下，医疗保险需要缴纳满25年才能享受终身医保待遇。但不同地区的规定会有所差异，例如北京、苏州的男性缴费年限为25年，女性缴费年限为20年；上海市的缴费年限为15年；济南、武汉等城市的男性缴费年限为30年，女性缴费年限为25年。所以，准确的缴费年限，要以您所在地区社保局的规定为准。很多人到了法定退休年龄，但是缴费年限仍然不足25年，想要享受医保待遇，有两种方法：1、一次性补足医疗保险差额缴费年限，仍可终身享受医疗保险待遇；2、在医保中心撤销职工医疗保险，到居委会办理居民医疗保险。医保缴纳可以拍片吗？拍片（X光）的费用医保是不能全额报销的。医疗保险不予报销的范围有：挂号费、院外会诊费、出诊费、交通费、陪客费、空调费、家庭病床、特需医疗服务费、自购药品等。美容、整容、镶牙、减肥、增高、健康体检、预防保健性诊疗项目，医疗鉴定、医疗咨询等。《中华人民共和国社会保险法》

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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位逾期缴纳社保可以投诉吗用人单位逾期缴纳社保，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

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工费必须缴纳吗

依据我国工会章程的规定，加入工会的会员是需要交纳会费的，如果超过六个月不交纳会费的，经教育不改正的，视为自动退会。《中国工会章程》第四条会员履行下列义务：(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识等。(二)积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务，立足本职岗位建功立业。(三)遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，遵守劳动纪律。(四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。(五)维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。(六)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。第五条会员组织关系随劳动(工作)关系变动，凭会员证明接转。第六条会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布

2023-06-12

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社区矫正保证金是否必须缴纳？

社区矫正不用交保证金。被判处缓刑的人，依法接受社区矫正，社区矫正是刑罚执行活动。司法所要求社区矫正人员缴纳保证金无相应法律依据。社区矫正责任机关大多是采用提供保证人的方式。如果缴纳保证金确实有困难的，可向司法所说明情况，可以询问能不能以提供保证人的方式代替保证金。社区矫正是缓刑吗视具体情况而定。如果被判处缓刑实行社区矫正的，那么就是缓刑的社区矫正。对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十九条对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。《中华人民共和国社区矫正法》第二十二条社区矫正机构应当依法接收社区矫正对象，核对法律文书、核实身份、办理接收登记、建立档案，并宣告社区矫正对象的犯罪事实、执行社区矫正的期限以及应当遵守的规定。

2023-07-03

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公司必须为劳动者缴纳社保么

必须缴纳，因为这是国家劳动法规定的（1）、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）（2）、维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。一、劳动法规定给社保必须交哪几项一般是5险养老保险：单位交比例：20％；个人是：8％医疗保险：单位交比例：10％；个人是：2％＋3失业保险：单位交比例：1．5％；个人是：0．5％工伤保险：单位交比例：1％；个人：不交生育保险：单位交比例：0．8％个人：不交保险基数应该是为劳动者的工

2023-02-26

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工作多少天公司必须缴纳社保

一、工作多少天公司必须缴纳社保工作30天内公司必须缴纳社保。正常情况下应该由用人单位给职工办理社保登记，医疗保险，养老保险和失业保险的保费由用人单位和劳动者共同缴纳，生育保险和工伤保险的保费全部由公司承担，社保费标准以当地社保机构的规定为准。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一

2023-09-19

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社会保险是法律规定公司必须缴纳的吗

法律规定，公司必须缴纳社会保险，因为根据《劳动法》，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是用人单位必须为劳动者缴纳的，是强制性规定。社会保险是法律规定公司必须缴纳的吗的法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《工伤保险条例》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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