社保必须要缴纳的吗?
来源:互联网 时间: 2023-05-30 16:22:30 379 人看过

如果上班的时候不缴纳社保是不对的,应该去要求公司缴纳社保,必须要维护和保证自己的权益才行哦如果上班的时候不缴纳社保是不对的,应该去要求公司缴纳社保,必须要维护和保证自己的权益才行哦如果上班的时候不缴纳社保是不对的,应该去要求公司缴纳社保,必须要维护和保证自己的权益才行哦如果上班的时候不缴纳社保是不对的,应该去要求公司缴纳社保,必须要维护和保证自己的权益才行哦如果上班的时候不缴纳社保是不对的,应该去要求公司缴纳社保,必须要维护和保证自己的权益才行哦如果上班的时候不缴纳社保是不对的,应该去要求公司缴纳社保,必须要维护和保证自己的权益才行哦如果上班的时候不缴纳社保是不对的,应该去要求公司缴纳社保,必须要维护和保证自己的权益才行哦如果上班的时候不缴纳社保是不对的,应该去要求公司缴纳社保,必须要维护和保证自己的权益才行哦如果上班的时候不缴纳社保是不对的,应该去要求公司缴纳社保,必须要维护和保证自己的权益才行哦

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月02日 16:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 陕西社会保险必须缴纳吗
    陕西社会保险并不一定必须缴纳,非单位职员的公民可以自由决定是否缴纳。而对于已经被单位录用、聘用了的情形,单位需要在劳动关系建立后的三十日之内,就为职员缴纳社保。相关法律规定:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。2、单位需要在成立后的三十日之内,到社保局办理社保的开户手续根据《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日
    2023-03-25
    232人看过
  • 入职多久必须缴纳社保吗
    一、员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。二、公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。具体依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下:1、第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。2、第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千
    2023-03-01
    402人看过
  • 异地社保缴纳必须转移吗?
    异地社保转移流程异地社保转移包含养老、医疗生育、工伤、失业等待遇,其中:1、医疗保险:需要转入地开具医保联系函(各地方政策不同,开具的函可能也不一样,以窗口办事员的说明为准),然后交给当地的社保大厅服务窗口即可进行办理;2、养老保险:由本人向转入地的社保经办机构提出接续养老保险关系的书面申请,并出示原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》。办理完结后,养老保险转移成功;3、生育保险:生育关系随医疗关系一并转移;4、失业保险:转移时,需要当地企业也缴纳了失业保险才能接受;5、工伤保险:只需要持身份证进行办理即可。以上步骤仅供参考,各地方因为政策不同,所需的材料和办理流程也不尽相同(部分地区有年龄要求等:男性不满50周岁、女性不满40周岁),具体政策以实际当年当地为准。一、离职去外省社保转移还需要去原地吗需要到原地办理,具体程序如下:一、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,
    2023-02-12
    433人看过
  • 签了劳务合同必须要缴纳社保吗
    签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。一、签劳务合同可以不交社保吗?如果与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保,那么公司就应当缴纳,按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的,那么公司就可以不缴纳社保。此外,劳务合同和劳动合同还存在以下不同:1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。2、主
    2023-03-04
    428人看过
  • 企业必须为员工缴纳社保吗?
    单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,单位为员工缴纳社保是法定的义务。一、企业必须给员工买社保吗?企业必须给员工买社保。单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、职工自愿放弃社保单位还需缴纳吗社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。也就是说,用人单位一旦与劳动者建立劳动关系,用人单位就应依法为其缴交社会保险,职工放弃购买社会保险的承诺属于违反法律强制
    2023-03-21
    416人看过
  • 公司必须为员工缴纳社保吗?
    依法参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下:《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。此外,根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此,为员工缴纳社保是单位法定的义务。如果不给员工缴纳社保,从法律上讲就属于违法行为。三、公司不给员工交社保,员工该如何处理?首先,法律上对于不给员工交社保的公司行为,规定如下:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会
    2023-02-25
    342人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 社保必须要缴纳吗?
      青海在线咨询 2022-06-07
      社保必须要缴纳。社保是国家法律规定用人单位必须为其劳动者缴纳的强制保险,用人单位不为劳动者缴纳社保的行为,属于违法行为,劳动者可以向劳动机构申请仲裁,要求补缴。
    • 社保必须要缴纳吗
      贵州在线咨询 2022-06-08
      社保必须要缴纳。社保是国家法律规定用人单位必须为其劳动者缴纳的强制保险,用人单位不为劳动者缴纳社保的行为,属于违法行为,劳动者可以向劳动机构申请仲裁,要求补缴。
    • 社保必须要缴纳吗?
      河南在线咨询 2022-07-20
      凡是在中国境内注册的单位,都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任,同时也是我国社会保障制度建立的初衷。 1.单位为员工缴纳社保是强制性的。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。当然这里说的强制性,主要是指用人单位和城镇在岗职工。单位一旦缴纳,在岗职工也
    • 社保必须缴纳吗?
      青海在线咨询 2022-06-09
      社保必须要缴纳。社保是国家法律规定用人单位必须为其劳动者缴纳的强制保险,用人单位不为劳动者缴纳社保的行为,属于违法行为,劳动者可以向劳动机构申请仲裁,要求补缴。
    • 企业必须要缴纳社保吗
      内蒙古在线咨询 2021-12-21
      社会保险属于国家强制性保险类型,任何建立劳动关系的单位和个人都必须参加。自工作之日起至劳动合同终止之日止缴纳的社会保险费。你也可以只要求企业为你支付社会保险费,而不是终止与企业的劳动合同。此外:在五种社会保险和一种住房基金中,养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同支付,工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要支付它。这里需要注意的是,五种保险是合法的,而一种住房基金不是合法的。