合同到期,补偿金不给的解决办法有:
1、与用人单位协商解决;
2、当事人可以向单位的劳动争议调解委员会申请调解;
3、可以申请仲裁;
4、可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
一、劳动纠纷需要先劳动仲裁吗
1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。
2、劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
3、单位调解委员会的调解不是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的必经程序。即劳动争议发生后,当事人可以通过单位单位调解委员会解决,也可以不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、劳动关系转移不同意如何处理
劳动关系转移不同意的处理方法:
1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2、调解不成的,当事人要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
-
租房合同没到期怎么办房子没有到期没有押金
239人看过
-
合同期没到一年辞职能拿到赔偿金吗
450人看过
-
租房未到期违约金怎么赔偿,租赁合同未到期怎么办
79人看过
-
劳动合同没到期解聘怎么赔偿,劳动合同没到期解聘无需赔偿的情况
425人看过
-
合同到期单位没有通知有赔偿金
254人看过
-
商铺合同没到期,遇征收,怎么赔偿
461人看过
调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>
-
合同到期给没到期的员工赔偿金吗新疆在线咨询 2022-11-02如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者提出解除劳动合同,用人单位须支付经济补偿金;如果没有,劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位无需补偿。
-
合同到期怎么办,合同到期有效没有续签合同有没有赔偿江西在线咨询 2021-11-10合同到期,用人单位不续签劳动合同的,劳动者有权主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
劳动合同没到期单位想离职没有拿到赔偿金该怎么办?西藏在线咨询 2022-03-26合同没到期用人单位解除劳动合同,除下来情形外,用人单位必须支付经济赔偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 其次,经济赔偿金的数额为经济补偿金的两倍:(经济补偿按劳动者在本单位工作的年
-
合同没到期被辞退公司要支付赔偿金吗,合同没到期被辞退该怎么赔偿江苏在线咨询 2022-03-17单位属于违法解除劳动合同,合同没到期用人单位解除劳动合同,除下来情形外,用人单位必须支付经济赔偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 其次,经济赔偿金的数额为经济补偿金的两倍:(经济补
-
合同没到期怎么赔偿公司辞退员工赔偿金北京在线咨询 2022-04-20用人单位应该支付八个月工资的经济补偿。 用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用