上海五险一金缴费基数和比例分别是多少
来源:互联网 时间: 2023-05-09 16:03:36 303 人看过

上海五险一金缴费基数和比例如下:

1、上海社保缴费标准

养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%

医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%

失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%

生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费

工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费

上海社保缴费基数是多少?

根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示:4月1日-3月31日的社保缴费基数,最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍),最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。

注:单位职工个人缴费基数上限为15108元,下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

2、上海住房公积金缴存基数及缴存比例

(1)住房公积金缴存比例

度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即,住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%,具体比例由各单位根据实际情况确定。

缴存住房公积金确有困难的单位,可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例,取正整数)或缓缴住房公积金,待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。

2)住房公积金缴存基数

自7月1日起,本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

(3)住房公积金月缴存额上下限

度住房公积金月缴存额上限为1970元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 21:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 五险一金个人与公司比例分别是多少,五险一金个人与公司比例分别是多少
    一、什么是五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。二、五险一金个人与公司比例分别是多少养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%
    2023-11-24
    314人看过
  • 武汉五险一金多少钱,五险一金缴纳比例与基数是如何计算的
    武汉五险一金多少钱?五险一金缴纳比例与基数是计算武汉五险一金多少钱的关键数据,但是,并不是每一个人的缴费标准都是一样的。计算公式:五险一金缴费金额=五险一金缴纳比例*五险一金缴费基数(1)武汉五险一金缴纳比例养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8%医疗保险:单位承担比例8%,个人承担比例2%失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1%工伤保险:单位承担比例0.5%—2%,个人不缴费生育保险:单位承担比例0.5%,个人不缴费公积金:单位承担比例8%—12%,个人承担比例8%—12%(2)武汉五险一金缴费基数1、社保缴费基数:按照统计部门提供的数据显示,2013年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定,参保单位职工基本养老保险缴费基数按2013年岗平工资的60%保底(即2687.3元),300%上限(即13436.4元);参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险
    2023-12-21
    452人看过
  • 什么是五险一金的缴费标准,五险一金2022缴费比例是多少
    感谢访问《湖北省五险一金缴纳标准最新规定,五险一金用处及缴费方式》,如下是往年的相关资讯,暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动,请以官网公布为准。法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金,这是具有一定的强制性,也就是说,缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。什么是五险一金的缴费标准?五险一金标准“因地而异”,一般来说,五险一金缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。单位月五险一金缴费金额=单位五险一金缴费比例*单位五险一金缴费基数个人月五险一金缴费金额=个人五险一金缴费比例*个人五险一金缴费基数由上可知,五险一金缴费多少与两个因素有关,一个是缴费基数,一是缴费比例,其中,缴费基数与缴费比例又可分为社保缴费基数、社保缴费比例、公积金缴费基数和公积金缴费比例。五险
    2022-05-03
    375人看过
  • 2024年上海社保缴费基数和上下限分别是多少
    一、上海社保缴费基数多少介绍:2018上海社保缴费基数标准是根据2018年上海市职工月平均工资计算。最高不超过上年职工平均工资的3倍,最低为2018年度上海市职工平均工资的额60%计算。市人社局29日发布度上海市职工社会保险缴费标准:自2018年4月1日起,本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。二、2019年职工社会保险缴费基数上、下限社保缴费基数上限:21396元社保缴费基数下限:4279元
    2023-12-20
    379人看过
  • 台州住房公积金缴存比例和缴存基数分别是多少
    台州住房公积金缴存比例按照单位和个人各12%的标准执行,职工住房公积金缴存基数按照职工个人2016年度月平均工资计算。具体情况如下:一、缴存比例住房公积金缴存比例按照单位和个人各12%的标准执行。二、缴存基数1、缴存基数的计算口径职工住房公积金缴存基数按照职工个人2016年度月平均工资计算。行政机关、事业单位住房公积金缴存基数按同级人事、财政部门核定的工资及经常性发放的津补贴、年终考核奖等计算确定(不含车补);企业单位和其他组织的住房公积金缴存基数按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。2、缴存基数的上下限规定根据“控高保低”政策规定,调整后住房公积金缴存基数最高不超过25650元,最低不低于1660元(2015年台州市最低工资标准为1660元)。三、月缴存额月公积金缴存额=缴存基数×缴存比例(计算结果见角分进元后)×2倍(单位、个人1∶1)。
    2023-05-04
    261人看过
  • 基本医保的缴费比例和报销比例分别是多少
    基本医疗保险是国家通过立法确定的一项社会福利保险制度,通过用人单位和个人共同缴费,能有效缓解看病难、看病贵的压力。那么基本医保的缴费比例和报销比例分别是多少呢?一起来看看。基本医疗保险比例,不懂的进来看看基本医疗保险是补偿性的保险,医疗费用由国家、单位和个人共同负担,保费则是用人单位和职工共同缴纳,其中用人单位缴费比例为在职职工工资总额的8%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。需要注意的是,用人单位缴纳的保费分为两部分,一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人帐户。划入个人账户的比例一般是30%左右,具体比例视当地情况而定。在职参保人员生病到医院就医产生医疗费用,门诊报销起付线是2000,可报销五成;如果是70周岁以下的退休人员,门诊报销起付线是1300,可报销七成;如果是70周岁以上的退休人员,门诊报销起付线是1300,可报销八成。而无论哪
    2023-05-30
    486人看过
  • 重庆五险一金缴纳比例上限是多少?
    一、重庆五险一金个人缴费比例1、城镇职工养老保险,用人单位按缴费基数的20%缴纳,职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%;2、城镇职工基本医疗保险,用人单位按缴费基数的8%缴纳,职工个人按本人缴费基数的2%缴纳,另外,城镇职工的大额医疗保险,用人单位按缴费基数的1%缴纳,职工个人每月缴费2元;3、失业保险方面,企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。4、工伤保险缴纳比例则根据行业性质不同划分单位缴费比例0.5%-4.8%之间,个人不缴费。生育保险单位缴费比例为0.7%,个人也不缴费。5、住房公积金的缴存比例是指按职工上一年度月平均工资计算住房公积金月缴存金额的缴存比例。我市住房公积金缴存比例为7%,有条件的单位可提高到15%。根据最近规定,我市住房公积金缴存比例以调整为12%。二、重庆社保缴费比例城镇职工缴费的基数最高为上年度社平工资
    2023-04-28
    291人看过
  • 上海生育保险缴费基数/比例(个人)
    自2013年10月起,用人单位每月按缴费基数1%的比例缴纳城镇生育保险费,个人不缴纳城镇生育保险费。从业生育妇女在领取生育生活津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位在确定个人下一年度月缴费基数时,应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算。
    2023-12-24
    209人看过
  • 医疗保险企业和个人缴费比例和缴费基数是多少
    一、医疗保险企业和个人缴费比例:企业给员工购买基本医疗保险,其职工基本医疗保险的费用是有职工和用人单位共同承担和缴纳。用人单位缴费的比例为用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。二、单位和职工个人缴费基数如何确定?用人单位一般是以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分,不计入缴费基数三、单位和个人是怎样的缴费的呢?根据上述得知,企业给员工购买的基本医疗保险单位个人缴纳的比例分别为,用人单位按7.5%的比例缴纳,个人按2%缴费。其中,用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,按7.5%的比例缴纳。例:某单
    2023-05-09
    200人看过
  • 北京五险一金的缴纳比例及缴纳基数
    一、北京五险一金缴纳比例养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%二、北京五险一金缴费基数(1)社保缴费基数北京市在职职工,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定,最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%,最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%,最低不低于3134元。(2
    2023-04-28
    274人看过
  • 单位缴纳五险一金的比例是多少,五险一金的缴费年限
    一、单位缴纳五险一金的比例是多少单位缴纳五险一金的比例如下:1.养老保险需要缴纳21%。2.医疗保险需要缴纳9%。3.失业保险需要缴纳2%。4.工伤保险需要缴纳0.5%。5.生育保险需要缴纳1%。6.住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。二、五险一金的缴费年限无限一金的缴费年限如下:1.养老保险,必须累计缴满15年,达到国家法定的退休年龄,退休后才可以领取养老金。2.医疗保险必须连续不间断的缴纳20年,退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3.失业保险至少要求缴满1年,失业后才能领取。4.工伤保险对年限没有要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。5.生育险需交满1年才能报销,有的地方则是6个月或者10个月,具体以当地政策为准。6.申请公积金贷款,一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。三、五险一金的办理流程五险一金的办理
    2023-06-21
    441人看过
  • 工伤保险缴费比例是多少,基数是多少
    (1)工伤保险缴费比例是多少由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一样,带着该问题,我们首先了解针对工伤风险程度,对行业的划分为三类,其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下:一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如:证券业,银行业,保险业等等。二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)例如:房地产业,环境管理业,娱乐业,农副食品加工业等等。三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额2。0%)例如:炼焦及核心燃料加工业,石油加工,化学原料及化学制品制造业等等。(2)缴费基数是多少用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。汕头社保基数是多少钱汕头社保基数,是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费
    2023-08-04
    334人看过
  • 杭州五险一金缴纳比例是多少,交五险一金分别有什么好处
    一、杭州五险一金缴纳比例是多少?根据最新消息,目前杭州公司五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴纳14.0%,个人缴纳8.0%,总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%,个人缴纳2.0%,总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%,个人缴纳0.5%,总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%,个人不用缴费,总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%,个人不用缴费,总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%,总计24%。二、交五险一金分别有什么好处1、养老保险:缴费满15年,达法定退休年龄后可按月领退休金。2、医疗保险:生病时可按比例报销医疗费。3、失业保险:缴纳一年以上且符合条件的,失业时可领失业金。4、工伤保险:工伤时可报销医疗费用,有伤残的可领取补贴。5、生育保险:享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。6、住房公积金:买房时可申请公积金贷款,公积金贷款利率比商业贷款低2
    2024-03-20
    131人看过
  • 石家庄住房公积金缴存基数和缴存比例分别是多少
    石家庄住房公积金缴存基数和缴存比例分别是多少呢?根据国务院《住房公积金管理条例》及省、市相关文件规定,2015年度石家庄住房公积金缴存基数和缴存比例的具体情况如下:一、缴存基数计算口径及标准住房公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资。工资总额按国家统计局规定的口径计算。2015年1月1日后新参加工作的职工,以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2015年1月1日后新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。二、缴存基数上下限2015年度住房公积金缴存基数最高为13044元(石家庄市统计部门公布的2014年度在岗职工月平均工资3倍);最低为2609元(石家庄市统计部门公布的2014年度在岗职工月平均工资的60%)。三、缴存比例单位缴存比例12%,个人缴存比例10%。
    2023-05-05
    488人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 五险的缴费比例和基数如何分配
      江苏在线咨询 2022-11-14
      五险的缴费比例: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 五险的缴费基数分配: 按照《住房公积金管理条例》的规定,应按照职工上一年度的月均工
    • 农村户口五险一金缴费基数及缴纳比例
      澳门在线咨询 2023-01-16
      1、社保缴费标准 养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8% 医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2% 失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5% 生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费 工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费 2、住房公积金缴存基数及缴存比例 职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即,住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房
    • 2020年省五险缴费比例个缴费基数为多少
      山西在线咨询 2022-10-21
      中国社保体系主要由“五险一金”组成。2015年已经相继下调了失业、工伤和生育保险的费率,但现行的五项社会保险缴费合计达到企业工资总额的39.25%。其中,养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、失业保险费率2%(单位、个人比例各省自定),工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴,工伤保险平均费率为0.75%左右,生育保险的平均费率为不超过0.5
    • 北京五险一金的比例和基数
      澳门在线咨询 2023-04-12
      北京五险一金缴纳比例 目前北京养老保险单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单位1%,个人0.2%;工伤保险单位缴费费率0.48%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为12%,取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%,个人缴存比例为22.2%,这
    • 2017年4月份最新缴费基数和比例分别是多少?
      吉林省在线咨询 2022-10-22
      社保缴费比例1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的