合同订立要遵守哪些原则-法师兄

合同订立要遵守哪些原则

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 17:54:58 115 人看过

订立合同的原则是：

1、平等原则。当事人法律地位平等；

2、自愿原则。当事人订立合同应当出于自愿；

3、公平原则。当事人地位不平等时，应当合理确认各方权利义务；

4、诚实信用原则；

5、合法原则。订立合同的形式及内容不得违反法律。

劳动合同订立原则

《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：

合法原则

劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。

协商一致原则

在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。

合同主体地位平等原则

在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。

等价有偿原则

劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。

《中华人民共和国民法典》第四条

民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。

第五条

民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

第六条

民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。

第七条

民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。

第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同订立原则相关文章

法律综合知识
客运合同的主要特征，订立有什么原则要遵守？

一、客运合同的主要特征客运合同的主要特征有：1．客运合同的标的为运输旅客的行为。客运合同是旅客与承运人关于运输旅客的协议，客运合同的目的是承运人按时将旅客安全送达到目的地，因此，客运合同的标的即为运输旅客的行为。2．客运合同为实践性合同。客运合同自承运人向旅客交付客票时成立，但当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。二、客运合同订立有什么原则要遵守客运合同订立要遵守的原则有：1．客运合同的主体存在双方当事人。即旅客与承运人，他们是合同关系的当事人，实际享受合同权利并承担合同义务。2．客运合同必须是当事人意思表示一致。当事人经过要约和承诺阶段，就合同的主要条款经过谈判、讨价还价后达成相同的、没有分歧的看法。如果合同没有经过承诺，而只是停留在要约阶段，则合同未成立。合同是从合同当事人之间的交涉开始，由合同要约和对此的承诺达成一致而成立。3．客运合同双方当事人一致的意思表示所设立、变更或终止的民事

2022-07-13

122人看过
劳动合同订立
什么是劳动合同订立必须遵守的原则？

劳动合同订立的原则是：1、法律原则，劳动合同必须依法书面订立。具体为主体合法，内容合法，形式合法，程序合法，只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力，任何非法劳动合同都是无效合同，不受法律承认和保护；2、协商一致原则，在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位协商一致的结果，是双方协议的表现，而不是单方意思的结果。劳动合同订立争议的仲裁流程是什么1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。4

2023-07-11

56人看过
书面合同
关于劳动合同签订，有哪些基本原则需要遵守？

劳动合同签订有以下原则：1．合法原则。2．协商一致原则。指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见，是双方当事人意思一致的表示，是在各自充分表达了意见，经过平等协商而达成的协议。订立劳动合同的合法原则是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。《劳动合同法》签订的的基本原则《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《劳动合同法》的基本原则包括以下几个方面：1、合法原则所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法。比如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是《劳动合同法》对劳动合同形式的要求。如果是口头合同，当双方发生争议，用人单位要承担不签订书面合同的法律后果；其次是劳动合同的内容要合法。2、公平原则所谓公平

2023-07-04

316人看过
法律综合知识
劳动者订立劳动合同应当遵守合法原则吗？

一、劳动者订立劳动合同应当遵守合法原则吗？订立劳动合同的时候应该要遵守合法原则的，主要是指劳动合同中的内容应该是要符合法律规定，订立劳动合同应当遵循以下基本原则：（一）合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。（二）公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。（三）平等自愿原则：是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示，出于自愿而签订。（四）协商一致原则：协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方，不得强迫订立劳动合同。（五）诚实信用原则：诚实信用原则是一项社会基本道德原则，为人处世均应当遵循

2024-02-04

52人看过

法律综合知识
订立保险合同时应当遵守诚实信用原则

案情介绍2010年4月，安徽省某市特种制刷厂为原告和其他职工向某保险公司投保团体人身保险，保险公司作为保险人核准后签发保单，保单正面在特别约定部分说明，如4类人员投保，因从事5类职业出险，保险公司按照20％的比例计算给付保险金。该特种制刷厂向保险人出具的清单载明原告工种为材料涂层工，层级为4级，其他部分职工工种为材料冲压工，层级为5级，保险人据此按不同层级收取保费。保单背面还印有某保险公司提供的格式条款，并约定原告为保险受益人。保险期限内，原告在工作中发生保险事故，遂至保险人处理赔。保险人认为原告为4类职工，因从事5类职业发生保险事故，应当依据保险合同格式条款中限制、免除保险人赔偿责任的约定和特别约定予以理赔。核减格式条款中规定的免赔项目后，保险公司已对上述损失按20％予以理赔，原告对此不予认可，诉至法院，请求法院判令保险人理赔全部损失。该案一审法院审理认为：保险人主张对赔偿责任予以限制、

2024-03-18

276人看过
法律综合知识
劳动合同遵循的原则，劳动合同订立的原则

一、劳动合同遵循的原则劳动合同遵循如下的原则：1.全面履行原则。《劳动合同法》第二十九条规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。全面履行，有以下几点要求：（1）劳动合同双方当事人严格按照劳动合同约定的时间、地点、方式，全面履行劳动合同义务。（2）遵循诚实信用原则，履行劳动合同附随义务。由于劳动合同是继续性合同，劳动合同的内容有不断扩张的自然倾向，劳动合同自然增加的义务，双方也应当履行。劳动者对用人单位的义务，主要是忠诚义务，包括工作尽力避免用人单位利益受损害或者减少用人单位的利益损害、不得为可能对用人单位不利的行为、工作过程中遇有可能损害用人单位利益的情况立即汇报等。2.劳动者亲自履行原则。劳动者亲自履行，是指劳动者必须本人履行劳动合同约定的义务，而不能委托他人代为履行。3.继续履行原则。4.实际履行原则二、劳动合同订立的原则劳动合同订立的原则：1.合法原则；2.

2022-05-19

203人看过
劳动合同订立
如何在劳动合同订立中遵守平等自愿原则

双方应该遵循平等自愿原则，按照以下条件签订合同：劳动合同订立时，双方表现为平等的劳动关系主体，享有平等的利益要求权，不存在秩序与服从的关系。以胁迫、胁迫、欺骗等非法手段订立的劳动合同无效。在签订合同的时候，双方必须是以自身真实意愿去签订合同，如果当事人中任何一方不是自愿签订的劳动合同，则劳动合同无效。订立劳动合同应遵循的原则都有哪些订立劳动合同要遵循的原则是：1、合法原则，订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定；2、平等自愿、协商一致的原则；3、协商一致原则，合同应是双方当事人真实意思表示，且是协商一致的结果；4、诚实信用原则。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2023-07-01

303人看过
劳动者
订立劳动合同需要遵循哪些原则才能合法有效？

订立劳动合同应当遵循的原则包括：1．合法原则：所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定；2．公平原则：公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理；3．平等自愿原则：平等自愿原则包括两层含义平等原则和自愿原则；4．协商一致原则：协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见；4．诚实信用原则：就是在订立劳动合同时要诚实，讲信用。订立和变更劳动合同应当遵循什么原则（一）平等自愿的原则平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。（二）协商一致的原则所谓协商一致，是指劳动合同的全部内容，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，取得完全一致的意见后确定。（三）不得违反法律、行政法规的原则不得违反法律、行政法规的原则，即劳动合同的合法原则。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动

2023-07-05

437人看过

合同成立
订立合同应当遵守合法的原则主要在以下几个方面

（一）主体合法，包括合同主体应具有民事权利能力和民事行为能力；主体的意思表示真实；主体对合同标的有相应的处分权。（二）客体合法，即合同的标的必须是法律所允许的。（三）内容合法，即合同规定的当事人的权利、义务必须是合法的。（四）形式合法，即符合法律、法规规定的形式的要求。如法律规定合同要采用书面形式的要采用书面形式。一、合同订立的基本原则订立合同时，谈判双方都应遵循一定的原则，只有这样，合同的订立才有意义。公平的原则在签订合同过程中，任何一方不得把自己的意志强加给对方，任何单位和个人不得非法干预，这一原则主要强调了三点：（一）强调了签约双方在法律上的平等地位，在利益上的互相兼顾。不允许以上压下，以大欺小，以强凌弱，也不允许以小讹大、以穷吃富。（二）强调了签约双方在订立合同时，必须充分协商，在意思表示真实的前提下，达成一致协议（凡是采取欺诈、胁迫手段把自己的意志强加给对方，订立违反对方真实意愿

2023-03-16

243人看过
消费者
订立合同时应遵循哪些原则,需要明确的内容

一、订立合同时应遵循哪些原则订立合同时应遵循的原则包括以下几个：1.诚实信用原则。讲诚实、守信用，是合同当事人在经济往来中应遵守的原则，也是市场经济条件下的准则。2.公平的原则。在签订合同过程中，任何一方不得把自己的意志强加给对方，任何单位和个人不得非法干预，这一原则主要强调了三点：(1)强调了签约双方在法律上的平等地位，在利益上的互相兼顾。(2)强调了签约双方在订立合同时，必须充分协商，在意思表示真实的前提下，达成一致协议。(3)强调了签约双方权利义务的对等，坚持商品交换的基本原则。(4)由于合同不同于行政调拨，一般来说它应是有偿的。因此订立合同，必须将公平、公正贯穿始终。当事人订立合同，应将公平作为出发点，这是合同顺利履行的前提条件。二、订立合同时需要明确的内容订立合同需要明确以下内容：1.当事人的姓名或者名称和住所；2.合同标的；3.双方的权利义务；4.价款或者报酬；5.违约责任；6

2023-05-06

402人看过
劳动者
如何遵循原则订立劳动合同？

订立劳动合同需要遵循的原则有以下这些：1、订立劳动合同应当遵循合法的原则，即符合劳动合同法以及劳动法的法律规定；2、用人单位与劳动者在订立劳动合同时，需要遵循公平的原则，签订劳动合同基于合理地确定各方权利与义务；3、订立劳动合同需要遵循平等自愿、诚实信用的原则。劳动合同签订应遵循以下原则签订劳动合同时应当遵循下列原则：合法；公平；平等自愿；协商一致；诚实信用。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确各自权利和义务的协议。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者

2023-07-01

458人看过
法律综合知识
签订合同涉及哪些原则的遵循

一、签订合同涉及哪些原则的遵循签订合同涉及原则的遵循如下：1．平等原则，合同当事人法律地位平等，一方不得将意志强加给另一方；2．自愿原则，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预；3．公平原则，当事人应当按照公平原则确定各方的权利和义务；4．诚实信用原则，当事人行使权利，履行义务应当遵循诚实信用原则；5．权利滥用禁止和公共秩序原则，当事人订立、履行合同时，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。二、签署合同的一般步骤是什么合同签订的流程为：1．资信审查，包括资格审查和信用审查；2．洽谈协商，当事人就合同条款进行协商达成一致意见；3．拟定合同文书，完备合同条款；4．当事人签字盖章。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内

2023-09-23

493人看过

签订劳动合同
订立劳动合同哪些原则签订劳动合同的原则有哪些

一、订立劳动合同哪些原则订立劳动合同的原则，是指在劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则，《劳动合同法》第三条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。合法的原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。包括：订立劳动合同的主体必须合法、目的合法、内容合法、程序合同。公平的原则，是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应当体现公平。平等自愿的原则，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位，要在订立劳动合同时，必须出自双方当事人自己的真实意愿。协商一致，是指当事人双方依法就劳动合同订立的有关事项应采用协商的办法达成一致协议。诚实信用的原则，是合同订立和履行过程中都应遵循的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。二、订立劳动合同时应注意的法律问题(一)劳动合同的建立：自用工之日起即建立劳动关系，

2023-04-06

362人看过
法律综合知识
双方当事人需要遵守哪些合同履行原则

一、双方当事人需要遵守哪些合同履行原则双方当事人需要遵守如下合同履行原则：诚信原则，当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务；环保原则，当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态；全面履行原则，当事人履行合同时应当按照约定全面履行双方在合同中约定的义务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零九条【合同履行的原则】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。二、合同履行的类型1．正确履行：也称适当履行，是指当事人应按照合同的规定不折不扣地履行合同义务。（1）履行主体正确（亲自履行规则）；但在第三人履行合同义务不损害债权人利益的时候，第三人接受合同义务的履行不损害债务人利益的时候，第三人作为合同履

2023-10-18

144人看过