十级伤残用人单位赔多少?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-23 09:10:21
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十级伤残属于工伤,用人单位只需要赔偿以下两个项目:停工留薪期内原工资福利待遇不变,单位按月支付;劳动者离职的,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位未缴纳工伤保险费的,应当支付全部工伤赔偿项目。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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