一周60小时算违反劳动法么-法师兄

一周60小时算违反劳动法么

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-22 15:34:00 128 人看过

若平日每周的工作时长达到或超出约60小时，即属违法行为。

然而，针对已被雇主安排超常工作时长并驾驶延长劳动者正常工作时间的情形，此举需要向劳动者支付至少相当于其原有工资水平的150％的薪资，这才算是合法的行为。

此外，用人单位有义务在以下特定日期以及法定节假日中，必须根据相关法律法规的要求，为劳动者提供休息和休假的机会：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）以及其他由法律、法规所明确规定的休假日。

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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