应江苏人社部的要求,江苏各市提高了最低工资。其中苏州最低工资最高,为1940元,仅比北京少60元,宿迁最低,仅1520元。江苏调整全省最低工资标准,一类地区1890元,增加120元,增加6、78%;二类地区1720元,增加120元,增加7、50%;三类地区1520元,增加120元,增加8、57%。非全日制用工小时最低工资标准,一类地区17元,增加1、5元,增长9、67%;二类地区15、5元,增加1、5元,增长10.7%;三类地区13、5元,增加1、5元,增长12、5%。
江苏省最低工资标准有五险一金吗
江苏省最低工资标准包括五险,但不包括一金。据江苏省相关规定,加班加点的工资;中班、夜班、高温等特殊工作环境下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇是不算入最低工资的,所以最低工资标准只包括五险。
《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条
确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
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