职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。<br>用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。<br>
班途中从同事的摩托车上摔下,我们这算不算工伤
班途中从同事的摩托车上摔下,我们这算不算工伤班途中从同事的摩托车上摔下,我们这算不算工伤
问:
10月7日晚,本人在下班归途中从同事的摩托车上摔下,导致右肩锁骨骨折,摩托车机身损坏,我的手机摔破。事发后,我向用人单位领导请示后入院,事后花费医疗费2000多元;摩托车修理费600多元;手机修理费600多元;计3200多元,另我个人参保的商业保险已赔偿医疗费用的80%,其余的20%部分由我个人支出。
请问:
1、我们这算不算工伤?为什么?
2、门诊医疗费、住院费、住院伙食补助费、护理费、交通费、必要的营养费应由谁负担?
3、摩托车修理费由谁负担?
4、手机修理费由谁负担?
5、以上各部分用人单位应负担多少?我个人应负担多少?
答:1、根据我国法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、应当向当地劳动部门申请工伤认定!
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