开庭进行劳动仲裁需要多久等待-法师兄

开庭进行劳动仲裁需要多久等待

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 00:15:10 204 人看过

一、开庭进行劳动仲裁需要多久等待

开庭进行劳动仲裁需要等待四十五日，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

二、劳动仲裁调解书与劳动裁决书的异同

1．劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力相同的方面表现在：

（1）结束仲裁程序。

仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲裁程序的结束。

（2）产生法律后果。

两者都确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人应自觉履行。

（3）不得重复仲裁。

当事人不得再以同一理由、同一事实向仲裁机关申请仲裁。如有上述情况申请仲裁的，劳动争议仲裁机关不予受理。但对确有错误或经人民法院裁定不予执行的，当事人可向仲裁机关提出，按仲裁监督程序处理。

（4）具有强制执行效力。

2．劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力不同之处表现在：

（1）生效的时间不同。

仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。

（2）提起诉讼的权利不同。

当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉，而对裁决书，当事人对其不服或有异议，可在法定的期限内向人民法院起诉。

三、劳动仲裁时效一年怎么算

劳动仲裁时效一年计算方式是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。劳动者申请仲裁在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

离婚判决
行政案件开庭需要多久的等待期？

法律没有强制规定行政诉讼多长时间后必须开庭，一般在案件完结的期限内开庭都可以。关于人民法院审理行政案件的审理期限是这样规定的：人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决用简易程序审理的行政案件，应当在立案之日起四十五日内审结诉案件应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。案件从开庭到判决要多长时间？法院审理案件的开庭时间是没有具体规定的，根据案件的复杂程度来确定，一般情况两个小时左右的时间可以审理普通的案件。如果遇到当事人人数众多，证据复杂的案件有可能要半天甚至一天的时间，特殊情况的刑事案件审判过程还有几天的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百三十六条开庭通知和公告人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。第一百三十七条庭前准备开庭审理前，书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。

2023-07-03

288人看过
法律综合知识
经济仲裁需要开庭进行吗？

一、经济仲裁需要开庭进行吗？具体看实际情况而定，可公开可不公开。根据《仲裁法》依规定仲裁的开庭审理原则的同时，又在第40条规定，仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。《仲裁法》第39条规定，仲裁应当开庭进行。开庭审理是仲裁审理的主要方式。所谓开庭审理是指在仲裁庭的主持下，在双方当事人和其他仲裁参与人的参加下，按照法定程序，对案件进行审理并作出裁决的方式。这一规定进一步肯定了开庭审理的仲裁方式以不公开审理为原则，以公开审理为例外。所谓不公开审理是指仲裁庭在审理案件时不对社会公开，不允许群众旁听，也不允许新闻记者采访和报道。不公开审理的目的在于保守当事人的商业秘密，维护当事人的商业信誉。然而仲裁最大的特点在于尊重当事人的意愿，所以《仲裁法》规定将当事人协议公开审理的，可以公开审理作为不公开审理原则的补充。即当事人协议公开审理时将允许仲裁审理对社会公开，允许群众旁

2023-07-24

330人看过
劳动仲裁
工伤认定后需要多久进行劳动仲裁？

工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤认定的时效是多久用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。申请工伤认定有时限，作出工伤认定决定有期限。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四

2023-07-05

64人看过
劳动仲裁
如何进行劳动仲裁，一般要多久完成劳动仲裁

一、如何进行劳动仲裁，一般要多久完成劳动仲裁1、向劳动仲裁提出仲裁申请，仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。（相当于10天之内通知用人单位）3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。（这有一个10天，一般用人单位会拖到最后）4、劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。（这又是一个5天）5、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。（差不多5个工作日）6、仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

2023-06-06

455人看过

法定代表人
合同纠纷开庭需要等待多久？

合同纠纷一般立案后30天开庭。根据相关法律规定，人民法院在收到原告起诉状后，应当及时审查是否予以立案，予以立案的，应当在五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院在开庭三日前通知诉讼参与人参与诉讼。居间合同纠纷法院受理多久开庭这得看具体情况，实践中一般30天左右。符合立案条件的，登记立案；当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证；需要补充材料的，在补充材料后7日内决定是否立案，立案期限从补正后交人民法院的次日起算。由上级人民法院转交下级人民法院立案的案件，从受诉人民法院收到起诉状的次日起算。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。《民事诉讼法》第

2023-07-06

388人看过
管制
开庭需要等待取保候审多久？

取保候审后，一般是3个月左右开庭。对犯罪嫌疑人、被告人决定取保候审的，不得中止对案件的侦查、起诉和审理。被告人被取保候审的，人民法院决定开庭审理时，应当依照刑事诉讼法的有关规定传唤被告人，同时通知取保候审的执行机关。取保候审措施对开庭审理不构成任何影响。取保候审也要开庭了吗取保候审不一定要开庭。如果是在公安机关的侦查阶段，符合取保候审条件的，可以直接向公安机关申请取保候审。其条件为：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者

2023-07-04

83人看过
结婚证
开庭离婚官司需要等待多久？

打离婚官司开庭一般要32－42天左右时间。根据相关法律规定，其中大概有1到7天的立案审查时间、1至5天的送达起诉状的时间，加上30天的举证期限，以上加起来大概就是32－42天左右。而且开庭时间一般会在开庭前三天通知到当事人的。离婚官司一般开庭几次1、一般的离婚官司就是开庭一次，但特殊情况下可能就需要多次开庭了。而且《民事诉讼法》当中没有单独的规定离婚官司必须要开庭审理几次法庭才能做出判决结果的，所有的民事纠纷的开庭次数都是不确定的，在一审的过程中有可能会多次开庭，但法庭在法定时限内作出判决就可以了。2、一般在起诉离婚中会涉及如下几个方面的请求：（1）请求法院判决离婚；（2）有关孩子的抚养问题，包括由谁抚养，抚养费的多少以及探望孩子的时间和方式等；（3）有关财产分割方面的请求；3、起诉离婚需要准备的材料（1）夫妻婚姻关系的证明，也就是结婚证原件。（2）结婚证原件这是离婚时必须要出示的资料，那

2023-07-03

86人看过
法律综合知识
仲裁裁决强制执行等待多久

一、仲裁裁决强制执行等待多久仲裁裁决之后的十五天左右就可以申请强制执行。具体情况如下：1．劳动仲裁结果出来后，也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院；2．如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行；3．如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以向当地的人民法院的执行庭去申请强制执行，强制执行的时间大概6个月。二、强制执行依然不履行会有什么后果1．被列入失信被执行人名单。2．被依法追究刑事责任。有以下情形，会被纳入失信被执行人：1．有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的。2．以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的。3．以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的。4．违反财产报告制度的。5．违反限制消费令的。6．无正当理由拒不履行执行和解协议的。《刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严

2023-08-03

88人看过

法律综合知识
劳动仲裁等通知一般要等多久

一、劳动仲裁等通知一般要等多久自接获申请之日起5个工作日内，若仲裁委判定符合受理要求，应予以接收并通知申请方；反之则以书面形式告知申请人原因并驳回申请。仲裁委接到申请后，于5个工作日内将仲裁申请书副本送达被申请人。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。二、线上劳动仲

2024-05-14

87人看过
劳动仲裁
劳动仲裁多久通知单位开庭

一、劳动仲裁多久通知单位开庭劳动仲裁会在确定的开庭时间的五日前通知单位开庭。但当事人如果有正当理由的，可以在开庭三日前请求仲裁庭延期开庭。但是是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。二、申请劳动仲裁需

2023-04-26

430人看过
劳动争议调解
劳动争议仲裁需要公开进行吗是

一般来说，劳动争议仲裁是公开进行的，但双方当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的可以要求不公开进行。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十六条：劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。一、受理和仲裁程序1、递交劳动仲裁申请书及相关证据；2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，

2023-06-20

383人看过
劳动仲裁
开庭后劳动仲裁还需要等多长时间才能有结果?

法律咨询：公司欠08年3至5月工资，6月13日提交申诉，7月22日开庭审理，由于公司拒绝仲裁员的调解，至今没有任何结果，请教各位：我还要等多长时间才能有结果？有消息说案件要重新开庭审理，为什么要重审？对我而言是好是坏？裁决的时间会继续延长吗？注：劳动合同是08年以后签的，但是时间被要求写07年的，签的是空白合同，公司收走没给我们。社保和公积金每月从工资中扣除，但是没交到社保中心。问题补充：去问工作人员一直说要耐心等待，具体时间不知道。去次数多问多了，人家也很烦。我到底该怎么做啊？一直等吗？根据新的劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议案件应当在受理之日起45日内结束，案情复杂需要延长的，不超过15天，也就是说劳动争议仲裁最多不会超过60天。你的案件看来已经超过了审理期限，你可以要求仲裁尽快结案。如果没有新的证据提交，重新审理一般是不会进行的。相关法律知识：如何申请劳动仲裁1．用人单位和劳动者发

2023-04-27

375人看过

法律综合知识
劳动仲裁开庭陈述应该怎么进行？

一、劳动仲裁开庭陈述应该怎么进行？当事人在法庭上应该本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则进行陈述。具体的陈述内容，应该根据自己案情发展，灵活进行。法律依据：《劳动法》第83条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。仲裁庭开庭裁决，可以根据案情选择以下程序：1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；2、首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩；4、仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见；5、根据当事人的意见，当庭再行调解；6、不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决；

2024-01-31

412人看过
劳动仲裁
申请劳动仲裁后等待裁决的时限是多久

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。一、对劳动仲裁裁决有争议怎么办？《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”按照这一规定，劳动争议仲裁机构作出的裁决，只有当事人双方在法定期间内均不向法院起诉

2023-03-31

195人看过