一、仲裁对于解决民事经济纠纷有优势吗

1．自愿性。提交仲裁须双方当事人自愿，达成仲裁协议，当事人可以协商选择是否仲裁、由哪个机构仲裁、仲裁什么事项、仲裁员等。

2．公正性。仲裁遵循根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷的原则。仲裁依法独立进行，没有级别管辖和地域管辖，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。仲裁员具有较高的专业水平和良好的道德素质，保证裁决的公正公平。

3．及时性。仲裁实行一裁终局制度，仲裁裁决一旦作出即发生法律效力。仲裁程序比较灵活、简便，当事人可以协议选择仲裁程序，避免繁琐环节，及时解决争议。

4．经济性。仲裁可以及时地解决争议，减少当事人在时间和精力上的消耗，从而节省费用。

5．保密性。仲裁不公开进行，有利于保护商业秘密，维护商业信誉。

6．强制性。仲裁裁决一旦作出即发生法律效力，对双方当事人均有约束力。双方当事人应当自觉履行仲裁裁决，否则权利人可以依法向人民法院申请强制执行。

二、民事经济纠纷仲裁机构的组成是哪些部门

1．常设仲裁机构。常设仲裁机构有国际性的或区域性的，有全国性的，还有附设在特定行业内的专业性仲裁机构。它们都有一套机构和人员，负责组织和管理有关仲裁事务，可为仲裁的进行提供各种方便。

2．临时仲裁机构。它是由双方当事人指定仲裁员自行组成的一种仲裁庭，案件处理完毕即自动解散。

3．附设在特定行业内的专业性仲裁机构。

我国仲裁法规定的仲裁是机构仲裁，常设的仲裁机构是仲裁委员会。目前，我国的仲裁机构有中国国际经济贸易仲裁委员会、中国海事仲裁委员会等。中国国际经济贸易仲裁委员会设在北京。在深圳经济特区设有仲裁委员会深圳分会，在上海设有仲裁委员会上海分会。仲裁委员会及其分会是一个整体。

三、民事经济纠纷仲裁的管辖地怎么确定

确定经济仲裁案件的管辖地的办法：由当事人协商一致，按照其在仲裁协议中约定的仲裁机构来确定。如果仲裁裁决被依法撤销，则当事人可以起诉，管辖法院一般是被告住所地的法院。

《仲裁法》第六条

仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第六条　【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。