我是私企员工，老板不给交养老保险，怎么办-法师兄

我是私企员工，老板不给交养老保险，怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 09:42:48 53 人看过

单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；

并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

一、员工不缴纳社保公司是否有责任

如果公司未给员工足额缴纳社保费用，会承担下列责任：造成员工损失的，承担赔偿责任；由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；承担基本养老保险有关的罚款等费用；构成犯罪的，依法承担刑事责任；其他。

二、参保人的社保历史欠缴怎么办

历史欠缴的社保如果是用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

三、公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗？

可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多养老保险相关文章

法律综合知识
足疗老板欠员工工资不给，怎么能要老板给

最为简易的方式为致电至地方劳动律法执行监察大队，根据《劳动保障监察条例》规定，相关部门将会依法依规地对用人单位展开监管检查，并要求其立即发放所欠员工的薪资。其次，若用人单位未能及时或全额支付员工薪酬，劳动者有权依照法律程序向当地人民法院提交支付令申请，人民法院将依法签发支付令。再者，最为有效的解决途径便是直接前往当地劳动行政管理部门提出劳动仲裁申请（无需缴纳任何费用，也无需聘请律师），通过劳动仲裁机构所作出的裁决书，向用人单位追索赔偿金。如用人单位仍拒绝支付，则可进一步申请法院强制执行。最后，倘若劳动仲裁机构不受理申诉或仲裁结果存在偏颇，劳动者还可在收到仲裁决定后的十五日内向法院提起民事诉讼，由法院直接作出判决并执行。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-05-21

421人看过
法律综合知识
老板不给交保险没签合同怎么办

一、老板不给交保险没签合同怎么办1．若您能够提供相关的确凿证据，那么您可以申请劳动仲裁委员会介入，向有关劳动部门申诉。根据中华人民共和国劳动与社会保障部颁发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关条款（即劳社部［2005］12号文件），其第二条明确指出：在用人单位未与劳动者签署劳动合同时，在判断双方是否存在劳动关系这一问题上，可以参考以下证据：（1）工资支付凭证或者记录，以及（职工工资发放花名册）；（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明个人身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招录信息；（4）考勤记录；（5）其他员工的证言等等。而对于上述（1）、（3）、（4）项中所提及的相关凭证，将由用人单位承担举证责任。2．您可以通过以书面形式向用人单位提出辞职的方式，来表达您因用人单位未依法缴纳社会保险费所引发的不满。在这种情况下，您不仅可以立即离开公司，还

2024-03-30

425人看过
罚款
我给老板开车罚款不交怎么办

15天内不交每天会产生3%滞纳金，但不会超过罚款本金。交通处罚虽然是处罚个人但其实是以车辆的违法事实为依据，谁驾驶车辆违章，罚款需要谁去交。对道路交通违法行为人予以警告、二百元以下罚款，交通警察可以当场作出行政处罚决定，并出具行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明当事人的违法事实、行政处罚的依据、处罚内容、时间、地点以及处罚机关名称，并由执法人员签名或者盖章。一、车子限号怎么处罚？车子限号的处罚为警告或者二十元以上二百元以下罚款，当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。二、未缴纳驾驶证罚款有哪些影响未缴纳驾驶证罚款的影响有，超过15天不交罚款，会产生滞纳金。当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：1、到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处

2023-02-17

223人看过
法律综合知识
我们公司不给员工交养老金

我们公司不给员工交养老金，养老金属于社会保险的一部分，因此劳动者可以向劳动行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。公司不交社保、也拖欠工资的，员工的维权办法是依法向社保行政部门、劳动行政部门举报、投诉；依法申请调解组织调解；向劳动仲裁委员会申请仲裁；或者向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列

2024-01-29

136人看过

养老保险
养老保险老板交多少

一、养老保险老板交多少单位交20%。退休后是享受不到的，公司交的钱进入了社会统筹账户，国家拿这部分钱给已经退休的人发工资。退休后领取的钱，除社会平均工资外，再加个人账户里的钱。公司交纳多少，取决于当地社平工资，以及单位选择的档次等多种因素决定。社保局规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000乘60%/12=1500元，最高基数为30000乘300%/12=7500元。根据《社会保险法》和各省规定的缴纳规定，按劳动者的工资比例缴纳。一般是单位缴纳劳动者工资总额的20%，劳动者缴纳8%，公司缴纳的进入统筹基金，劳动者缴纳进入个人帐户。如果劳动者的月工资为2000元，则用人单位应该缴纳400元，个人缴纳160元。劳动者实际到手的工资就只有1840元了。根

2023-04-05

213人看过
书面合同
老板不承认我是他的员工怎么办

如果在他的公司上班，那么就存在事实劳动关系。其实事实劳动关系与劳动关系相比，只是欠缺了有效的书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。一、没有签订劳动合同，工伤赔偿怎么办员工和用人单位没有签订劳动合同，现在自己上班受伤了，是不是不能认定工伤。没有签订劳动合同，但是工伤职工可以提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，那么劳动者个人可以向人社局申请工伤认定。这是根据《工伤保险条例》第18条第2项规定，提出工伤认定申请需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。虽然签订劳动合同是最直接证明劳动者和用人单位之间存在劳动关系，但不能否认其他存在劳动关系的证明材料(比如工资单、考勤记录、录用通知书、工作交流资料等)。二、法律上暑假工是不是劳动关系是不是劳动关系学生打暑假工不属于劳动关系。企业有合法的营业执照，符合单位主体，那么单位和员工之间就存在劳动关系。如果企业非法经营是指还未

2023-03-24

445人看过
鉴定结论
工伤老板没交保险怎么办

1.如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。2.工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。一、工伤没人管应该找哪个部门员工在单位出现事故之后没有人处理,那么员工向应该向劳动行政部门申请工伤认定,如果出现纠纷是可以向当劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,在治疗结束之后向人社局社保中心申请工伤待遇审核。工伤流程如下：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。3、治疗及休息期。4、劳动能力鉴定。5、工伤待遇审核。6、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。二、超龄人员工伤应该如何赔偿超龄人员工伤赔偿用人单位依法承担工伤保险责任。工伤赔付依据，劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇。1

2023-06-28

220人看过
法律综合知识
企业不给交养老保险起诉书无效怎么办

一、企业不给交养老保险起诉书无效怎么办在这种情形下，当事人应当补充相关资料并重新提起诉讼。首先，如债务方未履行应尽义务导致借款无法收回，作为债权人确实具有充足的法律依据向法院提出申诉，并且，法院对此类案件也绝不会不予受理。然而，若在诉讼过程中遭遇败诉或被驳回的结果，这很可能是由于债权人所提交的证据材料尚显不足所致。因此，当面临此类困境时，债权人应当尽可能地完善其证据材料，然后再行发起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求、事实和理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、企业不给员工缴纳社保怎么去赔偿企业不给员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴社保；企业不同意补缴的员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的

2024-07-21

283人看过

仲裁委员会
私企老板拒绝工伤赔偿，我应该怎么办？

问：我父亲2011年4月24日在一家私营工厂做事，离下班还有半小时在行车轨道附近休息时，被行车压断左手除大拇指以外的四指，现只能接食指，还在住院中，请问这算是工伤吗?老板没有帮买五险一金也没有签定合同，那是工厂老板赔偿吗?赔偿标准是什么?具体赔偿多少?如果老板拒绝赔偿，我应该怎么办?(柳州韦女士)答：根据我国《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作间隙休息是职工在劳动过程中的客观需要，是其工作不可分割的一部分。您父亲是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，符合工伤认定的法定条件，您父亲向用人单位主张工伤保险待遇理所应当。由于该用人单位没有为您父亲办理工伤保险也未与您父亲签定劳动合同，根据我国《劳动合同法》、《工伤保险条例》的相关规定，其应当按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向您父亲支付费用，具体数额应依据劳动能力

2023-06-10

136人看过
养老保险
永州市公司给员工交养老保险怎么交

一、永州市公司给员工交养老保险怎么交在职人员养老保险缴费标准主要由个人缴费和单位缴费连部分构成。本文为您介绍永州养老保险缴费标准、缴费比例、缴费基数等信息。2014年1月起，个人缴费标准调整为每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元10个档次。参保人可以自主选择其中一个档次，按年缴费。单位：省属单位18%，私企单位12%，外资单位20%，个体工商户和灵活就业人员按20%计征;个人：个人8%2017年度(2017年7月-2018年6月)工伤保险缴费基数范围为：月缴费基数上限为：13119元缴费基数下限为：2623.8元1、缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资的300%2、缴存基数下限为即上年度市在岗职工月平均工资加上省市在岗职工月平均工资差的四分之三的60%注：1、不满45周岁的居民，应按年缴费，累计缴费年限不少于1

2023-04-06

131人看过
五险一金
老板要求员工提供五险一金，但私人老板却不起，该怎么办？

私人老板不替员工缴纳五险的，员工可向社保机构或人动监察部门进行投诉，未缴纳“一金”中的公积金的，可向当地住房公积金管理部门举报，要求单位补缴。社保属于强制性的保险，任何企业公司都必须给入职的员工购买，企业公司应在员工入职后的一个月内缴纳。给私人老板开车受伤算工伤吗一、给私人老板开车受伤算工伤吗1、给私人老板开车受伤算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，

2023-07-12

246人看过
法律综合知识
保险公司不给业务员交养老保险

保险公司不给业务员交养老保险，业务员可以与公司积极协商；协商不成的，可以去当地的劳动监察部门、社保行政部门等投诉，由上述行政部门对公司作出行政处罚或者处理决定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。如果保险公司无正当理由不报销的，消费者可以向保险监督管理部门或保险行业协会进行投诉或申请调解；也可以委托律师通过律师函或仲裁、诉讼等方式主张赔偿。根据《民法典》第一百二十条规定，民事权益受到侵害的，

2024-01-17

405人看过

申请劳动仲裁
我是工伤老板不赔偿我怎么办

我是工伤老板不赔偿我怎么办：1、单位不支付工伤期间单位所承担的费用，那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一

2023-03-02

175人看过
法律综合知识
老板不给员工买保险，职工如何维权

谢某在某橡胶厂做了4年的雇工，但老板从来没给他和其他雇工办理过工伤保险。因为橡胶企业污染性非常大，谢某等人都担心将来会有人染上职业病。可每次雇工们提出要求办理工伤保险，老板就说，谁不愿意干可以走人。那谢某和同事该怎么办？法律人士表示，对于缺乏法律责任担当、对职工切身利益漠不关心的老板，可采取下列办法应对。一是向当地社会保险行政部门举报。依据《工伤保险条例》第62条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。二是向劳动仲裁部门主张权益，该部门定会依据相关法律支持劳动者的合法权益的。三是，虽然老板未给谢某办理工伤保险，但根据《工伤保险条例》第62条二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用

2024-03-27

66人看过