如果只是其中一方修改的,是无效的,需要双方都确认之后才可有效和合法地更改劳动合同,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据相关的规定下列劳动合同无效:
一违反法律、行政法规的劳动合同;
二
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。可见无效合同的范围比较小,涂改不是合同无效的原因。
根据《劳动合同法》:
第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
一、合同涂改前后内容哪个为准
其焦点在于被涂改部分到底应该以涂改前为准还是涂改后为准,这是一个非常复杂的问题。因为司法实践上比较混乱,有的认为涂改部分双方之间都无法证明自己是正确的,索性归于无效,作事实劳动关系处理;有的认为由于企业没有给员工劳动合同,因此则采信劳动者的说法。前一种方法过于偏激,不利于促成合同有效的原则,笔者以为不适合采用。后一种认为方法则供参考。
在庭上交锋中,这个问题与谁主张谁举证将有着密切联系。因为如果员工就此问题仲裁诉讼的话,作为提出主张一方,自己则要证明确实是单位没有给自己合同才行。企业如果坚持合同是双方各执一份,修改是双方合同上均有的话,就很难处理。
二、如何防止合同被涂改
为了防止合同被涂改,最好的预防办法就是劳动合同一式两份,企业和员工各拿一份。《中华人民共和国劳动法》在制订时忽视了这个问题,一些地方法规则作了弥补,如《上海市劳动合同条例》第九条规定:劳动合同一式两份,当事人各执一份。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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未经劳动者同意下劳动合同涂改后有效的吗?西藏在线咨询 2022-07-16劳动合同不可以随意自己涂改,因为合同中的约定是双方真实意思表示,经过涂改就是单方面的意思表示,没有体现双方的合意。涂改的条款无效。
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工作合同中涂改的部分有效吗合同法上的涂改甘肃在线咨询 2022-07-02如果修改的部分是订立合同的当事人协商一致后修改的,而且在合同修改处签名或盖章,按手印的,则涂改部分是有效的;反之不符合上述条件的,则涂改部分无效。
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合同涂改过还在使用合同还有效吗内蒙古在线咨询 2022-11-101、经过涂改后的合同还认定有效。涂改合同应在涂改过的地方加盖双方公章(个人手印),合同被单方涂改且没有在任何一处有修改变动的地方盖章(手印)的视为无效,合同效力不发生改变。 2、法律依据《民法典》 第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。 第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。 第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确
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劳动合同书涂改液可以不涂改吗,能用漆改吗辽宁在线咨询 2021-10-24劳动合同可以用涂装液修改,但双方必须协商同意,双方必须在涂装液修改的地方签字盖章,使用者和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同属于正式文本,通常不建议采用涂改液修改,可以采用补充协议方式进行或者直接用两条划掉并在旁边签字按上手印。
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合同盖章合同合同涂改后还有效吗陕西在线咨询 2023-11-24要看合同的涂改是否是经过双方的协商,是否是对重要内容的涂改。如果双方经过协商而且不是主要内容的更改,并且修改之处盖的有校对章或者手印,可以具有法律效力。修改后的位置如果没有再由合同当事人签名确认的话修改的部分无效;但一般请款是合同部分无效,不影响合同其他条款的效力,除非那部分是合同的主要、关键条款。