企业在确定股份数量和比例时,要遵循以下七项原则:
1、确保股份的稀缺性,股份制公司最稀缺的资源就是股份,因为它跟其他的资源是不一样的,是最稀有的——非股份制公司没有。
2、具有行业的竞争性,企业家要了解整个行业的发展趋势。
3、实现对个体的激励性,竞争性针对的是同行,激励性针对的是个体。
4、保证群体的公平性,公平性指的是对于整体的公平性。
5、投资具有经济性,做股权激励时还要考虑,作为一个企业家投资回报的经济性,这也是一个基本原则。
6、结合企业的安全性,所谓企业的安全性,就是指做股权激励时要考虑公司治理的安全性。
7、收钱具备合法性,在进行股权激励的过程中,企业还要考虑股份的分配原则,比如收钱转让的合法性。
一、股权比例怎么分配
股权比例如何分配,首先要想分配合理,有两个办法,一是均分法,大家出资额度一样多,分配到的股权也是同样多的,二是根据出资金额或者出资方式进行分配,多者多拿,少者少拿,最重要的是在明确股权比例后一定要在合同上写明,每个人的出资金额,出资方式,所占的股权比例,所享有的权利与义务。
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
二、股权转让的流程
1、当事人达成股权转让的合意;
2、取得半数股东同意转让证明,以及其他股东放弃优先购买权证明;
3、签订股权转让协议;
4、注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书,并修改公司章程;
5、办理变更登记。
《公司登记管理条例》第三十四条第一款规定,有限责任公司变更股东的,应当自变更之日起30日内申请变更登记,并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。
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