人事外包服务如果能被合理利用,的确可以省事、省钱又省心;同时还可能利用服务提供商的专业知识及技术服务平台,规范管理,提高对公司人事、财务相关政策的执行力。
但是人事外包的风险也很多,常见的错误有:
(1)把钱打入外包公司的帐户
对方一旦陷入危机,你的钱也就拿不出来了。如果觉得对方有背景,很可靠;只要问一问自己,对方规模大吗?就可以知道自己的钱是否已经无法拿回来了。
(2)过度付费
外包公司经常会拿政府背景、注册资金、人员规模、所谓的专家团队和大多数人(包括它自己的客户代表)都搞不清意思的几个西格玛来迷惑你。既然这样,你就有道理付合理的费用,最好的付费方式是按代理项目的实际交付情况付费。所谓的套餐,大多数是让你额外买单。
(3)把公章交给外包公司的服务人员
对方办事人员拿着您公司的公章还有各种证照,可能做出你意想不到的事。
(4)把收款人名称交给办事人员
如果对方经营不规范的话,您的公司将陷入连带责任。正确的做法是主动承担社会责任,关爱你的员工。不要轻信所谓外包专家能规避用工风险的谎言。
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人事外包即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。 人才服务机构与企业签订人事外包协议以规范双方在托管期间的权利和义务,以及需要提供外包的... 更多>
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私募基金外包事项所涉风险有哪些香港在线咨询 2023-02-20私募基金外包事项所涉风险有: (一)特殊风险 具体风险应由管理人根据私募基金的特殊性阐明 (二)一般风险 1、资金损失风险 2、基金运营风险 3、流动性风险 4、募集失败风险 5、投资标的风险(适用于股权类) 6、税收风险 7、其他风险
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企业人事外包所带来的风险包括哪些方面贵州在线咨询 2024-12-21人事外包风险包括哪些方面呢?首先,将资金打入外包公司的账户时,要确保对方公司的规模是否较大,以避免资金无法收回的风险。其次,在选择外包服务提供商时,需要仔细了解其专业知识和技术服务平台的可靠性。此外,在签署合同之前,应该认真阅读并理解相关条款,以避免不必要的纠纷和费用。同时,将公章交给外包公司的服务人员时,要确保其具备相应的授权和资质,以避免公司公章被滥用。此外,在将收款人名称交给办事人员时,也要
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企业如何降低人事外包风险四川在线咨询 2025-01-20人事外包服务作为一种省事、省钱又省心的方式,确实能够提高公司的管理效率。同时,通过服务提供商的专业知识和技术服务平台,也可以规范管理,增强公司对人事、财务相关政策的执行力。 然而,人事外包也存在许多风险。一些常见的错误包括: 1. 将资金打入外包公司的账户。一旦外包公司陷入危机,资金就可能无法收回。因此,在选择外包公司时,应该确保其具有可靠的背景和良好的声誉。此外,应该仔细核实外包公司的实力和
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发包人提供材料有哪些风险辽宁在线咨询 2021-11-01发包人提供的材料存在合同纠纷风险。发包人提供或者指定购买的建筑材料、建筑构件、设备不符合强制性标准,造成建设工程质量缺陷的,应当承担过错责任。当然,承包人有过错的,也应当承担相应的过错责任。
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海外并购政策有哪些,有哪些风险黑龙江在线咨询 2023-09-16海外并购政策有:《对外投资过别产业指导目录》、《国务院关于投资体制改革的决定》、《境外投资项目的暂行管理办法》、《境外投资核准事项的规定》。风险有:政治风险、法律风险、财务风险、整合风险、经营风险。