男职工有生育保险:1。这是依法强制缴纳的,只要在职就要缴纳,不分男女,但生育保险全部由单位承担。2、有的城市规定男方单位交了生育保险,女方不交,生育女性也可以享受生育医疗费用,有的地方不行,比如上海,女方一定要交。这个没什么好争的,因为这是国家强制性规定,企业必须承担。而且很多城市五险合一,也就是说你交了养老保险,就意味着你同时交了医保、工伤、失业、生育保险,这也是未来全国统一的趋势。3、根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。今后全国将统一到这个规定。4、如果已经生育,如果男方或女方在生育后缴纳生育保险,显然不能享受相关待遇。
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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生育保险有生育津贴吗陕西在线咨询 2022-03-23合法生育的,享有生育津贴。生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工依法生育期间,参加了生育保险的,由生育保险经济按所在单位上年职工月平均工资按月支付;未参加生育保险的,由所在单位按女职工产假前的工资按月支付。
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走男方生育险有生育津贴吗香港在线咨询 2021-12-151、男女双方均有生育险,男方是不能领取生育津贴的,只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,才可以领取。2、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
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男方生育津贴生育津贴重庆在线咨询 2023-05-03一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 这就意味着,生育保险是社会统筹的保险种类,只要是参加工作的职工,用人单位都有义务替其缴纳,不区分男女。此外,如果男职工参加了生育保险,其妻子无业、未参加生育保险,一样能按规定从保险基
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生育保险男方可以领生育津贴吗青海在线咨询 2023-02-24生育保险男方不可以领生育津贴。 生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 《社会保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 《社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育