试用期4500未满一个月离职工资多少-法师兄

试用期4500未满一个月离职工资多少

来源：互联网时间： 2024-04-30 21:11:56 171 人看过

一、试用期4500未满一个月离职工资多少

劳动者在试用期间解除劳动合同时，其应获得的工资款项应依据其实际出勤的工作日数和加班工时数量加以计算。

月度实际薪资金额则等于事先约定的月薪除以2

1．75，再乘以实际出勤的工作日数。

试用期内的薪资水平通常不应低于正式员工薪资的80％。

同时，工资亦需依照劳动合同中的规定在双方解除劳动关系时一次性支付完毕。

《劳动合同法》第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

二、试用期离职前七天工资不发怎么算

1．协商解决此问题。

2．如有必要，可前往劳动行政部门进行举报（通常情况下，建议前往单位所在地区的劳动监察大队进行举报）。

若公司未能及时支付员工薪资，则员工有权随时终止与公司签订的劳动合同，并且在批准离职后立即要求公司支付此前所拖欠的全部工资，同时还需根据拖欠薪资的实际金额支付25％的经济补偿金。

3．您还可以选择直接向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

4．若对仲裁裁决结果仍感不满，您有权在收到仲裁裁决书之日起15日内向当地人民法院提起诉讼。

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