一、五险一金断交了一年再继续交可以么
五险一金断了一年交了可以续交。五险一金断了可以补交,补交有时间要求,一般可以补交3到5年的社保相关费用,到达新单位工作后,单位会为员工续交,也可以个人去续交五险一金,个人能交的是养老保险和医疗保险。社保卡停交会影响个人的医疗、养老等待遇享受,影响个人的再就业等,建议一定要及时转接和续交。
二、五险一金中断有什么影响
五险一金中断影响如下:
1.养老保险,累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇,养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的。
2.失业保险,失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
3.医疗保险,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病倒还无所谓,大病就比较麻烦了。一旦中断缴费,断保期间将不再享受医疗保险待遇,医疗费用不能报销;医疗保险女交满20年、男交满25年,退休了才能享受终身。
4.工伤保险,可以中断,即交即用。
5.生育保险,可以中断,只要在用之前交够1年就行。
6.公积金,单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资5000元,单位给你500,你自己扣除500,所以你每月公积金帐户应该有1000元,在用之前交够1年就行,需要买房或修房要去公积金中心取,只能一年取一次。
三、用人单位不交社保去哪个部门投诉
用人单位不交社保去当地的劳动局或者社保局投诉。公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局,要求用人单位为其补缴社保。我国劳动法、社会保险法都明确规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。
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五险一金断了2年再上班怎么交江苏在线咨询 2023-11-09五险一金断了2年再上班,由用人单位自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社保费用。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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两险断了2年,那这下一次可以继续交吗黑龙江在线咨询 2022-05-10根据我国家关于养老保险的规定,必须连续交满15年且到退休年龄才可以享受养老保险金。“两险”中断后原则上是需要续交养老保险的。在办理补交过程中,会有对上一次中断原因的认定问题。就是说上一次为什么中断,是正常的终止、解除劳动合同,还是自动离职、擅自停保。如果是前者,按正常的费率补交即可;如果是后者除按正常的费率补交外,还要缴纳数额不菲的滞纳金。所以,但凡有可能最好不要轻易停缴社会保险费,对谁来说都是个
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五险一金中间断了一年后补交了, 后面再交上, 还需要补交吗?吉林省在线咨询 2022-03-11五险一金是累计计算的,中间停交不是必须补交的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个