五险一金断交了一年再继续交可以么-法师兄

五险一金断交了一年再继续交可以么

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-29 19:49:39 458 人看过

一、五险一金断交了一年再继续交可以么

五险一金断了一年交了可以续交。五险一金断了可以补交，补交有时间要求，一般可以补交3到5年的社保相关费用，到达新单位工作后，单位会为员工续交，也可以个人去续交五险一金，个人能交的是养老保险和医疗保险。社保卡停交会影响个人的医疗、养老等待遇享受，影响个人的再就业等，建议一定要及时转接和续交。

二、五险一金中断有什么影响

五险一金中断影响如下：

1．养老保险，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的。

2．失业保险，失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。

3．医疗保险，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病倒还无所谓，大病就比较麻烦了。一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销；医疗保险女交满20年、男交满25年，退休了才能享受终身。

4．工伤保险，可以中断，即交即用。

5．生育保险，可以中断，只要在用之前交够1年就行。

6．公积金，单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资5000元，单位给你500，你自己扣除500，所以你每月公积金帐户应该有1000元，在用之前交够1年就行，需要买房或修房要去公积金中心取，只能一年取一次。

三、用人单位不交社保去哪个部门投诉

用人单位不交社保去当地的劳动局或者社保局投诉。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。我国劳动法、社会保险法都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。

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五险一金断交了可以补交或者续交的。补交有时间要求，一般可以补交3－5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。个人能交的是养老保险和医疗保险。五险一金的续交分两种情况：1．在职的，按新入职员工，先办理社保参保资料，审核后，入保，再拿办好的社保凭证，去公积金管理中心，办理公积金，这些都是单位帮办的。2．待业，只有以个体身份办理社保，公积金就不能办了。五险一金断交多久就算作废了吗？五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险如果断交超过3个月，缴费年限就会清零重新计算。五险一金一般是入职单位统一缴纳的，所以没有断交就作废的说法，就是医疗险保险会重新计算缴费年限哦。如果你有涉及到换工作的话，一定要处理好自己的五险一金，及时转移到新的用人单位。如果因为单位原因，导致五险一金没有连续缴费

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