五险一金断交了一年再继续交可以么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-29 19:49:39 458 人看过

一、五险一金断交了一年再继续交可以么

五险一金断了一年交了可以续交。五险一金断了可以补交,补交有时间要求,一般可以补交3到5年的社保相关费用,到达新单位工作后,单位会为员工续交,也可以个人去续交五险一金,个人能交的是养老保险和医疗保险。社保卡停交会影响个人的医疗、养老等待遇享受,影响个人的再就业等,建议一定要及时转接和续交。

二、五险一金中断有什么影响

五险一金中断影响如下:

1.养老保险,累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇,养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的。

2.失业保险,失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。

3.医疗保险,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病倒还无所谓,大病就比较麻烦了。一旦中断缴费,断保期间将不再享受医疗保险待遇,医疗费用不能报销;医疗保险女交满20年、男交满25年,退休了才能享受终身。

4.工伤保险,可以中断,即交即用。

5.生育保险,可以中断,只要在用之前交够1年就行。

6.公积金,单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资5000元,单位给你500,你自己扣除500,所以你每月公积金帐户应该有1000元,在用之前交够1年就行,需要买房或修房要去公积金中心取,只能一年取一次。

三、用人单位不交社保去哪个部门投诉

用人单位不交社保去当地的劳动局或者社保局投诉。公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局,要求用人单位为其补缴社保。我国劳动法、社会保险法都明确规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。

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