协商:即直接向公司法定代表人索要工资,可协商支付工资的方式、时间、金额等。2、仲裁:工资纠纷属于劳动争议,可以在仲裁时效内提起劳动仲裁。劳动者可以向劳动合同履行地或者企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付工资。对仲裁不服的,可以向法院提起诉讼,由法院作出判决。一审后,一方不服的可以上诉。4、申请强制执行:仲裁或判决生效后,单位拒绝履行的,可以向法院申请强制执行。5、向劳动监察部门举报投诉。劳动部门有权责令单位支付工资和赔偿,甚至给予行政处罚。6、追回工资可以向法院申请支付令。
去劳动局追讨工资会不会收费
劳动局帮当事人拿工资一般不会收费。
劳动部门就是国家用来处理劳动关系的行政部门,有国家税收供养,不用当事人付费。
当事人发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定,对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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追讨工资的程序云南在线咨询 2021-12-01协商:即直接向公司法定代表人索要工资,可协商支付工资的方式、时间、金额等。2、仲裁:工资纠纷属于劳动争议,可以在仲裁时效内提起劳动仲裁。劳动者可以向劳动合同履行地或者企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付工资。对仲裁不服的,可以向法院提起诉讼,由法院作出判决。一审后,一方不服的可以上诉。4、申请强制执行:仲裁或判决生效后,单位拒绝履行的,可以向法院申请强制执行。5、向劳动监察
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劳动局追讨工资程序陕西在线咨询 2022-05-13只要能够证明存在事实劳动关系就行,直接到劳动局投诉就行。 劳动部门收到举报和投诉如何处理劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工作日内做出处理决定。
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追讨工资的法律程序是什么河南在线咨询 2022-11-131、协商:就是直接与公司法定代表人要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 2、仲裁:工资争议属于劳动争议,可以在仲裁时效内提起劳动仲裁,劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求单位支付工资。 3、对仲裁不服的,可以向法院提起诉讼,由法院判决。一审后,一方不服的可以上诉。 4、申请强制执行:在仲裁或者判决生效后,单位拒绝履行的,可以申请法院强制执行。
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追讨工资的法律程序是怎样的?广东在线咨询 2022-08-15建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者
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追讨工程欠款的法律程序宁夏在线咨询 2023-02-22追讨工程欠款的法律程序如下: 一、选择管辖法院; 二、申请财产保全; 三、申请支付令; 四、申请破产还债; 五、申请法院执行; 六、办理公证债权文书; 七、责任连带。