伤残医疗补助金上税吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-01 16:00:14 206 人看过

不要。伤残医疗补助金不用交税,也就是说,一次性伤残就业补助金是不需要交纳个税的。因为大病医疗造成家庭贫困等特殊原因,得到的特殊困难补助不用缴纳个人所得税。而且按照国家的规定,对工伤职工按照规定取得的一次性工伤医疗补助金和就业补助金,免征个人所得税。

一、伤残赔偿标准

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

二、伤残鉴定流程

鉴定机构受理案件后,应当指派具有社会专业司法鉴定资格的人员承担鉴定工作,同一鉴定事项应当由两名具有社会专业司法鉴定资格的人员进行。司法鉴定机构接受委托进行补充鉴定,应当对委托人请求的事项进行审查,不属《司法鉴定程序通则》第三十条规定的情形,社会专业司法鉴定机构应当向委托人说明情况,并退回委托书。

专业司法鉴定机构应当要求委托人提供与原鉴定材料相同的材料。重新鉴定仍在原社会专业司法鉴定机构进行的,不能由原鉴定人承办重新鉴定的事项。有下列情形之一的,司法鉴定机构可以接受委托,进行重新鉴定:

(一)司法鉴定机构、司法鉴定人超越司法鉴定业务范围或者执业类别进行鉴定的;

(二)送鉴的材料虚假或者失实的;

(三)原鉴定使用的标准、方法或者仪器设备不当,导致原鉴定结论不科学、不准确的;

(四)原鉴定结论与其他证据有矛盾的;

(五)原司法鉴定人应当回避而没有回避的;

(六)原司法鉴定人因过错出具错误鉴定结论的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 04:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多鉴定结论相关文章
  • 工伤5到10级一次性医疗补助金和伤残就业补助金如何计算
    如果工伤等级为五到十级,那么与用人单位解除劳动关系时可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,那么按照什么标准计算呢,其实各省不一样,一般情况下是按照本人工资的一定倍数计算。一、工伤后职工提出劳动解除的程序五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算,其中五级为16个月,六级为14个月;一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算,不得低于所在市月最低工资标准,其中五级为28个月,六级为24个月。七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。
    2023-06-20
    392人看过
  • 学校医疗补助用交税吗
    一、学校医疗补助用交税吗根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。二、学校医疗补助的内容《社会保险最低标准公约》规定的医疗补助至少应包括以下内容:1.在疾病情况下(1)普通开业医生诊疗,包括出诊;(2)在医院由专家进行门诊或住院治疗,如有可能在医院外提供这种专家治疗;(3)由医生或其他合格开业者开具处方的必需药物的供应;(4)必要时住院。2.怀孕、分娩及其后果(1)由开业医生或合格的助产士进行产前、分娩和产后
    2023-06-04
    208人看过
  • 杭州的8级工伤,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少?
    (五)五级、六级工伤职工,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金,五级支付30个月,六级支付25个月。伤残就业补助金,五级支付30个月,六级支付25个月。<br>七级至十级工伤职工,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金,七级支付10个月,八级支付7个月,九级支付4个月,十级支付2个月。伤残就业补助金,七级支付10个月,八级支付7个月,九级支付4个月,十级支付2个月。<br>一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。<br>已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的,按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的,
    2023-08-08
    442人看过
  • 十级伤残医疗补助金多长时间可以领到
    一、十级伤残医疗补助金多长时间可以领到自用人单位或劳动者提交申请之日起,社会保障部门会在十五个工作日内对相关资料进行审核;六十个工作日之内做出工伤确认决定;并于二十个工作日内将其送达到申请人手中。按照法律规定,整个流程的处理时限上限为九十五个自然日。待伤者病情稳定之后方可进行伤残等级评定,通常需要等待约六个月的时间。在此期间,社会保障部门会在六十个工作日内出具鉴定结果,因此,整个过程总共需要大约二百四十个自然日。此外,工伤赔偿部门在完成审核工作后,将会进行款项发放。关于具体的发放时间,由于各地情况各异,建议您直接向当地的工伤保险机构进行咨询。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自
    2024-07-24
    492人看过
  • 工伤医疗补助金概念简述
    一、什么是工伤医疗补助金?工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的,以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合什么是工伤医疗补助金?工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的,以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付用于工伤治疗的一次性补助金,使工伤职工二、什么是工伤医疗补助金?工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的,以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付用于工伤治疗的一次性补助金,使工伤职工在离开原单位后工伤病情发生变化需要治疗的能够有一定的医疗保障。具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政
    2023-05-09
    343人看过
  • 如何计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,法律依据详解
    工伤赔偿标准三、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计算公式及法律依据(一)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的概念一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指,工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额。劳动关系的接触使得伤残职工丧失了一个重要的经济来源,这主要是由工伤事故导致的,因而自然应该给予一定程度的赔偿。(二)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算公式《工伤保险条例》第34条第2款规定:由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据上述规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自治区
    2023-07-02
    334人看过
  • 唐山市一次性医疗补助金和一次性伤残补助金的区别是什么
    针对四级至十级以下伤害等级的工伤员工,我们提供一次性的工伤医疗补助金作为补偿;而对于从一级至十级所有工伤程度的员工来说,他们同样可以享受一次性的伤残补助金补贴。值得一提的是,当员工因工伤导致残疾并被诊断为五级或六级伤残时,且他们自身选择与用人单位解除或终止就业合同,或是在工伤员工因工伤导致残疾,经过首次鉴定后被评定为七级至十级伤残的情况下,若相关劳动合同到期,或者该名员工主动要求与用人单位解除或终止就业合同时,那么,他们将有资格获得由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资
    2024-05-18
    111人看过
  • 广州市增设医疗护理费和在职伤残补助金
    工伤职工增设医疗护理费、在职伤残补助金等待遇,即对工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理的,由用人单位按规定的标准计发(按等级发给不低于统筹地区上年度职工月平均工资30%的生活护理费)。也明确了因工伤残造成职工本人工资降低时,由所在单位发给其在职伤残补助金。而医疗护理费规定同样对老工伤们适用。规定明确,凡在本市实行工伤保险统筹前因工负伤或者患职业病并被评定为一级至四级伤残,现确需生活护理依赖的工伤职工,按等级发给不低于统筹地区上年度职工月平均工资30%的生活护理费;在工伤医疗期内需要医疗护理的发给不低于本市上年度职工月平均工资30%的医疗护理费。一、包括的费用具体内容(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)
    2023-04-11
    447人看过
  • 医疗补助金是企业给吗
    根据《社会保险法》第三十八条、三十九条、《工伤保险条例》六十二条规定,一次性工伤伤残补助金和医疗补助金由工伤保险基金支付,就业补助金由用人单位支付。用人单位未参加工伤保险的,一次性工伤伤残补助金、医疗补助金和就业补助金均由用人单位支付。一、一次性医疗补助金是公司申请还是个人申请一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。受伤后,单位30日内申请工伤认定,垫付医疗费(生活不能自理的单位负责护理),认定书出来,伤情稳定后(基本痊愈时)申请劳动能力鉴定,鉴定书出来;带认定书/鉴定书/医院发票啥的,去社保局申请医疗费报销+一次性伤残补助金等;个人提出辞职,单位给一次性伤残就业补助金,职工再去社保局申请
    2023-02-12
    417人看过
  • 获得工伤医疗和伤残就业补助金的条件和标准
    根据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其中一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的赔偿是什么?职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。目前
    2023-07-05
    78人看过
  • 工伤医疗补助金解读及涵义
    一、工伤医疗补助金解读及涵义工伤医疗补助金是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。工伤职工伤残等级为五级或者六级,工伤职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;伤残等级为七至十级,终止或者解除劳动合同时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。二、一次性医疗补助金申请材料申请一次性伤残医疗补助金需要的材料如下1.工伤认定受理书。2.工伤认定决定书。3.伤残鉴定意见书。4.诊断证明书。5.医疗发票及清单。6.申请人身份证复印件。7.申请人银行存折或卡复印件。8.与用人单位解除劳动关系的证明。三、一次性医疗补助金和一次性伤残补助金的区别一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金不一样。一次性工伤医疗补助金是指职工因为工作原因导致被定义为五级到十级伤残,之后经工伤由本人进行提出,与劳动单位解除或者终止劳动关系,或者被定位七级到十级伤残,之后劳动期满由本人提出终止
    2023-11-03
    215人看过
  • 医疗补助金和就业补助金怎么算
    一、医疗补助金和就业补助金怎么算医疗补助金和就业补助金的计算方式依据工伤职工的伤残等级而定,具体如下:1.对于五级至十级的工伤职工,在解除或终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为五级30个月、六级25个月,依此类推至十级2个月。2.由用人单位支付一次性伤残就业补助金,其标准与医疗补助金相同。这两项补助金均按劳动关系解除或终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。3.对于特定情况下(如已参加基本养老保险且距退休不足5年)的工伤职工,其就业补助金会按周年递减,直至退休时不再享受。二、医疗及伤残补助金与工龄关系1.医疗及伤残补助金与工龄之间并无直接关联。其计算主要依据工伤职工的伤残等级及解除或终止劳动关系时的上年度全省在岗职工月平均工资。2.工龄,即职工的工作年限,虽然可能影响其他类型的福利待遇(如退休金),但在计算医疗补助金和伤残就业补助金时,并不作为考虑因素。因此,无论
    2024-08-06
    293人看过
  • 医疗补助金由谁给
    一、医疗补助金由谁给工伤赔偿中的医疗补助,通常是单位提前预支给个人的,报销后费用预支部分给单位费用全部个人支付的,报销后费用归个人《工伤保险条例》第三十条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理
    2023-06-04
    105人看过
  • 医疗补助金的含义
    一、什么是医疗补助金?医疗补助金是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生得医疗费用的补助。是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。二、医疗补助金的标准:失业人员在领取失业保险金期间患病,到指定医院就医,可以补助其应领取失业保险金总额的60%-80%的医疗补助金,具体标准为:1、累计缴费时间不满5年的,其医疗费补助比例为60%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的60%。2、累计缴费时间满5年不满10年的,其医疗费补助比例为65%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的65%。3、累计缴费时间满10年不满15年的,其医疗费补助比例为70%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的70%。4、累计缴费时间满15年不满20年的,其医疗费补助比例为75%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的75%。5、累计
    2023-05-13
    138人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>

    #鉴定结论
    相关咨询
    • 只赔偿伤残补助金。医疗补助金。伤残就业补助金。
      重庆在线咨询 2022-10-24
      《工伤保险条例》规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
    • 一次性伤残补助金,医疗补助和伤残失业金
      河南在线咨询 2022-07-14
      参考如下工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补
    • 农民工伤残补助金和医疗补助金一样吗
      辽宁在线咨询 2022-07-07
      法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待
    • 伤残补助金和医疗补助金对待待遇
      广西在线咨询 2022-10-31
      需要明确一下你要咨询的事情是怎么个经过。
    • 工伤医疗补助金,伤残就业补助金,经济补偿金,伤残补助金,是多少?
      重庆在线咨询 2022-07-26
      《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单