1.订立集体合同
是指工会或职工代表与企业事业单位依法就集体合同的条款达成一致意见,建立集体合同关系,以明确权利和义务的法律行为用人单位和全体职工的义务
集体合同按照以下程序订立:
(1)讨论集体合同草案或专项集体合同草案。双方代表商定的集体协议草案或专项集体协议应提交职工代表大会;与所有员工开会或讨论(2)草案获得通过。集体协议草案或专项集体协议必须经全体职工代表的半数以上或全体职工代表的半数以上同意,方可通过。集体合同变更
是指当事人对集体合同进行变更的法律行为,集体合同生效后,在集体合同履行完毕前,因主、客观条件发生变化,按照法律规定的条件和程序增加或者删除原集体合同。集体合同的终止,是指集体合同提前终止的法律效力。集体合同或专项集体合同有劳动法规定的下列情形之一的,经双方代表协商一致,可以变更或终止:(1)因用人单位合并、解散、破产等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行的;(2)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;(3)集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件发生;(4)法律、法规、规章规定的其他情形。本规定的集体协商程序适用于集体合同或特殊集体合同的变更或解除。集体合同的终止
是指集体合同的法律关系因某一法律事实的发生而终止。集体合同或者专项集体合同的期限一般为1-3年。到期或双方约定的终止条件出现时终止。在集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可在集体合同或专项集体合同签订或变更后要求另一方重新签订或续签,用人单位应当自双方首席代表签字之日起10日内,将文本一式三份提交劳动和社会保障行政部门审查。劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同生效,集体合同的变更和终止。如果您在实践中遇到类似的问题,您可以通过本文来处理相关的问题。我如果您的情况更复杂,律师协会还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询
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集体合同的概念及内容以及集体合同的变更和解除
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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求问什么是专项集体合同?订立专项集体合同主要涉及的内容有哪些?山西在线咨询 2022-10-23《劳动合同法》第五十二条规定:企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。这一规定对专项集体合同制度作了明确。专项集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。专项集体合同涉及某一个侧面的问题,因而订立的时候就更有针对性,一般是针对某个劳动关系双方都关注的问题订立专项集体合同。该条规定对专项集体合同的
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劳动合同变更终止的格式和内容是些什么/福建在线咨询 2022-07-11劳动合同变更终止的通知书 经甲乙双方协商同意,对年月日签订的劳动合同书作如下变更: 劳动合同变更的内容: 甲方:(签字盖章) 乙方:(签字盖章) 年月日 鉴证人:(签字盖章) 鉴证机关:(盖章) 年月日 注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各一份。 --------------------------------------------------------------------
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合同中变更订立内容贵州在线咨询 2023-05-16合同变更指的是合同当事人经过协商,一致对合同进行变更,合同变更必须经过必要的批准、登记的手续,手续齐备方可变更。另外对合同变更内容不明确的内容,应当推为未变更内容。 《民法典》第五百四十三条,当事人协商一致,可以变更合同。 《民法典》第五百四十四条,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
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集体合同的变更,解除,终止有何条件江苏在线咨询 2021-10-271、集体合同的变更解除条件如下:双方协商代表协商一致,可变更或解除集体合同或特殊集体合同。如果有以下情况之一,可以变更或解除集体合同或特殊集体合同:(1)由于使用者合并、解散、破产等原因,集体合同或特殊集体合同无法履行的;(2)由于不可抗力等原因,集体合同或特殊集体合同无法履行或部分无法履行的;(3)集体合同或特殊集体合同约定的变更或解除条件的;(4)法律、法规、规定的其他情况。2、集体合同的终止
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劳动合同的变更、变更、终止、续订的问题台湾在线咨询 2021-04-07第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。 第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。 第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十九条合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一