工资个人所得税计算公式是怎样的
来源:互联网 时间: 2023-02-24 20:20:41 185 人看过

1、工资表一般采用excel表格进行制作,平时工作中常会看到有人用word来制作,不用复杂的运算,工资表要用excel表格进行制作,方便各种计算是运用各种公式。

2、要注意个税的计算标准,是要税前抵扣三险一金的金额,也就是说用员工的工资总额-五险一金-免征额。然后再根据收缴标准进行计算要交的税金。

3、我们把税前工资统计好之后,可以在个税那一列的单元格内插入公式——插入函数——选择常用公式——计算个人所得税

4、把参数输入几个选项填好,税前工薪收入应该用应付工资—社保是应缴纳个税所得额,那就在税前工薪收入那填i6-j6单元格。

5、三险一金比例填0,免征额5000,填好之后点击确定。因为我这里的保险已经减掉了,不需要再填入比例计算了。

6、这时候第一个人的个税就计算好了,直接按鼠标右键拖动小十字,向下拉,这样公式直接填充好每一行,自动计算出每个人的应缴纳个人所得税。

一、个人所得税个税计算方法

1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%。

2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%。

3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%。

4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%。

5、工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为25%。

6、工资范围在40000-60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为30%。

7、工资范围在60000-85000元之间的,包括85000元,适用个人所得税税率为35%。

8、工资范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。

工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。

个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。

比例税率。对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。

其中,对稿酬所得适用20%的比例税率,并按应纳税额减征30%。对劳务报酬所得一次性收入畸高的,除按20%征税外,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成。超过5万元的部分,加征十成。

二、个税专项扣除细则

2019年1月1日起,新个税法中的个税专项附加扣除项目将实施,上班族要缴纳的个税将会更加少。简单来说:以下几条即为个税专项附加扣除:

(1)子女教育专项附加扣除:每个子女,每月1000元(每年12000元)的标准定额扣除,主要包括接受学前教育和学历教育的相关支出。

(2)继续教育专项附加扣除:学历教育期间按照每年4800元(每月400元)定额扣除。

(3)大病医疗专项附加扣除:个人负担超过15000元的医药费用支出部分,5000元/月(60000元/年)扣除。

(4)住房贷款利息/住房租金专项附加扣除:1000元/月或1200元/月扣除。

(5)赡养老人专项附加扣除:赡养60岁(含)以上父母以及其他法定赡养人的赡养支出,2000元/月扣除。

张先生2016年入职A公司,自2019年1月1日起,公司每月支付工资20000元(税前)。张先生个税的专项扣除标准为1000元/月,专项附加扣除标准为1000元/月。

除工资薪金所得外张先生无其他所得,无其他减免及特殊事项。请计算自2019年1月至3月,A公司作为扣缴义务人每个月应预扣预缴具体税额。

累计预扣预缴应纳税所得额=累计入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除=20000-0-5000-1000-1000-0=13000(元)。

对照国家税务总局公告2018年第56号附件二《个人所得税预扣率表一》,当月预扣率为3%,速算扣除数为0。本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额=(13000×3%-0)-0-0=390(元)。

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2024年09月14日 20:27
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