无锡最低工资标准2023档次-法师兄

无锡最低工资标准2023档次

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-29 16:04:40 256 人看过

无锡最低工资标准2020档次

经市政府同意，从2018年8月1日起，无锡市调整最低工资标准，月最低工资标准将从1890元调整为2020元，小时最低工资标准从17元调整为18.5元。无锡市自1995年建立最低工资制度以来，最低工资标准逐年提高，从1995年的每月210元提高到今年的2020元，增长了近9倍。

最低工资

指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

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江苏省无锡市出台了《关于调整无锡市最低工资标准的通知》，将无锡市的最低工资标准从2020年11月1日起开始调整。《关于调整无锡市最低工资标准的通知》规定了月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。无锡市每月最低工资标准，由1480元／月调整为1630元／月。无锡市非全日制用工小时最低工资标准，由13元／小时调整为14．5元／小时。广东省最低工资标准20202020年广东省最低工资标准如下：1、第一档最低工资标准，2200元；2、第二档最低工资标准，2100元；3、第三档最低工资标准，1720元；4、第四档最低工资标准，1550元；5、第五档最低工资标准，1410元。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴

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最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。我们在看到政府公布的最低标准中，经常看到第一档第二档等不同标准，其中第一档一般为省会城市及一些发达城市采用，第二档一般为地级市采用，第三档一般为县及以下地区采用。车险的第一受益人是什么意思车险受益人就是指当汽车保险生效后，等到车辆出险后享受理赔的人。一般车险受益人都会有一个优先顺序，人们最常会考虑到车险第一受益人。如果是贷款买车，当车辆还在还款期或者还没有办理解押手续的时候，车辆第一受益人就会是放款机构。如果是自己全款买车或者已经办理解押手续后，那么车险第一受益人就是车主自己。《劳动法》第四十八条。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，

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最低工资标准的第一档第二档，是各省会城市根据本地方的实际情况所制定的、适用于当地不同级别地市的最低工资标准。最低工资标准的参考因素包括当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等。最低工资标准第一档第二档是什么意思的法律依据《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

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河北最低工资标准再次上调

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。继2011年7月1日上调之后，河北省从2012-12-01起―――石家庄、保定、廊坊、唐山、秦皇岛等经济较发达地区适用最高档工资标准。省人力资源和社会保障厅今天发布消息，继2011年7月1日上调之后，从今年12月1日起，河北省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，其中月标准4档平均增幅为20.45%，小时最低工资标准4档平均增幅为16.2%，唐山、石家庄等适用最高档标准的地区每月达1320元。省人社厅一位负责人说，本次调整全省最低工资标准，是

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一、最低工资标准对劳动者影响如果最低工资标准没有上调或者上涨缓慢，会影响员工的哪些利益？主要体现在以下几个个方面：1、加班费：随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1．5倍、2倍、3倍。2、到手工资：对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。3、休带薪假：正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。二、最低工资标准不适用于哪些情况既然最低工资是维护劳动者权益的一种行政手段，一味的保护也会给企业造成不必要的成本，因此，在某些情况

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“最低工资标准”=最高工资？

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社保最低档次

1、缴费：基本医疗二档（单位0.5%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.1%）+生育医疗（单位0.2%）缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，总交费2、待遇：二档社保享受优惠，80%由个人账户支付，20%由统筹基金按规定支付。一、医保一档二档三档区别一档参保：个人账户用于支付参保人普通门诊医保目录范围内的医疗费用。社康中心的基本医疗费用，70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付。二档参保人/三档参保人：属于甲类药品和乙类药品的，分别由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付;属于医保目录的单项诊疗或医用材料的，由社区门诊统筹基金支付90%，但最高支付金额不超过120元;社区门诊统筹基金支付给每位二档、三挡参保人的门诊医疗费用在一个医疗保险年度总额不超过1000元。二、深圳社保的缴费基数1.养老保险缴费基数的上限为社会平均工资的3倍，缴费基数的下限为最低工资标准2200元；2.医

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2023浙江最低工资标准全国最高晒晒各地最低工资

北京：最低工资800元最早下月起上调10%目前各地最低工资标准均没达到上述水平。如，北京市2008年月最低工资标准为800元，月社会平均工资为3726元；深圳2008年最低工资标准为1000元，月社会平均工资为3621元。全国总工会的一项调查显示，61%职工认为普通劳动者收入过低是当前收入分配中最大最突出的问题。广东：5月1日起最低工资标准水平平均提高21.1％广东省人力资源和社会保障厅3月17日下发通知，要求2010年5月1日起，各地开始执行新的最低工资标准，并相应提高非全日制职工最低工资标准。调整后全省最低工资标准水平平均提高21.1％。调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准分为五个档次，其中广州市执行最高的第一类标准，为1030元/月，增幅为19.8％，对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时。调整后广东全省最低工资标准水平平均提高21.1%。每个类别增长率都接

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2023劳动合同不低于最低工资标准

劳动合同不低于最低工资标准是当地公布的最低工资标准。用人单位应实行同工同酬，支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，不得低于当地最低工资标准。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

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无锡（包括江阴、宜兴）执行一类区最低工资标准，月最低工资标准为2280元。无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资一类标准，小时最低工资标准为22元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。周末加班费应该给多少周末加班对于很多人来说已经是习以为常的事了，既然说到是加班，当然就应该支付相应的加班费。那么周末加班费应该给多少呢？很多在周末加过班的人都不清楚。接下来，就让我们一起了解加班费的相关知识。双休日是指一般都是在礼拜六以及礼拜天放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。2015年5月1日，是我国双休日制度实行的第20年。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低

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一、加班费按无锡市最低工资合法吗加班工资的基数按照以下的方式确定，但不得低于本市人民政府规定的最低工资标准。(1)劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行。(2)劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定执行。(3)劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。二、加班工资系数如何确定用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资，其中劳动者本人日标准为：加班工资的计算基数/21.75;劳动者本人小时标准为：加班工资的计算基数/(21.75×8)。(1)标准工时制加班工资系数的确定①工作日加班，工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资;②休息日加班，休息日加班又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资;③法定节假日加班，法定节假日加班按照不低于劳动者本人日或小

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从2017年7月1日起，市区城镇居民最低生活保障标准提高到820元，农村最低生活保障对象按城镇居民最低生活保障标准执行。同时，与低保标准相挂钩的残疾人员生活补贴标准、退役士兵待安置生活费标准、纯居民干部生活补助费标准及无工作军嫂生活补助费标准按城镇低保标准一并提高。无锡低保标准介绍：一、无锡市区城镇居民最低生活保障标准提高到820元二、城乡五保、低保边缘重病困难对象、重残、特殊残疾人等救助标准按原政策规定同步调整三、通过公安部门比对户籍人口登记和拥有机动车辆的信息，通过住建部门比对房屋产权、房产交易信息，通过人社部门比对就业、失业登记以及缴纳和领取社保金的信息等，从源头上威慑、约束“骗保”行为。

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无锡社保缴费档次划分

1．2021年1月1日至2021年6月30日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加社会保险的，缴费工资基数按全省统一规定执行，具体分为十二档次，依次为3368元、4000元、5000元、6000元、7000元。2．2021年1月1日起新参保的无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择十二档次中的适当档次的缴费工资基数，缴纳社会保险费。无锡社保缴费明细表是什么灵活就业人员社会保险缴费工资基数按全省统一规定执行，具体分为十二档次，依次为3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元。《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医

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